足球产业链的构成及参与者分析

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（一）产业链构成
足球赛事为足球产业链的核心组成部分，主要体现为杯赛（以世界杯、欧冠等为代表）及职业联赛（以欧洲五大联赛为代表）。其中，又以足球联赛为核心，在欧洲主要是五大联赛，在国内主要是中超联赛。中国足球联赛由中超、中甲、中乙构成，其中中超代表了最高水平。中国足球从1994年职业化发展至今，受到行政体制约束较大，期间多次遇到黑哨、假球困扰。以中超联赛为代表的足球产业占体育产业比例很低。
中投顾问发布的《2016-2020年中国足球产业深度调研及投资前景预测报告》认为：职业联赛主要由足协、俱乐部、联赛、观众、衍生商业开发各环节等组成。以内容凝聚球迷群体，围绕球迷群体进行相应开发变现。
在足球产业价值链上，最有价值的既不是转播权，也不是世界杯，而是足球俱乐部。足球俱乐部发现和培养青少年球员、拥有和交易足球明星，俱乐部组成联赛，足球俱乐部打造品牌，出售转播权，赢得赞助，并且进行品牌经营。
（二）足球产业链参与者
中投顾问发布的《2016-2020年中国足球产业深度调研及投资前景预测报告》从产业链角度，将足球产业的群体分为主管单位（足协）、俱乐部（球员、教练、投资方）、赛事联盟、转播方、赞助商、观众、衍生品、足彩供应商8大部分。
1、足协
第三方监管服务机构。一般来说，足协作为足球联赛的主管单位，负责制定比赛规则、贯彻联合会的章程、代表大会决议、通过组织各级（业余、非业余、职业）比赛及其他手段发展协会会员、官员和运动员之间的友好往等，一般应属于独立于联赛运营的第三方公众机构。 …… [阅读全文]

完美世界CEO萧泓：游戏产业迎来发展新机遇

中新网12月16日电 对于大多数传统产业而言，“互联网+”战略所起到的升级转型的效果也许在短时期内还没有那么明显。但是对于以游戏为代表的文化娱乐产业而言，这种效果却是立竿见影的。就在短短两三年内，新兴的互联网娱乐产业乘着“互联网+”带来的泛娱乐风潮，已经成为中国经济发展中最耀眼的一个亮点，也迎来了许多发展的新机遇。
谁是中国经济最耀眼的亮色
毫无疑问，互联网文化产业是时下中国经济发展最引人瞩目的一个亮点。
先用一个简单数据来对比一下。今天，中国整体经济发展正在进入一个相对平稳的时期。国家发改委公布的数据显示，近几年来，中国经济平均增长都维持在7%左右。但是，互联网文化产业的表现却远远高于这一平均数值。近年来，以互联网为核心的娱乐业的发展基本上在30%以上。更有甚者，2016年上半年，网络直播市场更是实现了209.3%井喷式发展。
再来看看近年来互联网文化产业的一些亮眼表现。今天，中国游戏产业已经发展成为全球最大的游戏市场，《2016年游戏产业报告》显示，2016年整个收入达到了1600多亿。而在10年前，这个数字甚至还不到60亿。2015年，中国电竞产业强势崛起，首次超越韩国成为全球第一电竞大国。在这种强势发展下，这个行业甚至涌现出了腾讯这样全球游戏行业规模最大的公司。而放眼整个中国经济，在全球范围内有如此出色表现的，互联网文化产业绝对是赚足眼球了。
谁来引领新娱乐时代的发展
在刚刚召开的2016年中国游戏产业年会上，完美世界CEO萧泓在大会主题发言中表示：“游戏行业正在成为新娱乐时代最具发展潜力的娱乐形态，为文化娱乐产业甚乃至整个社会经济发展带来了新的动力和机遇。”而这一观点引发行业共鸣。 …… [阅读全文]

猎头揭密：你以为只是换工作，但可能其实是失业

推荐语：中国正在进行又一次规模巨大的产业结构调整，作者认为这可能是新老企业“你死我活”的大置换，而非老企业“破茧重生”的新机会。因此对于大多数普通人来说，产业结构调整可能就是换工作，但一部分人的转型难度和给个人及家庭带来的痛苦会远超于之前的预判，其中年龄偏大、知识结构单一的人更是面临着“隐性失业”的风险。

开豪车拉专车活儿的都是哪些人？

拜贾跃亭资金紧张所赐，我开始紧张在易到专车里充的钱，最近开始频繁使用易到专车，以避免悲剧在我身上重演。我曾经有过健身房、洗衣房的卡用完之前公司跑路的惨痛教训，一度拒绝任何形式的预付款消费，但还是没有扛得住易到“冲一百返一百”这种过于慷慨的诱惑。
最近的一次用车，车主开着气派的奥迪A6L来接我。在易到的APP上车主自愿把车的等级从豪华档降为舒适档，所以我在附近数十辆车中毫不犹豫选了它。车主是一位生产皮鞋的老板，50多岁，在广东有鞋厂、在北京大红门有批发部。一年前，他的皮鞋生意已经举步维艰，于是准备收手。当和各地的经销商清账的时候，才发现应收账款已经大部分难以收回。如果这些账款彻底收不回来，他除了一套尚未还清贷款的房和一辆车将一无所有。现在，他们两口子轮流开专车和清帐，专车的几百块钱是他们养家的唯一来源。两个孩子目前还在念书，对于未来，他忧心忡忡。 …… [阅读全文]

猎头告诉你怎么判断自己在不在一家好公司？

离开一家公司，可以说是我们对自己人生轨迹的调整。如果你仅仅是不满足待遇或环境，这很好理解，但更多人跳槽的原因是基于对团队的不满。我们都知道，一个坏团队有什么特点：执行力低、不够团结、勾心斗角......但如果你想寻找一个好团队，那应该是什么样的？换句话说，就是什么样的团队才值得你待下去？针对这个问题，和大家分享一个超过 200 万人观看过的演讲。
只要你身在职场，就不得不靠团队协作，也不得不依附群体之中。因此，无论你是管理层，还是负责执行的团队成员，都必须懂得：一加一是如何大于二的。
先跟大家说一个关于鸡的故事。
在普渡大学，有一位名叫威廉·谬尔的生物进化学家研究了鸡下蛋的问题，我们都知道，要计算鸡的生产率很简单——只需要数数鸡蛋就行了。 …… [阅读全文]