金融租赁门槛提高 制造业融资规模快速下滑

      昨日，《金证券》记者从江苏金融租赁股份有限公司了解到，2015年上半年金融租赁渠道下的制造业融资规模出现了快速下滑。相关人士介绍，目前制造业融资规模占金融租赁业务总量不足10%。
此前，在制造业寻求银行等金融机构贷款不易的情况下，金融租赁一度成为制造业融资的“香饽饽”。
相关人士解释，今年这种情况主要是因为制造业风险不断增大，金融租赁主动减少了制造业项目。
上半年明显下滑
“到7月份我们大概做了100个亿，但涉及制造业的不足10%。今年全行业应该都是这样一个水平。”这位人士对《金证券》记者解释，“行业里的中小企业，我们现在都不怎么做了，实体的风险太高，到现在还没有看到底。”
和银行、信托、券商、基金等金融机构相比，金融租赁一直很少被大众关注。但在2012年-2013年金融租赁发展最迅猛的阶段，它一直是制造业寻求融资的“香饽饽”，此前更有很多上市公司或旗下子公司通过金融租赁实现融资。
“因为银行对企业贷款的担保、抵押要求都比较严格，只有很少一部分企业能够达到要求。而我们的门槛相对低些，又有回租的业务模式，正好可以帮助很多中小企业完成融资等活动。”该人士说。
不过，如今制造业通过金融租赁同样难以借到钱。
上述人士解释，实际上从去年开始，金融租赁公司就在逐渐减少制造业融资项目。“到今年上半年出现非常明显的下滑，很多金融租赁公司甚至不做制造业融资业务了。即便做，也是选择弱周期性的企业。” …… [阅读全文]

路特斯CEO Jean-Marc Gales：将与金星重工合作研发首款家用SUV

　日前，路特斯跑车公司CEO Jean-Marc Gales在接受采访时透漏了一系列新车计划，包括推出Evora 400的敞篷版车型以及4-Eleven车型。同时还透漏说，路特斯目前正与中国汽车制造商金星重工合作研发其首款家用SUV，预计将在2019年推出。新车将率先投放中国市场，在中国本土进行生产。
英国汽车品牌路特斯（Lotus）一向以生产跑车著称。但毕竟跑车在全球范围内的需求有限，市场波动相对较大。“四门运动车和SUV都是不错的选择。但是最终，我认为SUV拥有更大的市场空间。”日前，莲花CEO Jean-Marc Gales在接受路透社记者采访时表示。“我们将会投产一台非常轻盈，敏捷，且操控性上佳的SUV。”按Gales的说法，新车将保留路特斯跑车的许多特性。
新车尺寸会和保时捷Macan相当，但会更矮、更宽。新车保持路特斯轻量化的传统，预计会比Macan等车型轻200-300kg。动力方面，新车预计会搭载路特斯的四缸发动机，另外还可能推出混动版本和V6的高性能版本。新车预计将在2019年推出，将率先投放中国市场，在中国本土进行生产。早在2006年，路特斯就曾发布过一款名为APX的跨界概念车。如果SUV计划得到马来西亚母公司的获准，新车很可能会借鉴一些APX当年的设计元素。
同时，路特斯CEO Jean-Marc Gales在接受媒体采访时还表示，路特斯计划推出Evora 400的敞篷版车型以及4-Eleven车型。其中4-Eleven车型预计将在2017年正式推出，性能将会比3-Eleven车型更强，百公里加速预计在3s内。Evora 400敞篷版车型将保持普通版车型的整体设计，预计会采用可拆卸的碳纤维车顶。 …… [阅读全文]

猎头顾问：成功职业经理人需手握五种权力

作为职业经理人，必须手握五种权力：专家权、典范权、强制权、报酬权、合法权，方能成为成功的职业经理人，从而在企业管理中做到游刃有余、左右逢源。
1、专家权
也就是掌握专业的技能。作为职业经理人，应该掌握多元化的技术、观点、能力，树立起专业的权威，这样，你的下属才会打从心里服从于你，视你为师傅、技术的领导者、知识的拥有者。所以你每天必须要抽出时间进行专业技能的补充。
比如某职业经理人，已经60岁，在晚上应酬到1点多，回到家还不休息，马上去看财经新闻的经济年报，抓住一切机会地不断充实自己。所以说自己没时间没精力学习的经理人，其实都是在找借口。
2、典范权
一个人如果有个人魅力，他的典范权就大，越能去影响广大的群众。 …… [阅读全文]

著名猎头：数年后国企职业经理将选聘市场化

     规范国企领导薪酬水平，规范国有企业管理人员薪酬水平，是适应社会正义市场经济需要，朝着深化国企改革迈出的关键性一步，值得赞许。但是，因为配套政策没有出台，很多职业经理人与出资人代表被同样限薪，心有埋怨情绪。
国企高管分为两类：一类是出资人代表，包括董事会、监事会成员；一类是职业经理人，包括总经理为代表的经理层。目前，都是政府任命。随着改革的不断深化,企业内部也一定会倒逼着进行更加市场化的改革。这就是实行市场化选聘国企高管中的职业经理人。
现在，第一步走开了，第二步自然要迈开步伐。按说，不能单纯就高管薪酬论高管薪酬，需要从政企分开考虑高管薪酬改革。政府任命的是出资人代表，包括董事会、监事会成员，要按照市场化要求，面向社会公开选聘国企高管职业经理人。让那些具备敏锐市场洞察力、懂经营、会管理的职业经理人脱颖而出，为国企注入新的生机和活力。 …… [阅读全文]