上市公司投资影视的AB面

上市公司跨界投资影视也是悲喜交加的一件事。昨日，中技控股（600634）就因知名影星王学兵吸毒被抓而股价大跌，这家原本和影视业没有任何关联的上市公司是借助一起并购与该明星扯上了关系，股价还曾因此暴涨。在分析人士看来，上市公司跨界与影视公司联姻，除了要承受业绩不稳定的风险之外，还需承受其他意想不到的风险。

明星出事牵出影视并购隐患
昨日，中技控股开盘后就出现大跌，跌幅超4%，盘中的最大跌幅甚至达到6.12%，市值蒸发超过5亿元。尽管尾盘后有所反弹，但截至收盘，中技控股的跌幅仍达到3.49%，市值一日蒸发3亿元。北京商报记者注意到，中技控股此次大跌虽然来得有些突然，但却并不意外。
实际上，中技控股是躺枪王学兵的吸毒事件。从公开资料上看，中技控股正在并购一家叫做儒意影业的公司，以涉足影视行业，而标的公司刚出品一部叫《一个勺子》的影片，该影片正是王学兵主演的，并计划在5月上映。
值得注意的是，中技控股为了与儒意影业联姻，也是付出不小的代价。根据中技控股在去年8月19日发布的重组预案，该公司是计划作价15亿元收购净资产只有2895.53万元的儒意影业。此外，儒意影业也是一家刚刚扭亏的企业，该公司2013年的营业收入只有869.81万元，净利润为亏损78万元，2014年上半年的净利润为1759.93万元。当时，受上述并购的利好消息刺激，中技控股复牌后股价连拉8个涨停，从7.37元/股的价格扶摇直上，一度触及18.08元/股的高位。 …… [阅读全文]

中南传媒董事长龚曙光：利用平台优势拓展互联网金融

全国人大代表、中南传媒[1.40% 资金 研报]董事长龚曙光日前在接受中国证券报记者专访时表示，在初步形成并购模式的基础上，中南传媒未来将加大并购力度。同时，公司将进一步推进文化与金融结合，利用平台优势着力拓展互联网金融产业。
继续加大并购力度
中国证券报：公司旗下的数字教育平台天闻数媒2014年以来发展迅速，原因何在？未来的发展前景如何？
龚曙光：天闻数媒已经完成了第一代产品的研发和生产，正快速推向市场。目前它依然是市场上技术稳定性最好、服务贴近性最好、教育理念最先进的一个体系。接下来的主要工作是加快市场推广，积极应对教育部提出的“加快三通两平台建设”要求。一方面，我们本身就是“三通两平台”的重要提供商；另一方面，我们把解决方案卖给其他的硬件集成商，把我们的系统嵌入到其他硬件整合商里面去，这样就使我们的这个系统迅速铺开。
中国证券报：公司旗下的《快乐老年报》近年来发行量稳步增长，下一步如何依托《快乐老年报》平台发展？
龚曙光：《快乐老年报》用4年的时间做到了168万份的年发行量，我们的思路很清晰，那就是用媒体集群形成影响力，为老人提供服务，首先得取得他们的信任，建立信任最重要的就是媒体。《快乐老年报》有一个服务项目叫“快乐老人慢慢游”，这个项目每一次发团都是爆满，原因就是信任。所以我们决定以媒体形成影响力，然后做实体，由影响力到用户圈，形成这样一个发展逻辑。
今年《快乐老年报》还要着力建立社区老人服务中心，形成连锁，做到五千家乃至一万家，形成一个稳固的会员群体。我们有几个原则，以轻资产运行，以媒体为先导，以线上线下服务为基本模式，以全方位服务会员而形成凝聚力，最后形成产业核心。 …… [阅读全文]

绝对不能在职场中公开的12件事情

      如果你不向自己的同事敞开心扉，那么你根本无法建立一个强大的职业网络，但是这其中的分寸很不好拿捏，因为表露不当的话会对你的职业生涯造成毁灭性的影响。
　　分享自己哪些方面是正确的？以什么方式分享是正确的？这堪称一门艺术。有些事情，在当时说出口来觉得是有助于增进关系，可事后来看可能却是显而易见的禁忌。
　　其中的技巧便是要在事情过头之前控制住自己，因为一旦话说出了口，那么就再也没有退路了。
　　以下便是大家常常会不小心公开，但是却可能断送自己职业前程的12件事情。
　　1.你讨厌自己的工作
　　绝没有任何人想在工作中听到有人在抱怨他们是多么讨厌自己的工作。这么做会让你贴上内心消极的标签，且不适合团队合作。这会打击团队士气。老板很快就能找出那些打击团队士气、唱反调的员工。而且他们深知，一心想要取代你的人比比皆是。 …… [阅读全文]

新手如何秒变“职场红人”

职场红人是指能拥有较好的资源和较大的被宽容度的一群人。他们在高处，不胜寒或是炙手可热，是绝对不可忽视的角色。大家都想成为职场红人，受老板喜欢，与同事们关系也融洽，在职场中的发展也顺风顺水，那么到底该怎么做才能成为职场红人呢？
　　一、积极主动
　　在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动并非要员工做一些额外的琐事，但面对分内工作的时候你必须积极主动，好好表现出你的实力，试问，哪个老板不喜欢主动工作的人呢？如果你是老板，你也一样喜欢肯干活、努力干活的员工。
　　二、低调忠诚
　　无论你能力高低，水平好坏，也不是一定要每天都在公司工作12个小时，但对公司的忠诚、对外的低调，是职场红人必有的共同特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。所以低调+忠诚，是你“红”的必备条件。 …… [阅读全文]