中国为什么出不了苹果微软

     在全球化的背景下，企业是技术创新的主体，中国企业的技术创新能力上去了，国家的技术创新能力才能上去，我国经济的国际竞争力也才能上去。中国之所以还缺乏像微软、苹果、英特尔这样具有国际影响力的跨国科技公司，就是因为中国企业仍处于产业链低端，缺乏核心竞争力。
目前，中国政府正着力提倡“大众创业、万众创新”。党的十八届五中全会日前审议通过的十三五规划建议指出，在国际发展竞争日趋激烈和我国发展动力转换的形势下，必须把发展基点放在创新上。
有数字显示，2014年，中国企业研发支出占收入的平均比重仅为1.39%。从全球来看，这一数据10年来的平均值是3.7%。而像美国高通这样的通讯行业巨头，在研发方面的投入约为财年收入的20%。显然，中国企业在技术创新上的投入并不大，企业的技术创新能力还比较薄弱，远未成为技术创新的主体。
手机领域一直是中国创新企业的先锋,从3G到4G，随着移动互联网的发展，商业模式上的创新为国产手机带来了巨大的商业价值，截至今年三季度，国际权威机构的统计显示，全球前五大手机厂商中，中国占据了三席。
同时，在技术创新领域，国产手机厂商的创新之路也发展迅猛。据新京报之前的报道，截至2014年11月，华为获得的专利授权量近3万件。截至2013年底，中兴通讯的累计专利授权量已超过1.6万件。但是，我们也应该看到，除了华为、中兴，不少国产手机厂商的技术专利，尤其是核心技术专利，与其市场占有率不成正比。 …… [阅读全文]

阿里影业徐远翔要用IP干死的，还有中国人的文化多样性

阿里影业这种靠IP改编确定题材的方式，在现在的中国确实具有其可行性，然而它却很可能是对文化多样性的抹杀。这会对传统的学院派的影片评价体系构成挑战，也会对人类的审美构成挑战。

27 日 阿里影业副总裁徐远翔用一席话成功惹恼了中国编剧群体 。最核心的是这段：
“我们不会再请专业编剧，包括跟很多国际大导演谈都是这样，我们会请 IP 的贴吧吧主和无数的同人小说作者，最优秀的挑十个组成一个小组，然后再挑几个人写故事，我不要你写剧本，就是写故事，也跟杀人游戏一样不断淘汰，最后那个人写的最好，我们给重金奖励，然后给他保留编剧甚至是故事原创的片头署名。然后我们再在这些大导演的带动下找专业编剧一起创作，我们觉得这个是符合超级 IP 的研发过程。现在很多人都在讲 IP，但不是所有人都具备 IP 的开发能力。”
大量的编剧发表回应称会终生拒绝阿里影业合作，这个问题引发了业界的极大讨论，这讨论的强度，丝毫不亚于当初韩寒说出 “文坛是个屁，谁也别装逼” 这句话的时候。
在我看来，事情引发巨大争论的主要原因，就是因为文艺这种事情 看起来 门槛很低，似乎是个人就可以讨论。然而实际上文艺的门槛是非常高的。想要进行一个靠谱的文学评论而不被人嘲笑，也需要自己之前有非常高的功底和造诣，要不然就是有天赋，对于一些事情能够有一个本能的判断。
我不敢说自己就一定拥有这样的功底或天赋，但我知道 这个认知门槛是真实存在的 。这也让我对自己不了解的东西心存敬畏。 …… [阅读全文]

猎头：又到年底加薪时 明年你想涨多少

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员工薪酬涨幅速度正在减缓，虽然你可能从未感觉到过“加薪是一种持久存在并具有惯性的速度“。
从怡安翰威特最新的人力资本情报调研（HCI）得出的中国经济形势下整体人力资本走势可知，2016年中国员工薪酬增长预期平均为7.6%，是自2008年全球经济遇挫以来最低水平。
下面这张图表也告诉我们，从2013年到2015年，各个行业的涨薪速度（2015年为绿色条）的确在减缓，除了采购行业2015年与2014年相比稍有增幅。
你还可以拿出直尺比一比，到底哪个行业涨薪幅度最大。

近年来各行业对薪酬预算的控制越来越谨慎，怡安翰威特汽车行业2016调薪计划报告结果显示，2016年汽车行业调薪预算整体下调至6.7%，其中一线城市为6.4%，二线城市6.9%。也就是说，如果你身处汽车行业，那么你和同事们的工资平均增加6.7%，这一涨幅将低于往年。 …… [阅读全文]

猎头看点-公务员涨薪或受限 中层人士表示：不会因为降薪跳槽

本文导语：近来公务员涨薪的问题引发了网友们的热议，“很多人都认为，临时补贴是一个鸡肋，因为今后再涨薪，要扣除临时性补贴再涨。”而两位中层人士表示：不会因为降薪跳槽。
另据知情人士透露，涨薪一事虽然告一段落，但是地方公务员有可能以其他形式获得薪酬上涨截至今年6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内于7月底前基本完成。
中层人士表示：不会因为降薪跳槽
两位能源垄断行业中层人士，在本轮薪酬改革中都降低了部分收入，在接受记者采访时，他们都分别表示，不会因为降薪跳槽。
“我们跳槽也没有更好的地方可去，我们这个行业都是国企。”他们表示，“跳槽也是去央企和国企，大家的状态都差不多，薪酬不会上涨，所以不会走的。” …… [阅读全文]