能成功经营副业的人都具备这5个特质两年前的一天,同往常的工作日一样,苏茜身穿鲜亮的外衣,笔挺的西裤,戴着自己的珍珠耳环,手握一杯拿铁咖啡,大步流星地从电梯出来走向自己的办公室。只是这一天,同以往的任何一天又不同,在尝试了18个月每周12—16小时的企业咨询后,苏茜的笑容格外灿烂。那年,苏茜 · 摩尔30岁,是一家世界500强企业的销售总监,每年拿着50万美金的薪水,然而,她并不满足于此,仍然要发展一份自己的事业——专门为创业公司做咨询顾问。 也许很多人会有疑问,为何一个人会有这么多的精力和时间再额外经营一份如此成功的副业呢?苏茜的成功不是一个意外。 苏茜所在的公司是弹性工作制,上班时间相对灵活,而她的工作性质又使得她有更多接触到大客户的机会,也就是说,做咨询顾问与本职工作并非完全跨界,更多的时候,还会彼此促进。 比如,有的客户在与她完成业务合作之后,对苏茜的信任便多了一层,在对她的能力进行充分认可之后,会对她做的事情另眼相待,这完全是基于曾经的合作的信任。而当苏茜再次证明自己的能力后,她的信誉和实力就会形成良好的口碑效应。老客户再介绍给她新的客户,就这样,她的影响力也随之变大,做起副业来更如鱼得水。 如今,出色的本职工作加上额外的咨询服务,苏茜的年收入整整翻了一番。她说:“能在本职工作之外发展一份自己热爱的事业,是一件非常令人享受的事。” 那些成功发展自己副业的人都具备哪些特质呢?苏茜分享了以下5点经验。 他们精力无限,尝试各种副业苏茜服务过很多优秀的客户,他们大多不满足于朝九晚五的生活,做一个点子机器或者拥有创造力却被限制在一个固定岗位上对他们而言是极其痛苦的。 …… [阅读全文] | |
度过周末的方式,拉开了人与人之间的段位差推荐语:你也许坚信下班后的时间决定一生的观点,但可能将近占了一年1/3的休息日才更关键。如果你每个周末都是毫无新意的睡饱了吃,吃饱了又睡的流程,那么非但不会减轻整个星期的疲惫,还会让你人生的段位与别人相差的越来越远。每个周一的午饭后,我和几个女同事都会聊聊周末是怎么过的。 有同事说:“我周六周日都睡到中午才起,感觉双休日变成单休日”,有同事说:“刷刷手机,看看综艺,也没做什么一个周末就过去了”;有同事说:“在家葛优躺,躺得头昏脑胀的,饿了点份外卖”,还有同事眼神空洞地回想半天,说完全没印象。 对于这些回答,我心里默默按下快进键;轮到汀女神发言时,我的眼神里自动挥舞着荧光棒。 每当汀讲起她周末那些有意思的所见所闻所感,都能减轻我周一的痛苦程度。 认识她两年多了,她周六上芭蕾课,周日上法语课。 除此之外,昨天她说她和某法国留学生组织了一个法语角;上个周一她说她参加了一场很有趣的同城读书会;上上个周一她说她在家猛刷美剧《西部世界》后感触颇多,我现在还记得她当时又想深聊又怕剧透的矛盾心情。 单单截屏这个聊天场景,也不难猜到,谁是我们之中段位最高的人。 我曾经读过日本作者大田正文所著的《休活》一书,什么是“休活”,顾名思义,就是周末休息日的活法。 作者是一家大型IT企业的职员,这位原先“没有朋友”、“公司家庭两点一线”、“对未来隐约不安”的宅男,利用周六周日的休息时间,培养兴趣爱好,拓展人脉关系,3年后变成主持各类学习会的达人。 …… [阅读全文] |
诺基亚和柯达的没落真的只是因为跟不上潮流吗?先来讲两个商业败局的案例,诺基亚和柯达。二者都曾是世界领袖级的企业,强盛之时无人能望其项背。然而,这样的企业竟然也不免黯然陨落。诺基亚在智能手机领域丧失先手,不断丢城弃地,被苹果、三星打得几无还手之力,市场份额和销售收入一落千丈;而柯达更为悲惨,宣布申请破产保护,并出售1100项专利,作为行业的奠基者,其结局令人唏嘘。 反思其失败,原因真的像许多人眼见的那样——它们跟不上时代潮流的发展,注定被革新者淘汰吗? 让人难以接受的现实是,诺基亚早在1996年就推出了智能手机的概念机,比苹果早了10年以上,其互联网服务产品OVI也比AppStore早了一年,而柯达甚至远在1975年就拥有了数码相机的技术。 在这种堪称诡异的背景下,它们的失败似乎是命定般的劫数。然而,需要追问的是,失败的种子是怎样在一开始就播下的呢? 诺基亚之所以能够成为世界手机的霸主,很大程度上得益于其高效率的成本控制思维,凭借极低的成本和丰富多样的造型设计,诺基亚用价格赢得了市场。而在此过程中,“成本控制”被固化为习惯,成为企业的基因。因此,诺基亚为了控制成本,拒绝使用高成本的触控面板,从而被冒险的苹果超越。当一部诺基亚赚取10美元时,一部iPhone却能赚走258美元。 同样,柯达死抱住其太过成功的胶卷业务不放,虽很早就拥有数码相机的技术,却自废武功,迟迟没有对这个“真正的未来”给予足够的重视,待到幡然醒悟为时已晚,被蜂拥而上的日系数码相机品牌一举攻陷了帝国的城墙。 …… [阅读全文] |
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