中国移动广告市场暴涨七倍,创营销新时代2015年无疑是移动互联网发展最具看点的一年,是一个发展高峰期,是创业者掘金的金矿。传统行业遭遇冲击与颠覆,移动互联网风头正劲。在互联网应用普及及技术成熟的现在,营销以及广告也将与互联网融和,衍生出移动营销、网络广告营销等多种形式产生。据最新数据表明,中国移动广告市场规模一年爆发增长700%。可见随着移动互联互联网技术的发展,企业对移动营销方面也表现得更加重视。庞大的移动互联网用户支撑 移动互联网最主要特点是会比传统的互联网更加即时,更快速,更便利,而且也不会有任何地域限制,据iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,截止2015Q2,中国手机网民用户规模达到6.57亿人,中国智能手机用户达6.01亿人,其第一大上网终端的地位更加稳固。 很多企业也开始觊觎移动营销这片市场。如何利用互联网进行企业转型和业务延伸也成为了各类媒体、广告平台和广告主深思的话题。 2015年9月11日广州,由艾媒咨询集团主办的2015年中国移动营销高峰论坛隆重举行。论坛期间,传统媒体大咖将于新型媒体零距离探讨移动互联网营销发展与传统媒体转型。登陆大会官网:http://club.iimedia.cn/即可报名参与。 移动广告市场爆发式增长 CTR最近发布的数据显示,2014年传统媒体广告市场出现负增长。而eMarketer的最新数据表明2014年中国移动互联网广告市场规模为73.6亿美元,比2013年的9.2亿美元增长700%。移动展示广告和搜索广告支出将达到139.8亿美元,和2014年相比增长近一倍,预测今年仍然保持强劲增长。另一组数据显示,在全球范围内,2014年手机的销售和使用创造了近3.3万亿美元的收入。2015年中国移动互联网广告支出将占全球广告市场的1/5。如此高速的增长,当然意味着中国移动互联网无比广阔的前景。传统媒体与移动媒体广告增长冰火两重天表明,用户在哪里,钱就会流向哪里。 …… [阅读全文] |
互联网金融人才短缺高价招聘 CEO年薪最高达千万元猎头揭秘互联网金融人才前哨战互联网金融人才一将难求 CEO年薪最高达千万元 本报见习记者 刘 琪 在冯小刚导演的电影《天下无贼》里有句经典的台词:“21世纪什么最缺?人才;21世纪什么最贵?人才。”虽然这部电影距今已有近10年,但这句台词恐怕最能代表当下互联网金融公司的心声。 随着互联网金融在国内的蓬勃发展,越来越多的创业者进入这一领域。但是在竞争愈发激烈的同时,还有一个更为严峻的问题摆在诸多互联网金融公司的面前,那就是专业人才的缺失。有业内人士曾指出,2015年很可能成为互联网金融人才的抢夺年。而这句话如今已成事实,各互联网金融公司层出不穷的高薪招聘信息无疑就是印证。 猎头小魏告诉《证券日报》记者,目前互联网金融公司对三类人员需求比较大,“第一类是技术人员,包括PC端、移动端研发和产品等;第二类是金融人员,主要负责数据量化分析、金融产品设计、金融建模等;还有一类需求最大的就是运营人员。”对于薪水,他则透露,公关人员的底价为8000元/月,技术人员目前行业的均价在1.5万元/月-3万元/月,“其实各个职位具体的薪水还要根据个人经验和资源来定,至于风控官、高管这些,职位本身就有很高要求,年薪50万元都不算多的。” 不过在一位互联网金融业内人士看来,即便公司开出高薪,想招到真正的“人才”依然存在一定难度。他对记者表示,“互联网金融本身是一个新兴行业,所以并不存在所谓的科班出身的人。互联网节奏快,金融要求专,现在两者结合就自然对从业者的专业要求更高,懂一头的人好找,但是两头都玩得转的人却很少。” …… [阅读全文] |
移动互联网思维究竟是个什么鬼!导读: 传统的大众传媒发现受众正在大幅度减少,电视开机率下降、都市报刊亭关张、杂志订户锐减、出版业萧条,移动互联网带来的改变仿佛发生在一夜之间。 传统的大众传媒发现……导读:传统的大众传媒发现受众正在大幅度减少,电视开机率下降、都市报刊亭关张、杂志订户锐减、出版业萧条,移动互联网带来的改变仿佛发生在一夜之间。 传统的大众传媒发现受众正在大幅度减少,电视开机率下降、都市报刊亭关张、杂志订户锐减、出版业萧条,甚至进入21世纪以来一直红火的广播电台也感受到了寒意,交通一天比一天堵,但听广播的人数却在减少,大堵车的时候,司机也不听广播了。移动互联网带来的改变仿佛发生在一夜之间。 这些行业的受众去哪了? 他们正在进行一场史无前例的快捷移民,目的地只有一个:手机。大众传媒的所有用户转眼之间都转到了移动终端,他们有一个共同的名字:互联网移民。 早在二十世纪末,美国社会学家保罗?莱文森就在《手机》一书中预言,手机将成为人体的一个新器官:“手机不仅有移动的功能,而且有生命和创造的功能。”如今,手机已经牢牢长在了人们的身上,人们临睡前抚摸的最后一个物件是手机,醒来后第一个摸索寻找的物件也是手机。 智能手机的出现彻底改变了人们的生存状态。低头一族不论年龄,没有代沟,同在地球上,都在低头看手机。手机已不仅仅是一个通讯工具,它变成了人与外部世界连接的超级终端。 “给我一部连上WiFi的手机,我就可以改变世界。” …… [阅读全文] |
职业经理人纷纷逃离家居业:3个多月13高管离职3个多月至少13名高管离职职业经理人纷纷逃离家居业? 2015年8月6日,美乐乐总裁袁伯银宣布辞职。据不完全统计,自2015年5月以来的3个多月里,已经有至少13名高管从所任职的家居企业离职。这些离职的高管要么高调透露去向,要么以“个人原因”搪塞,而一个观点却认为:家居行业没前途了,有本事的职业经理人选择逃离。家居行业真的到了让能人嫌弃的地步吗? 现象:高管频曝离职新闻 8月6日,家居电商平台美乐乐肯定了总裁袁伯银离职这一传言,袁伯银成为美乐乐自5月20日至今第三位离职的高管。在此之前,品牌总监潘守正、第一创始人兼首席运营官黄辉,先后于5月、6月曝出离职消息。对于外界猜测不断,美乐乐CEO高扬却表示,这仅是一场正常的人员变动。 如果仅是美乐乐一家出现高管离职,或许真的可以用正常的人员变动来解释。当高管离职消息在家居行业内频频曝出时,便多少有些令人惊讶了。在2015年7月末的一周之内,富安娜营销公司副总经理台建树、罗莱家纺董事兼高级副总裁钱卫、好莱客董事兼总经理詹缅阳及其采购副总经理苏艳秀等四位家居高管相继传出辞职。7月初,晚安家居副总裁谢志、喜临门副总裁陈建也递交了辞呈。在此之前,居然之家集团副总裁兼居然在线总经理汪小康、左右家私副总裁俞雷先后于6月离职,齐家网副总裁李丹峰、利豪集团副总裁李坤直早在5月均已确认离职。 3个多月内,13位高管竟然相继离职,一场来势凶猛的高管离职风席卷了整个家居业。这些离职的高管要么高调透露去向,要么以“个人原因”搪塞。但伴随着6月全国建材家居景气指数(BHI)的发布,一种呼声越来越大:家居行业没前途了,有本事的职业经理人选择逃离。这份由中国建筑材料流通协会公布的数据显示,6月BHI指数为99.32,环比下降1.03点,同比下降6.41点。与此同时,全国规模以上建材家居卖场6月销售额为917.8亿元,环比下降1.65%,同比下降10.41%。北京商报记者了解到,这是2014年春节之后首次同比、环比均有所下降的情况。行业不景气,销售业绩惨淡,高管的离职果真是在逃离家居业这个没落之地吗? …… [阅读全文] |
“2.5天短假”将促旅游常态化 管理人才高度稀缺北京 2015-08-18--“什么?以后每周能休息两天半啦?”当电脑弹出这一消息后,很多人都发出了这样的感叹。近日,国家办公厅印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。其中,为了让民众实现错峰出游,鼓励周五下午结合周末的弹性作息安排等建议,引发广泛热议。随着我国人民生活水平的提高,外出旅游、度假从经济上来说早已不是问题。尤其是当“互联网+”的概念深入旅游行业,各种旅游APP的出现,让人们更方便的去了解各地的名胜美食、预定旅店机票,也更大的刺激了人们旅游的欲望。如今2.5天短假的“风声”已经放出,在不久的将来,错峰出游或将得到落实。 对于普通民众来说,这无疑是一个可喜的消息,而对旅游行业来说,或将迎来一次人力资源调配的重大变革。一位资深旅游行业人士就这样认为:“旅游行业有淡旺季之分。黄金周还有学生放假期间业务量繁忙,旅游管理工作压力特别大;平时就门可罗雀,工作人员无所事事。所以企业都不愿意多招员工,怕造成闲时成本的增加。但如果国家政策执行到位,极有可能使旅游趋于常态化。我们行业内部调查显示未来十年里,旅游业会有800万个岗位空缺,其中管理层的短缺最为突出。所以我预计未来2、3年,旅游产业就会大量招收管理型人才,在行业竞争中取得先机。” 这样的说法也得到了教育单位的支持。“最近一年来报名网络教育学习旅游管理专业的学员非常多,其中大部分已经在旅游行业供职多年,据他们自己说,行业未来几年需要大量管理人才的消息早已不是新闻。所以现在不少人都希望通过学习管理知识、获得学历,抓住加薪晋职的机会。”弘成学习中心一位负责人说道。该中心为国家级公服体系,主要为学习者提供网络学历教育服务。由于旅游工作者大多没有固定休息日,外出时间长,所以可以随时随地学习的网络教育就成了该人群的首选。该负责人同时介绍,东北财经大学网院、福建师范大学网院的旅游管理专业更受学生青睐。 …… [阅读全文] |
各路资本纷纷进军高空风电领域在产业领域,高空风电仍然是嗷嗷待哺的婴儿。在资本领域,国内外各路资本早就对高空风电项目虎视眈眈,这也从很大的程度上促进了高空风电发电行业发展。从这些企业的技术轨迹上也可以一窥高空风电产业未来的发展方向。目前致力于高空风能发电的欧美知名公司主要有WindLift、Makani Power、Altaeros energies等几家,各家的方案也不尽相同。中路股份 62.99 0.40% 谷歌入股Makani Power 2006年Makani Power获得了谷歌1500万美元的种子资金、美国高级研究计划局300万美元的拨款以及其他私人投资,2008年谷歌公司投资又增加到2000万美元。2013年5月,Makani Power被谷歌公司收购,并入Google X部门。 Makani Power已制造出大型碳复合材料“风筝”,每个“风筝”配备4台带螺旋桨发电机。在起飞前,这些发电机作为电动机带动螺旋桨转动,作为风筝上天的动力。风筝起飞后就能在风中飞行,飞行所产生提升力很快就能使风筝在不需要其他助力下前行。一旦靠风带来的推力能和螺旋桨产生拉力平衡,此时,发电机将开始产生电力。风筝的飞行电脑将引导风筝被绳索牵引沿着弧线飞行,不断围绕地面基站转圈。 …… [阅读全文] |
万亿汽车后市场遭外资“入侵” 民族品牌正抬头摘要汽车4S店之所以逐渐重视汽车后市场,是因为当下新车销售创造的利润如刀片一样薄,甚至可能亏损。国内规模达万亿元级别的汽车后市场“款款走来”,马瑞利、德尔福等国际知名汽修连锁品牌已开始“入侵”,以往作坊式的汽修厂正面临被淘汰的命运,而正在抬头的民族品牌又能否“力挽狂澜”呢? 8月16日,“2015年中国正品汽配质量万里行”的出征仪式上,“万里行”的促进会秘书长高伯海告诉记者,国内汽车保有量已达到1.64亿辆,汽车后市场前景广阔,但行业不够规范,正品概念缺失、产品追溯系统不完善,由此造成品牌缺失。 44万家汽修厂“混战” 汽车后市场是指汽车销售以后,围绕汽车使用过程中的各种服务,它涵盖了消费者买车后所需要的一切服务。 来自交通部门的预计显示,未来中国汽车后市场年均增速将超过30%,2018年有望突破万亿元规模。 然而,与美国汽车后市场被汽车4S店这样的“正规军”牢牢把控不同,国内40多万家汽修厂却是“散兵游勇”,大多以夫妻档、小作坊、路边摊的形式存在;相比之下,全国仅有3000家专业的快修连锁店,属于最劣势的一个渠道。这主要是因为前些年国内新车市场销售“火爆”,汽车4S店并没有意识到并充分挖掘汽车后市场的价值。 粗略测算一下,全国有1.6亿辆汽车,44万家汽修厂,平均每家厂保有客户不足400辆。这种各自为战的竞争模式,难以塑造品牌公信力;为此,汽修厂多是“一锤子”买卖,缺少稳定车源,客户流失严重。 …… [阅读全文] |
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