2016年上班的第一天,中国股市拿全国人民的幸福折腾了一番——新年首个交易日“惨遭”熔断。不过,这也难掩中国人力资源服务行业企业初尝挂牌的喜悦。
仔细看看过去一年中人力资源服务供应商挂牌上市的势头,只想说“挂牌上市对于人力资源服务商而言不仅仅是公司发展史上的里程碑,更是中国人力资源服务行业在2015年体现出的一种‘情结’,而且是挂牌新三板(全国中小企业股份转让系统)的‘情结’”。稍作盘点便知其中各种味道!
新三板挂牌人力资源服务供应商盘点
2015年资本频繁地流入人力资源服务领域,而在投融资之外,人力资源服务机构密集登录新三板也成为2014年-2015年中国人力资源服务行业的一大亮点。
据统计,自2014年1月深圳市万泉河科技股份有限公司抢先挂牌之后,在2014年8月至2015年12月期间,超过15家人力资源行业企业密集挂牌登陆新三板,中国人力资源服务业市场热度非凡,人力资源服务业企业挂牌上市的热潮来临。
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除了上述已经挂牌新三板的人力资源服务商之外,大易科技等公司也对外宣布已经走在挂牌新三板的道路之上,而北森、商旅股份等公司公开转让说明书已经公布,新三板挂牌在即。
新三板挂牌人力资源服务商大起底
发展历史
就成立时间而言,目前统计的15家挂牌人力资源服务商的平均成立时间为12年,其中,智通人才成立时间最早(1995年),测聘网成立时间相对最晚(2011年)。
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有10年及以上发展历史的企业占73%,有5年-9年发展历史的企业占20%,低于5年发展历史的企业占7%。如此来看,挂牌新三板的人力资源服务商普遍呈现出有超过10年发展历史,较为年轻的公司占比相对较少。
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地域性&业务分布
从挂牌企业总公司所在地域分布可以清晰表现出,民营经济最为发达的珠三角区域是新三板上市人力资源服务公司最多的地区以广东为代表,以及北京等区域。这也充分说明,民营企业无论在过去还是在将来,都将是人力资源服务市场中最大也最有潜力的客户群体。
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而从挂牌企业的业务分布与覆盖而言,还是表现出受限于传统人力资源业务区域格局的特点,地域性突出,表现为分公司多集中在同一省份等。另一方面,从主营业务角度分析,挂牌上市的企业以人力资源外包、劳务派遣以及e-HR等为主要的主营业务,以猎头、人才测评与评鉴、人力资源咨询等为主营业务的挂牌企业相对较少,甚至暂无。
挂牌上市为企业加点“料&味”
挂牌上市已然是任何一家企业发展历程中的里程碑事件,但挂牌上市除了展示出公司强大的成长与发展能力与潜力、带来投融资的机会、扩大企业品牌之外,还能为企业自我标榜本身添点料、添点味道,其中最为抢眼的均已“首家……”、“第一家……”自居,“滋味”独到:多了点营销、多了点卖点、更多了点噱头和所谓扎实的资本与优势!
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总之,受益于政策的扶持、技术的快速变化、互联网+的快速渗透以及市场需求的稳步上涨,人力资源服务各细分行业企业不仅已经开始走向打造资本市场生态圈的道路,2016年将迎来人力资源服务企业上市的爆发年。
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