IT人才隐现高薪低能企业用人轻学历重经历4月中旬,北京入春之后一场最严重的雾霾,让所有人心生厌恶和倦意。在这场沙尘与大风交迭的背后,生态环境牵动着每一个人的神经。但,这需要一个过程,需要耐心而又焦灼地等待。和自然生态环境一样,有恶性循环趋势的IT行业人才市场,人才高薪与能力不成比例的迹象愈发明显。当晚,曹重英博士与IT高管会的朋友小聚,得到近乎一致的反馈是,IT人才薪水越来越高,有一些部分是高薪低能,这让中小IT企业苦不堪言,同时还要谨防大公司随时随地挖人。 双重身份,让曹重英比一般人更了解IT行业的苦痛哀愁和情爱交织。 身为中科院博士,曹重英博士同时亦是国内小有名气的IT高管会创始人兼会长。在IT行业摸爬滚打数十年之后,曹重英将身边的IT高管朋友们,自发组成了一个圈子:IT高管会。 IT高管会成立的初衷,是给大家搭建一个交流的平台,在技术、市场、营销、上下游客户维系方等面能够产生互动,以及嵌入链条式的服务。在满足彼此需要的同时,为IT行业发声。 成立四年多时间,已有3千余名会员的IT高管会成员遍及全国各地。曹重英熟悉IT行业,熟悉这些人群,但更愿意了解行业中存在的问题。事实上,从2014年开始,每次IT高管会举行各种活动时,曹重英都会听到一些高管叫苦不迭:员工流失、新进入员工开价几万等,而他们的实际能力和收入并不匹配。 曹重英以一己之力,并无良方来扭转局面。但他一直在深入思考。IT行业人才市场出现的异化现象,到底是什么造原因的?是谁戳中信息技术企业的人才之痛? …… [阅读全文] | |
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HTC CEO王雪红:当我们发布智能手表时将颠覆整个产业MWC2016移动世界大会已落下帷幕,HTC没有带来传说中的HTC M10手机。不过HTC发布了HTC Vive虚拟现实设备,宣布售价为799美元,国行价格为6888元人民币。虽然HTC M10没有在MWC2016上发布,但日前HTC在官方微博发布了预热宣传海报,相信HTC M10将会在近期召开发布会。 据传闻,HTC M10 的代号为“Perfume”,将采用新设计,也会延续全金属一体成型机身的特色,在配置上采用5.1英寸2K分辨率AMOLED触控屏和骁龙820处理器,并提供4GB RAM内存容量,预装Android 6.0.1系统和HTC Sense 8.0界面。 不过今年HTC除了准备HTC Vive和HTC M10手机之外,似乎还准备了一款智能手表。业界一直盛传HTC将发布旗下第一款智能手表,面对坊间盛传,HTC也给予了回应。HTC CEO王雪红说:“当HTC发布智能手表的时候,我们会颠覆这个产业。” 据此前的消息,这款智能手表的内部代号为“Halfbeak”,采用Moto 360一样的圆形表盘,屏幕分辨率为360x360。不过HTC这款智能手表是否会使用Android Wear系统暂时还不得而知。 …… [阅读全文] | |
著名猎头:跳槽前 需要一份职业规划跳槽,已经是职场人无法避开的话题。每到年底,职场人就会人心浮动,有些人跃跃欲试,有些人心怀忐忑,要不要跳槽?要跳向哪里才是一个好的选择?新精英生涯多年来积累的生涯咨询案例数据显示,职场人跳槽大致有三个原因: 1.职场瓶颈,无法获得向上的空间,无法获取新知识和成长。 2.不公平的突破机会,包括晋升、调岗、薪资调整没有达到个人预期。 3.个人与公司整体价值观的背离。 如果在职业生涯中出现以上三种情况中的一种,那么职场人会更加倾向跳槽。但是跳槽是一项高“成本”的选择,要花时间精力准备找工作、面试,入职新公司后需要重新熟悉人事情况和工作安排,前后需要3~4个月的时间,选择成本很大,如果加入新公司后不合适再换,那么成本更加难以承担,个人的心态也会受到严重的影响。 …… [阅读全文] |
猎头与背景调查,天生好伴侣—背景调查是猎头服务差异化竞争的关键点猎头不是信息交流,而是数据匹配 刚入行的时候,前辈曾对我说,背景调查才是猎头服务差异化竞争的关键点。当时我嗤之以鼻,猎头的核心价值在于找到正确的人,跟背景调查有什么关系。直到有一天,51猎头自己也干起了背景调查服务,才理解其中的深意。 在我反思自己曾经的认知错误时,我发现的这种想法,源于整个行业发展的严重滞后—相比二十年前,猎头行业在互联网高速发展的今天,几乎没有任何进步。换句话说,我们这个行业,落后时代整整二十年,所以我们在今天仍会把复杂的猎头服务理解成简单的信息交流。 中国市场虽然活跃的10万家猎头公司,但没有真正形成大的猎头品牌和具有规模效应的猎头集团。相当数量的小猎头公司,这样理解我们的工作:无非就是找找建立打打电话。 …… [阅读全文] |
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