来自物联网之父的五个想法1999年在保洁公司工作期间,Kevin Ashton产生了将RFID芯片安装在消费品中来自动监控库存水平的想法。Kevin Ashton使用“Internet of Things”一词作为一篇演示文稿的标题,之后它无意中就成为了流行词。Kevin Ashton也被称为物联网之父。 Kevin Ashton最近发表了他本人对一些物联网相关主题的观点,其中包括令人惊讶的主题,例如标准在云计算中扮演的角色和“奇点”的前景——这个经常被Tesla和SpaceX的CEO Elon Musk和天体物理学家Stephen Hawking提起的概念:人工智能将在不久的将来超过人类的智力水平并且我们应该防止它的发生。以下是对他本人一些观点的总结。
| |
阿里系的O2O“口碑”,还有机会么?对于外卖O2O来说,当饿了么、美团外卖和百度外卖进行比拼时候,似乎我们还忘记了另外一个巨头——阿里系的口碑网,始终被淡忘的原因,似乎和它的举棋不定,在外卖O2O领域雷声大雨点小的动作有关。终于,口碑也坐不住了。11月17日,“口碑平台将对外开放支付、营销、信用及社交关系等九大类技术接口”,并且与海底捞、外婆家等餐饮大佬合作。这一次,阿里系的“口碑”还有机会么? 10亿救济金和4大政策讨好商家 昨天的口碑发布会,其实是为了讨好商家的一次大会,不论是向商户免费开放支付、信用、营销、社交关系等多种核心资源,还是声称首期投入10亿元成立生态孵化基金,共建O2O生态圈,又或者是与海底捞、西贝和外婆家联合,都是为口碑网在B端商家赢得口碑的高举高打策略。这些都是口碑在向商家示好。 O2O与团购的关系逃不开千丝万缕的联系,或许说是服务的进阶也理由充分。但是口碑这次显然希望扮演改变者——第一,平台流量方面借助手机淘宝、支付宝等入口给O2O带来流量的支撑,支付上通过不同场景定制出多样化的商家方案,会员营销上商家和消费者的会员优惠体系建立,以及大数据上的分析,商家的会员管理等等。还有10亿孵化基金对于商家的支持,以及与各个餐饮大佬的联合,口碑的计划野心不小,但是当下的险境颇多,未来前景堪忧。 …… [阅读全文] | |
猎头观点:未来蓝领和白领的界限将会消失文/著名经济学家、北大光华管理学院名誉院长 厉以宁危险的工作由机器人去做,所以蓝领和白领的界限将来会逐步消失。当人们都在计算机边上的时候,你能说谁是白领、谁是蓝领吗?说不出来的,这个界限在逐渐消失,可能十年、二十年以后就没有了。大家都在运用计算机操纵机器人。 未来蓝领和白领的界限将会消失 企业如何转型? 要引入职业经理人制度“结构调整和科技创新,只有进行时、没有终点。一定要设法让更多的人能够参加到创业、创新的潮流。创业要处理好“三个清单”的问题。 第一个是“负面清单”,规定了什么行业不能进去、什么行业限制进入,不在被禁止的行业、不在被限制的行业,都可以做。第二个是“权利清单”,就是政府要依法、依章办事,不能过多干预市场。第三个是“责任清单”,包括政府、政府下属的部门,在执法、执政的时候必须按程序办,必须按规定的日期批,这就可以制止乱作为和不作为。 …… [阅读全文] |
团队管理的1+4+7法则:让员工快速成长起来赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。1个理念 培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! 4个原则 1)员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预! 2)不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效! 3)一个方法走不通,引导员工找其他方法! 4)发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习! …… [阅读全文] |
第三方移动互联网医疗平台--产品经理 | 年薪40万 |
高分子发泡材料行业技术专家 | 年薪60万 |
物联网研究院--高级系统架构师 | 年薪40万 |
通信上市公司-技术总监CTO猎头职位 | 年薪120万 |
IT通信上市公司--技术总监CTO猎头职位 | 年薪150万 |