骑行旅游日益火爆的背后:这未必是OTA与旅行社能玩的游戏骑行旅游正在全面爆发,这从多方面可以得到印证:相关硬件、装备的消费在快速增长;川藏线、环海南岛等骑行线路倍受追捧;多地自行车公园项目争相上马;各类别、等级的赛事遍地开花。但因为市场过于零碎、产业交叉导致产品结构复杂化,应需产品和配套服务的供给显得羸弱不堪;尴尬的是,囿于自身能力和视野,景区(目的地)想通过骑行要营收增量明显有心无力。而即便是国内众多第三方体育服务或营销策划公司,从策划、组织到执行、营销的全流程来看,其在运作的系统性和专业度方面与成熟的国际赛事也存在较大差距。 呈现的结果直接能够说明问题:随着赛事同质化加剧带来曝光率和影响下降,同一景区内骑行者对竞技类项目的体验会逐步衰退。 即便在某些(例如营销)环节做到极致实现流量的瞬时高峰,也只能像烟花一样——赛至人聚、赛毕人散。当投入产出(本来短期收益无法量化)落差扩大导致景区方面热情骤降,赛事举办也就渐同鸡肋,直至难以为继。 如何通过专业竞技带动大众参与,打破游客在参与度和体验上的时空局限,延续赛事品牌从而常态化创造收益,成为当前众多景区(目的地)亟待摆脱的困境。 从线路设计到基础设施建设,从资源整合到服务配套,从包装营销到渠道推广,以骑行社区起家的黑鸟单车想从顶层着手,探索一套覆盖全产业链的综合解决方案。 好看不好吃 “骑行旅游看起来好像很简单,但实际上真不是说随便弄点设施、配置些自行车就可以了。”黑鸟单车副总裁杨晋元对TBO谈到。从体育项目策划的角度来讲,国内很多传统景区规划公司或者松散小机构在做骑行线路规划和服务配套,但就业务而言明显缺乏专业性。 …… [阅读全文] | |
旅游酒店 行业精英 more | |
季琦:我们不对抗OTA,达成一种平衡就可以了时隔两年,曾陷入互联网焦虑症的华住创始人、董事长季琦,似乎找到了解决之道,变得从容淡定。“O 2O这件事情纠结了好几年,再一次坦白地跟大家承认,我的决策是正确的。”日前,第三届华住世界大会后,季琦在接受南都记者专访时表示,“所谓O 2O就是一场骗局,这是一个伪命题,我为之焦虑的东西,今天看起来并没有带来这么大的危险。”季琦说,他已经不再纠结,并最终明白,要做好线下大王。“与OT A达成一种平衡就可以了” 此前,季琦一直担忧,在线旅游企业(简称O T A )压榨酒店的做法,可能让他们沦为打工者。但现在看来,O T A行业本身的境况也并不乐观。“携程在董事长梁建章的领导之下,把艺龙、去哪儿一统江湖,但又冒出来一个美团和其他的竞争者,包括途牛、同程、阿里一堆。”20 15年尽管三大O T A平台佣金收入翻一番,达到71亿元,但他们的亏损也在持续,总额达到- 58亿元,基本是赔本赚吆喝。 “O T A一开始是好事,互联网增加低成本的销售渠道,让很多不知名的酒店增加曝光度。但今天O T A实际上只做一件事———预订,却拿了我们5 %的利润。”季琦表示,相对于在线企业,酒店集团从建立商业模型、打造平台、经营管理、预订等创造了更多的价值。为此,在他看来,“酒店品牌集团是酒店业最大的价值创造者,一个商业企业一定要做价值创造的事情,否则它未来或者不远的将来一定会消失。” …… [阅读全文] | |
一个CEO到底能有价值有用的干多久?一个CEO在其职位上到底能有价值的干多久,这是一个值得思考的问题。我们经常可以看到很多职业经理人在大企业之间跳来跳去,究竟为什么?是他们能力出了问题?亦或是被董事会解决掉?有“管理思想界的弗洛伊德”之定位的曼弗雷德说,CEO如同产品生命周期一样,也是有生命周期的。曼弗雷德写过很多领导力方面的书籍,如《沙发上的领导》、《领导的奥秘》、《神经质组织:诊断并改变不良管理风格》等,都在用精神分析的视角探讨领导者的内心剧场,今天分享一篇摘自《世界停一下,我要下车》的文章,一个CEO的生命周期,到底多久才够久? CEO生命周期探讨我经常疑惑,高级经理人的状态最佳期有多久?人们,特别是CEO,对这一问题的认识很难达成共识。答案多种多样。毕竟,有很多变量在起作用。 …… [阅读全文] |
CEO该不该为薪资辩白?希尔:对于薪资问题,CEO们很少公开辩护,如今英国新首相把它摆上桌面,各位企业高管再也无法不理不睬。更新于2016年8月30日 06:22 作者:英国《金融时报》专栏作家 安德鲁•希尔 直到不久前,对于薪资丰厚的英国CEO而言,一句颇有道理的箴言是“团结让我们屹立,分开让我们上升”。企业经常联手反抗那些可能减少企业利润的措施,就像一些行业协会最近所做的那样——它们反抗了政府提高薪资最低人群的全国最低工资的计划。然而,在自己的薪资的问题上,他们却单独行动,在公司层面解决每一个挑战。 游说组织“高薪中心”(High Pay Centre)对富时100指数(FTSE)成分股公司CEO的薪资进行的年度调查,突显出这种手段的有效性。这项调查发布与CEO发出抗议最低工资的联名信是在同一天,可谓残酷的巧合。自2010年以来,英国大公司CEO的平均薪资上涨了三分之一,是2015年员工平均薪资的140倍以上。 …… [阅读全文] |
国内上市旅游产业集团公司-人力资源总监/总裁助理 | 年薪60万 |
酒店副总 | 年薪20万 |
旅游营销策划经理/总监 | 年薪25万 |
旅游景区总经理 | 年薪50万 |
外派五星级酒店—总经理猎头职位-业主代表 | 年薪60万 |