酒店业新常态下及时转型才是真正的出路

据报道，在中央八项规定出台两年多来，在狠刹奢侈之风背景下，国内不少高档星级酒店经营遭遇寒冬，有的五星级酒店甚至陷入破产清算的境地。
不少网民称，某种程度上，高档星级酒店“遇困”是件好事，国内高档酒店有过因公款消费而催生的虚假繁荣，如今反腐刺破了这一泡沫，靠腐败养活的酒店不要也罢。部分高档酒店的倒闭也给酒店业敲响警钟，当反腐成为新常态，积极转型才有出路。
反腐刺破高档酒店泡沫
“五星级酒店很多就是靠公款吃喝玩乐把它养肥的，有几个人或几家公司自掏腰包到那里去消费。”网民“郑乙生”说。
有网民称，某些五星级酒店的倒闭是一个令人称快的好事，因为很多星级酒店的生存完全是靠腐败养活下来的。
还有网民称，经济实惠永远是主流，高档星级酒店经营遭遇寒冬，供需失衡是根源。
网民“缑玉明”说，受到“治奢”“反腐”影响的行业，哪个不是靠政府买单公款消费的?而公款消费又明显是畸形需求，是特定时期法制不健全、监管不到位衍生出来的怪胎。
违背市场规律吞苦果
网民“孙建清”说，近年来，不少地方热衷新建星级酒店，五星级酒店数量仍在增长。这么多豪华高级酒店，谁能入住?谁敢就餐?毫无疑问，能享受五星级酒店规格的多是些会议和公款吃喝。没有公家这个消费群体，五星级酒店的经营情况好不到哪里。
网民“陈庆贵”说，在中国“治奢”“反腐”成为新常态的当下，五星级酒店倒闭一点也不奇怪。众所周知，五星级酒店快速增长不是基于市场正常消费拉动，而是建立在公款吃喝之上，是地方畸形政绩观的产物。换言之，既然供给超出市场正常需要，过多过滥的五星级酒店，若不及时转型，倒闭只是迟早之事。 …… [阅读全文]

去哪儿网CEO庄辰超：要在酒店板块各个细分市场争取第一

近日，纳斯达克上市公司、全球最大的中文旅行搜索平台去哪儿网（NASDAQ:QUNR）首席执行官庄辰超在上海接受了中国证券报记者专访，详解了平台酒店板块发展的路径和规划。继成为国内最大的机票销售平台后，去哪儿网未来将在酒店板块继续发力，在各个细分市场方面争取第一。庄辰超预计按照既定计划执行，去哪儿网2016年四季度可以开始盈利。
　　庄辰超表示，2014年三季度去哪儿网高端酒店(含四星加五星)占到酒店预定量的25%左右，整个酒店板块的增速在100%左右，高端酒店的增速远远高于整个的板块。目前去哪儿网对酒店板块的利润上没有过高要求，在规模取胜的状态下，整个酒店板块平均的利润率约为4%左右。平台和高星酒店进行合作，盈利模式是多种方式并存，既有按点击收费，也有佣金模式。
　　去哪儿网的酒店板块主要围绕两大主线，第一大主线是围绕中国的休闲消费者，第二是以技术来提高效率作为业务核心驱动引擎。庄辰超指出，中国的休闲消费者从中低端的酒店的消费诉求逐渐发展到了中高端，之前中高端酒店通过服务于公款消费者就可以达到业务饱和，从去年开始必须聚焦于休闲消费者，才能健康发展。而去哪儿网的用户中集中了大量休闲消费者用户，成为去哪儿网跟高端酒店合作的基石。
　　庄辰超指出，去哪儿网酒店板块主要的发展方式就是和高星酒店进行战略合作，开放平台和技术，和合作伙伴共建健康的生态圈。随着数据对接，消费者通过去哪儿平台上可以获得很多独特的产品，独特的报价，有的可能是价格更低，有的可能是根据时段、地理位置，根据消费者的消费记录，可以获得特别的升级和不同的物超所值的预定体验。去哪儿网还在海外建立了运营中心，开始签约一些海外的酒店和目的地服务，同时在海外也做一些服务类投资，在海外的发展主要是以服务中国消费者为核心。 …… [阅读全文]

3招让老板听得进你的反对意见

MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。今天的问题是：怎样提出与上司相反的意见？以下是罗德公关公司CEO步春歌的回答。
　　我们应该大声表达出自己的观点，但有时你与老板的想法并不一致。把不同的意见摆在桌面上讨论，可以让我们直面问题并最终统一思想，否则团队就无法朝着同一个方向继续前进。而且，如果掩盖而不是解决矛盾，最终只会导致更严重的问题。市场瞬息万变，很多商业模式也在变化之中，因此，关于战略、方向和目标展开真刀实枪的辩论，在今时今日尤为重要。
　　但是，我们应该采用何种方式提出相反意见呢？人们的性格各不相同，所以对待这种讨论的方式也总是有所差异。但我认为，对于这类谈话来说，有三个基本要素普遍适用。 …… [阅读全文]

早期阶段招聘都容易踩哪些坑

在成立Homebrew做投资的近一年的时间里，关于创业公司、投资和自己本身，我们学到了很多。我们也更加笃定了之前一些认定的事。可能对我们和创业公司来说，最意料之中的（也是最痛苦的！）事就是，在如今竞争超激烈的人才市场上招聘实在是太挑战了。尽管创业公司最紧迫的目标是实现产品-市场匹配 （product-market fit），但在那之前，招募到一个靠谱的团队是必须的。当人才的需求超过供给的时候，创业公司很容易去走捷径或者犯下一些招聘的错误，尤其当你觉得人是阻碍公司前进的重要因素的时候。因此，我们花了非常多的时间与Homebrew的团队一起研究如何招聘，包括努力避免常见的招聘错误。不幸的是，招聘错误简直就是一定会犯的，但留意简单的几点能提高你成功的几率。 …… [阅读全文]