酒店行业转型期风险机遇并存?私人酒店顺势而生填补空白如火如荼的互联网+时代,传统酒店正历经剧烈变化。在“大众创业,万众创新”的浪潮中,酒店业能否跟上时代步伐,寻找更多发展与可拓空间?这是很多投资人士普遍关心的问题之一。欲抓住新的行业发展机会,势必要了解这个行业的经营现状与发展方向,方能理智地做出适宜的商业投资计划。OTA迅猛发展喜忧参半 服务与创新能力成未来酒店新卖点 近年来,OTA的迅猛发展给酒店业带来喜忧参半的影响。以艺龙、携程为代表的OTA快速发展,掌握了旅游及酒店消费的前端控制权。但OTA的创业模式门槛已经被抬得很高,机会之门近乎关闭。受反多方因素的影响,高端星级酒店已风光不再,停业转型比比皆是。一方面几大连锁品牌(锦江、汉庭、七天、如家等)已形成行业垄断格局,小品牌短时间内很难超越;另一方面,水涨船高的房租成本,让常规快捷酒店在OTA和连锁品牌的双重夹击下,生存更不容乐观。 然而,行业竞争越激烈,发展越胶着之时,也是孕育新行业最佳机会之时。酒店业的行业调整期尚未完成,未来酒店业会进一步提升服务与创新能力,酒店业态会更加多元化,行业还有可挖掘的新空间!私人酒店乃是今后5-10年内酒店业一个可以预期的投资亮点,甚至可以说是酒店业尚能分享的最后一块蛋糕。 酒店行业转型期风险机遇并存 私人酒店顺势而生填补空白 促进内需、拉动消费是近年来国家调整经济结构的重要举措。以假日经济带动旅游热潮给酒店输送了客源,OTA平台也因此迅速壮大。从政策层面看,国家还将持续鼓励旅游业及个人消费,这些都将使酒店业受益。从行业本身看,目前酒店住宿行业由过去的奢华消费向普通商务和日常住宿转变。这使中低端酒店获得了更大市场空间,前几年快捷酒店的迅猛发展就是证明。然而,由于快捷酒店本身在设施及服务品质上的不足,加上价格混战使得性价比下降,其创新空间越来越小。顾客对快捷酒店已失去了新鲜感,期盼新的酒店业态出现。从投资回报来看,常规酒店4-5年的回报周期必然无法达到投资者的心理要求,以10年的酒店租期为例,5年刚刚回本又要面临小改动与翻新的现状,显然不会是各投资商的明智之选。 …… [阅读全文] | |
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同程旅游CEO吴志祥:三次艰难突围跻身行业前三4月15日,苏州正值春天。同程旅游的员工正不断从旧办公大楼搬到园区的新楼同程大厦。同程大厦坐落在苏州园区裕新路上,两座崭新的办公大楼连着中间的群楼。这两座从2013年开始打地基的办公楼从前段时间开始不断有员工搬家入驻。截至2016年4月,同程旅游有近一万六千名员工。其中苏州总部的员工超过8000名。目前,旅游行业已进入非标品竞争时代,取胜的关键不再是流量,面对这一挑战,同程旅游的应对方式是“大数据+人”的战略。“未来三年,中国旅行社行业一定会诞生出一家年财报收入超过1000亿、毛利超过100亿、服务人次超过10亿的公司,同程旅游希望可以朝这个方向努力。”同程旅游CEO吴志祥说。 三次艰难突围跻身前三 2015年7月,万达文化集团出资35.8亿元人民币领投同程旅游,腾讯产业共赢基金跟投,中信资本等多家机构参与。同程宣布这次融资总额超过60亿元人民币,这也是国内在线旅游企业迄今获得的单笔最大投资。目前,同程估值超过130亿元人民币。 2004年,同程旅游在苏州成立。2006年,公司准备融资,但近两年的时间内没有机构愿意投资。吴志祥在基石资本年会上演讲时回忆,当时同程想做B2C的在线旅游平台。不过,彼时携程2002年上市;艺龙在2003年上市,没有投资者相信同程可以在携程和艺龙两座大山下活下来,直到元禾控股作为苏州国资委旗下投资机构,尝试性投资了同程旅游1500万人民币。2006年同程上线酒店频道此后涉足酒店预定,2008年正式成立机票业务项目部逐步涉足机票预定。在酒店和机票的市场份额中抢占10%的份额。 …… [阅读全文] | |
著名猎头谈空降高管的心理“软着陆”关于空降高管的适应性问题,已经不是一个新鲜的话题了。这需要企业的决策层和候选人商定“能力植入”的策略,从团队搭配、战略调整、原有部门定位上,多做实质性的“铺路工程”。关于空降高管的适应性问题,已经不是一个新鲜的话题了。十年猎头,在“落地”这个问题上,看惯了高管候选人的茫然无措和客户的捉襟见肘。作为第三方,视角时常在两边来回切换,成败的案例看多了,也就有了一些“旁观者”的清醒。 …… [阅读全文] |
猎头的压力面试的应对策略压力面试并不是一种单独存在的面试类型,而往往是穿插在行为面试和案例面试当中的。在压力面试中,压力的来源主要是问题的难度和面试官不断咄咄逼人的追问。压力面试的主要目的,就是通过你的恐惧来解除你的事前准备,观察你在压力下的反映,从而能看到一个真实的你。但是实际上,只要有所准备,你就能够面对压力面试保持冷静。Tips: CAR策略 Confidence(自信) 压力面试的目的不仅仅看你回答的内容,更多的是考察你面对压力表现出来的冷静,因此面试官在提出很有挑战性的问题的时候更留意你当时的自信,而不是你回答的完美。无论碰到什么问题,要冷静和信心,直视着面试官来回答问题。 Ambiguous(模棱两可) …… [阅读全文] |
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