中国经济可以减轻房地产依赖

近一年多大城市房价非理性上涨，引发各界对其负面影响的担忧，以及中国经济能否摆脱房地产依赖的疑问。此时，热点城市纷纷出台或加码限购、限贷政策，因其影响至关重要，故近期相继公布的经济数据备受关注。
就房地产而言，限购、限贷政策效果初显。中国指数研究院近日发布的2016年11月全国百城住宅价格指数显示，监管层密切监控的16个重点城市新房价格涨幅较10月进一步收窄。而国家统计局13日上午发布的数据显示，11月房地产开发投资增速开始小幅回落。
可喜的是，房价上涨势头被控制，以及房地产投资增速回落，并未影响中国经济的企稳步伐。从11月经济数据看，企业效益持续好转、民间投资延续企稳态势、消费升级类商品增势较好，国民经济运行呈现稳中向好态势。其中工业增加值增长6.2%、固定资产投资增长8.3%、社会消费品零售总额增长10.8%。
实际上，房地产业作为中国经济支柱十余年，早在前两年即已出现整体性过剩，三四线城市则还有大量库存。本轮热点城市房价上涨，除了部分供需因素外，大城市房地产超越居住属性、金融资本化乃重要原因。同时，大城市房价的非理性上涨给中国经济带来的负面效应逐渐显现，如此，决策层对房地产“挥泪斩马谡”，减少经济发展对其依赖度，就十分必要与迫切。
然而，这并不意味着房地产行业失去价值，相反房地产在不短的将来依旧是中国经济的重要贡献力量。这从房地产在发达国家的经济占比亦可见一斑，以美国为例，房地产行业为GDP增长第一贡献大户，占比为11%。而根据国家统计局数据，房地产对中国今年前三季度GDP增长贡献了8%，如果算上整条产业链的拉动能力，据中银国际分析师测算，前三季度房地产产业链占GDP比重可能高达20%。 …… [阅读全文]

冯仑：创新都是从胡说开始的，所有的正经都由不正经开始

冯仑，湖畔大学校董，万通控股董事长，地产大佬，被称为“学者型的开发商，地产界的段子手”。在最新的一期湖畔大学公开课中，冯仑不那么正经地分享了他的很多思考。他拿姑娘来打比方，说“理想是墙上的美人，现实是炕上的媳妇”，要想平衡理想和现实，需要有一个牵引未来的愿景，同时要永远脚踏实地。
以下为冯仑在《湖说》节目中的采访：

每一代人吃好自己的饭就行了

李檬（主持人，湖畔大学学员）：您对上一代企业家有什么样的印象或者评价？
冯仑：其实每一代都有每一代的光荣，也有每一代的局限。而且时间、历史、特别是体制、文化，在每一个人身上都盖了戳了。就像那猪，在屠宰场“啪”一盖，哪一年的，这都记得很清楚。每一代企业家屁股上的戳也是清楚的。
越往上，改革开放以前就出生的，甚至是更早就出生的，他们身上的戳，就有那个时代独特的烙印。特别是文革时代成长起来的，基本上人格上都有些别扭，把自己包得特别紧，因为这样才能活下来；另一种就是陷入自大，被迫害妄想。就是要么超牛，要么就“哇，你们都迫害我”。
今天呢，80、90后的精神病的类型是抑郁。你看都不一样了，现在自大狂很少了，都是抑郁。抑郁就是对自己别扭，觉得自己不成功，着急。
那个时代的人格特质，应该说不像今天的企业家这么舒展，以至于他们做事情，要么就是埋头苦做不吱声，把一件事情偷偷做好。
李檬：比如说像华为。
冯仑：我们还有装的成分，就我们这茬的，还是半装半不装。我们这半装，有时候说话随意，有点像当下人，有时候呢，人多你得装呀，就说的挺严谨。到了80后企业家，我发现都不装了，称谓也不叫什么伟大的称谓，都叫名字，不是皮特就是杰瑞什么的。 …… [阅读全文]

猎头揭密：你以为只是换工作，但可能其实是失业

推荐语：中国正在进行又一次规模巨大的产业结构调整，作者认为这可能是新老企业“你死我活”的大置换，而非老企业“破茧重生”的新机会。因此对于大多数普通人来说，产业结构调整可能就是换工作，但一部分人的转型难度和给个人及家庭带来的痛苦会远超于之前的预判，其中年龄偏大、知识结构单一的人更是面临着“隐性失业”的风险。

开豪车拉专车活儿的都是哪些人？

拜贾跃亭资金紧张所赐，我开始紧张在易到专车里充的钱，最近开始频繁使用易到专车，以避免悲剧在我身上重演。我曾经有过健身房、洗衣房的卡用完之前公司跑路的惨痛教训，一度拒绝任何形式的预付款消费，但还是没有扛得住易到“冲一百返一百”这种过于慷慨的诱惑。
最近的一次用车，车主开着气派的奥迪A6L来接我。在易到的APP上车主自愿把车的等级从豪华档降为舒适档，所以我在附近数十辆车中毫不犹豫选了它。车主是一位生产皮鞋的老板，50多岁，在广东有鞋厂、在北京大红门有批发部。一年前，他的皮鞋生意已经举步维艰，于是准备收手。当和各地的经销商清账的时候，才发现应收账款已经大部分难以收回。如果这些账款彻底收不回来，他除了一套尚未还清贷款的房和一辆车将一无所有。现在，他们两口子轮流开专车和清帐，专车的几百块钱是他们养家的唯一来源。两个孩子目前还在念书，对于未来，他忧心忡忡。 …… [阅读全文]

猎头告诉你怎么判断自己在不在一家好公司？

离开一家公司，可以说是我们对自己人生轨迹的调整。如果你仅仅是不满足待遇或环境，这很好理解，但更多人跳槽的原因是基于对团队的不满。我们都知道，一个坏团队有什么特点：执行力低、不够团结、勾心斗角......但如果你想寻找一个好团队，那应该是什么样的？换句话说，就是什么样的团队才值得你待下去？针对这个问题，和大家分享一个超过 200 万人观看过的演讲。
只要你身在职场，就不得不靠团队协作，也不得不依附群体之中。因此，无论你是管理层，还是负责执行的团队成员，都必须懂得：一加一是如何大于二的。
先跟大家说一个关于鸡的故事。
在普渡大学，有一位名叫威廉·谬尔的生物进化学家研究了鸡下蛋的问题，我们都知道，要计算鸡的生产率很简单——只需要数数鸡蛋就行了。 …… [阅读全文]