"互联网公司郁闷!"战略新兴板生变,中概股回归陷迷途

一投行人士对《谁是独角兽》直言，如果战略新兴板的胎死腹中，将直接令2000家VIE架构的初创公司整体倒向新三板。
马云旗下的蚂蚁金服（支付宝母公司）原本瞄准了战略新兴板
“很多互联网公司很郁闷，（战略新兴板不再推出）对那些私有化的公司影响很大。”3月16日，一位要求匿名的投行人士如是告诉《谁是独角兽》。
据多家媒体3月15日报道，国家“十三五”规划拟删除“设立战略性新兴产业板”。财新网援引“权威人士”的话称，这意味着战略新兴产业板不再设立。不过截至目前官方还没有表态。
2015年6月，时任中国证监会主席的肖钢宣布，证监会将在上海证券交易所开设战略新兴板。
战略新兴板定位于规模稍大、已越过成长期、相对成熟的企业，标的之一就是海外互联网公司的回归：放宽盈利限制，以预估市值为核心条件，其他财务门槛介于主板与创业板之间。
当时，在火爆的A股牛市和科技公司上市政策酝酿变化背景下，在美上市的中国概念股的私有化浪潮全面袭来。在最火爆的2015年二季度，收到私有化邀约的中概股有20家。
与此同时，一些本来不满足盈利条件但有很高成长性的科技公司，也准备拆除VIE（可变利益实体）架构，瞄准国内资本市场。
按照之前各方表态和预计，战略新兴板最快有望于2016年4月正式推出。
上述投行人士称，“如果战略新兴板胎死腹中，将直接令整个中概股的回归方向明确指向新三板，2000家VIE架构的初创公司整体倒向新三板。” …… [阅读全文]

小米王川：2016年将会加大内容投资力度，即将推出VR产品

2016年3月9日，小米联合创始人、小米电视负责人王川出席了《中国家电发展高峰论坛》，并发表精彩演讲。会后，在卓美喜马拉雅酒店的会议室里王川接受了记者采访。
 
一、小米的2016年
 
小米的目标：开心就好
 
王总表示，雷总严禁在内部提目标，并在去年年底提了一个口号叫“开心就好”。今后小米将依旧保持初心，不追求销售额、不追求销售量，追求产品是不是真的做到极致，是不是真的能受到用户的喜欢、能得到用户的心。另外，王总认为，大数据能有效提升用户体验，能够通过大数据的分析给用户精准的推荐好的内容，小米认为大数据的很多方面都有很大的潜力可以挖掘。小米不追求在硬件牟利，小米的利润会来自服务。小米是个互联网服务公司，小米的整个互联网收入已经超过35个亿，今年预计会超过80个亿。互联网服务要想盈利需要一个巨大的用户基数的，小米现在不是想怎么通过互联网盈利，而是关注在怎么把产品做好，怎么让用户满意，可能过几年会转向互联网服务上的收益。
 
在《中国家电发展高峰论坛》上，王总宣布包括盒子在内的小米电视可运营终端数已超1000万台。其中绝大部分是盒子，小部分是电视，主要是因为小米盒子做的时间比较长，而电视才刚进入市场两年，去年电视做到一百万台，虽然在一千万台里还是占比较小的比例，但是电视的销量还不错。对小米来说，盒子和电视都很重要，不会特地侧重哪个方向，关键取决于用户怎么选，如果用户需要盒子就做盒子，如果用户需要电视就做电视，小米会顺势而为，两个部分小米都会去努力。 …… [阅读全文]

老板，请离开一线管理

老板凭借个人权威高效地处理一个具体问题，殊不知那可能会派生出更多、更复杂的问题。
虽然很多老板都意识到自己能力的局限性，开始引进职业经理人，但对于职业经理人还是缺乏认识。老板仍然常常出现在生产管理的现场，让员工按照自己的思路工作。
例如，某日，张老板和李经理在生产车间检查工作，走到机械加工车间时看到车间的门锁坏了。张老板立即掏出手机，开始打电话。不一会儿，就来了一个小伙子带着工具包和一个新的门锁匆匆赶过来，将门锁更换掉了。张老板说，怎么样，我的办事效率高吧，十分钟搞定。李经理一笑了之。
接着，两人检查到包装车间，看到一名工人趴在桌子上睡觉。张老板将其叫醒，词语严厉地批评他，问了他一个月多少薪水，然后从兜里掏出相当于小伙子一个月薪水的钱，让其立即回家，第二天不要来公司了。张老板对旁边的李经理说，怎么这样的人还在我们公司，通知人事部以后再看到这样上班睡觉的，一律卷铺盖走人。经理又是一笑了之。 …… [阅读全文]

老板一样在为选择经理人而困惑

编者按：几乎每个企业都缺少人才，于是就千方百计，花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招来的只是成本，更有可能招来的是麻烦，许多老板为此非常苦恼。

人分两种，常态人和非常态人，大家平常讲的都是常态人。其中常态人又分为：人财、人才、人材和人手，非常态人则分为：人物、人在、人灾和人渣。常态人是企业正常运转情况下的人才能力结构，而非常态人是指企业非常情况下或者不健康企业里面存在的一些人。
人财：人财是常态人才中最好的，是能为企业直接带来财富效益的，是企业最需要的人。这类人的特点是积极主动工作，创新性地完成岗位工作，能在组织工作中起到核心和主导作用。
人才：人才是指有才华的人。这些人有专业才能或其他才能，但就是没有或不能转化为效益和财富。 …… [阅读全文]