不是为了创造财富,而是为了做与众不同的事
“一些地区仍处于极度贫穷中。”毕业于哈佛的Samasource CEO Janah说,“这种状况令人难以接受,世界上一半人口每天仅靠着3~4美元生存。不做点什么,我觉得坐立难安。”Samasource是一个在南亚、非 洲撒哈拉沙漠以南地区、加勒比地区等新兴市场为妇女和青年提供工作机会以赚取生计的平台,已经在9个国家为员工支付了400万美元的薪水。
细思中国医疗资源分布,产品源于百姓需求
赴美深造期间,Leila Janah成了陈旭娇心目中最为仰慕的高山——达则兼济天下;她时刻关注Rock Health每年发布的最新移动医疗领域的创业投资报告,并接触到ResearchGate、Doximity 、Figure1等美国相对成熟的医生平台后,初步建立了产品目标“让更多人能获得更优的医疗资源”。回国后,为了更好的对产品定位,她前往中国西部,她 说“我在西部地区待的时间越久,和贫困人群聊得越多,就越意识到他们最需要的东西就是健康。”
放弃火热领域,让“同质性”成为可能
她不想在已经火热的领域和人竞争,而是想做真正的创新,去开辟新的天地。因此,当大多数人质疑,省会城市为什么不先解决,而是先二三线城市,她则认 为,相比于一线城市的医疗资源,二三线城市才是真正需要、并且迫切需要三甲医院医生这种宝贵资源的人群。医疗卫生服务与一般服务的最大不同在于其不具有 “同质性”的特点。一般的服务对于每一个接受服务的人来说都是相似的,医疗卫生服务则不然,同样的疾病,由于不同医师技术以及患者方在身体状况、疾病严重 程度和并发症等方面的巨大差异,二者得到的服务可能是大不相同的。因此,正如陈旭娇创立医朵云的初衷,缩小信息不对称、资源不平等,让每一位患者获得同质 性医疗成为可能。
无惧挑战阻碍,信念驱使前行
“我们面对的挑战非常复杂,一个二三线城市的患者有时连去哪儿求助、如何就医都不知道。我们从做这个项目开始,就花了大量精力和时间来对医生资源进 行分类匹配、简化操作模式、优化产品体验,让医疗效率获得更大的提升, 真正实现了患者与在线医生“面对面”,”做医疗是一件责任很“重”的事情,要耐得住寂寞,顶得住压力。而陈旭娇正是这样一个耐得住寂寞的人,成立一年多, 斗斗星科技一直都很低调,随着产品的问世,她和她的产品逐渐走进了公众的视野。“信念驱动着我。”她说,“当你发自内心地做一件事时,当你所宣扬的正是你 内心深处的价值观时,你总能从中得到很大的满足。因此,在医朵云发展的道路上,必然吾道不孤。”
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