中国公司布局韩国影视娱乐业

韩流奔腾了快二十年，越来越多的中国影视公司和互联网巨头，正试图推进到韩流源头上的韩国影视娱乐公司，顺势在文化领域创投掘金。韩国公司一方面欢迎中国资本的流入，另一方面也有不少担忧。
从H.O.T到《来自星星的你》，从《大长今》到BIGBANG，韩国流行文化不但推出了不少让少女心爆棚的花痴长腿欧巴，同时造就了收视率一路飙升的《奔跑吧兄弟》和《爸爸去哪儿》等综艺节目。韩流还渗透到了炸鸡啤酒、韩妆美容等一大批产品，走红中国和其他海外市场，产生了可观的经济效益。中国公司看准了这个机会，意图携资本以令市场。根据《华尔街日报》的报道，在过去两三年内，不少中国公司直接注资韩国影视公司，不同程度地参与了韩国影视文化的生产和传播。
2014年10月，浙江华策注资Next五千万美金（约3.3亿人民币），先后参与投拍了《Kill Me Heal Me》等经典韩剧，也拿下了部分海外发行权和翻拍的版权。2015年11月，苏宁加投两千九百万美金，控股韩国经纪公司FNC，通过为爱奇艺和阿里影业提供韩星，主导合资拍摄的原创影视剧。当下爱奇艺热播的《老师晚上好》，就是经过FNC运作，由曾饰演《巴黎恋人》的李东健以及《擒爱记》的导演韩承桓共同参与制作完成的。
其他包括DMG娱乐传媒集团、万达、搜狐等在内的中国知名影视公司和互联网公司，也都在韩流中一展拳脚，以千万美金投资韩国影视娱乐业：
根据韩国西江大学的研究显示，从2014年9月开始，中国公司向韩国30多家企业投资了约3万亿韩币（约164亿人民币）。其中，17家企业集中在游戏、网络和影视娱乐领域；8,119亿韩币投资给了11家游戏和网络公司，1,386亿韩币投资给了6家娱乐公司。 …… [阅读全文]

南方传媒掌舵人王桂科：做文化守望者，知识摆渡人

南方传媒的目标就是要成为国内领先、世界一流的跨媒体内容提供商和运营服务商，广东文化强省建设的主力军，中华文化“走出去”的主力军，中国文化产业的重要战略投资者。
广东省出版集团有限公司、南方传媒董事长王桂科
每一次伟大的变革和突破，总是源于一个最初的梦想，凭借齐心协力的汗水浇灌与百折不饶的坚守，迎来这个梦想所憧憬的图景。
2016年2月15日，这一天，南方出版传媒股份有限公司（以下简称“南方传媒”，股票代码601900.SH，南方传媒）经历了8年的漫长努力、期间跨过两次IPO暂停的考验，终于登陆上海主板。这意味着，广东省级文化企业整体上市实现了零的突破。
回望颇为波折的上市之路，广东省出版集团有限公司、南方传媒董事长王桂科充满感慨地说：“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”
王桂科拥有丰富的新闻出版、广电传媒从业经验，见证了我国经济增长之下文化产业兴起的滚滚浪潮，主导了南方传媒从股改到上市的一次次关键战役。
中国正走在文化强国的大道上，如何弘扬中国文化，如何让中华文化影响世界，是每一个文化从业者的职业使命。做“文化守望者、知识摆渡人”，这是王桂科对南方传媒的角色定位。而回顾王桂科此前的从业历程，他的角色经历了多次转变，“从一个读书人、买书人，变成了出书人、卖书人”，从一位普通公务员，成长为一个拥有130多个子孙公司的文化集团掌舵人，而随着南方传媒的上市，他也迎来了人生的新阶段。
作为广东省级首家文化整体上市公司的掌舵人，南方传媒今后将如何谋篇布局，如何迈向新的辉煌，是王桂科思考的崭新命题。 …… [阅读全文]

降薪跳槽只图追随好上司，到底是亏还是赚？

导语

你一定知道答案，但你还是想进来看看能亏多少、又能赚多少。

人往高处走，大多数人跳槽后会涨薪。
然而，哈佛商学院工商管理教授Boris Groysberg 及独立研究者Abhijit Naik 通过他们的研究发现，无论在体育领域还是商业领域，只要遇上一位好领导，即使你拿的钱少了，那也肯定是暂时现象，你的个人价值必将会在他的帮助下得到迅速提升。
下面这个案例来自于橄榄球比赛领域。
据商业杂志Harvard Business Review报道，新英格兰爱国者队（the New England Patriots）的比尔·贝利奇克（Bill Belichick）是美国国家橄榄球联盟收入最高的教练之一，2013年美国Forbes杂志曾刊文估计，其薪水约为750万美元。与高薪匹配的是他的执教业绩：16年来，他执教的爱国者队横扫了13个分区冠军；连续13个赛季赢得两位数胜利；赢了4场超级碗比赛。 …… [阅读全文]

想管好团队你得做个用情高手！

导语

管理者要绝情、无情、合情！

Managershare：管理者管理的是情绪，做调动情感的高手是必须的。

制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：
如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！
因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！
带领团队，必须牢记这些：
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸！
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口 …… [阅读全文]