互联网+重构医疗连接 或成最后一座金矿当互联网+全面席卷中国社会经济的每一个角落,互联网医疗被认为是互联网经济的最后一座“金矿”,对于严肃医学和传统的医疗生态来说,互联网+,究竟是不是医生和医学发展的“最好年代”?苹果背后的中国医生 苹果全球发布会两个多月后,陈彪和他的医院依然被各种与苹果相关的话题包围。 北京时间3月10日凌晨,全球瞩目的苹果全球发布会上,全新医疗应用ResearchKit正式推出——中国北京首都医科大学宣武医院的LOGO和这所医院神经内科副主任陈彪的视频影像一同出现在了这块“最潮”的发布会直播屏幕上。 随后几小时内,关于北京宣武医院陈彪与苹果合作开发帕金森研究APP的新闻几乎占据了各大网站的新闻头条——作为首批和唯一一家参与苹果ResearchKit研究的中国医院,宣武医院与非营利性质的公共医学研究组织SageBionetworks、美国罗切斯特大学共同开发了帕金森症研究治疗的应用mPower,这款应用可以让有志参与帕金森症研究的用户与医疗机构合作,更好地分析和上传日常监控数据。 作为一款医疗研究平台,ResearchKit可以收集和分析用户的健康数据。 苹果COO杰夫·威廉斯在发布会上解释推出ResearchKit的目的时谈到,目前医学研究仍有几方面的局限性,特别是临床研究的参与者难招募——既然迄今已有7亿部iPhone手机售出,而每部iPhone手机都是一部能记录用户健康信息的智能硬件,何不利用这个庞大的用户群体,让其中的有志者参与到医学研究中? …… [阅读全文] | |
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平安好医生CTO王齐:须打通闭环 仅做收集无意义4月21日,中国平安上线互联网健康管理产品“平安好医生”。通过整合医生资源,“平安好医生”为用户提供实时咨询和健康管理,平安方面表示,在年内将全职招募1000名资深医生,保证每位用户有15分钟的咨询时间,并建立家庭管理档案。这听上去像是一个重资产版本的在线诊疗APP。然而,“平安好医生”的CTO王齐却并不这样认为。 “我们不是远程诊断,也不是互联网医疗,准确说是医疗科普。”王齐说,“我们不可能在线上直接解决线下问题。” 王齐认为,传统线下医生主要的职能有三件事:研究、诊疗和科普。所谓科普,指为病人普及医学常识,“比如说,这个病怎么看、去哪看?有一些小病可以自己在线下的要点买药,但你自己拿不准那个药效果好,医生要直接把用药建议告诉你。” “平安好医生”所承担的职能主要是“科普”的这部分工作。就“平安好医生”目前运营数据来看,用户们普遍困惑的问题在于,当身体出现部分症状时,到底需不需要耗费精力请假、排队、挂号。“平安好医生”上具有临床经验的全职医生,可根据用户所描述的症状对其作出解释、给出相应的理疗类解决方案、或判断应立刻前往医院。 此外,对于可穿戴设备的医疗数据收集、“互联网+对传统行业的改造”等内容,王齐向凤凰科技等媒体提供了自己的观点。分别如下: 目前有很多可穿戴设备对用户的医疗数据进行收集,这是否有效? 我们曾经拿很多测量体温的数据去找医生,医生问我,你到底要看什么病? 体温数据是症状,疾病和症状之间是NxM的关系,我们表现出的症状可能是多种疾病的表征,不管是发烧,胳膊扭伤,体温都升高,要结合多种因素才能决定。比如说,医院听诊器可以听到心跳、呼吸音、病理音,但关心心脏的人和关心呼吸疾病的人想听到的东西是不一样的,每个医生会根据自己的需求自动过滤掉部分杂音,但是我把这些数据收集齐起来全部呈现给医生,去判断什么病,这是很难的。 …… [阅读全文] | |
资深猎头大咖告诉你:如何跨界当高管!牛逼的背后是非凡的努力~Lisa Bridgett 毕业于瑞士洛桑国际管理学院,从2012年至今担任NET-A-PORTER全球销售和市场总监。该网站由时尚记者Natalie Massenet于2000年创立,是世界上第一个时尚类购物网站,并于2009年创立了第一个可直接购物的手机App。 纵观Lisa的履历,她拥有经济学、法学、通讯、管理等多重教育背景,曾在多个国家的咨询公司、唱片公司、时尚初创企业工作过,并且在成为两个孩子的母亲时远赴异国攻读了MBA。这样一位互联网时尚“女超人”如何利用大跨度的经历与知识作为跳板,实现自己的职场目标,并在2014年为NET-A-PORTER取得税前净销售增长23%的骄人成绩? …… [阅读全文] |
猎头给新手高管的10个建议人到晚年,我相信自己学到的某些东西,对那些正在我工作过的领域中辛勤耕耘的人亦有所帮助。下面的10个建议,是我希望在40岁刚开始做高管时就有人能告诉我的。我犯过的错误是,没能全部遵循。1. 在公司里跟别人吐露的心事越少,对你越好。你以为是无伤大雅的闲聊,其实有可能会造成严重伤害。把你的猜测和担忧都埋在心里吧! 2. 务必管理好和下属的关系。花时间和公司里的较低层员工在一起,尽量对他们友好。对电梯操作员礼貌问候,对邮递员表示感谢,对助理说句友善的话,这些都会得到赞赏。打造名誉要从基层做起。同样的,碰到不爽的事情,要自己消化情绪,不要在别人面前发泄。 3. 做领导是一份全职工作,职责的时钟永不停止。每个微小的迹象都会被解读,你的不耐烦、失望或不安全感都会被那些解读你的人放大。不应做出随意、毫无准备的坦白,信息必须经过深思熟虑才能发出。要特别小心书面的东西,尤其是电子邮件──它们永远都不会消失。 …… [阅读全文] |
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