品牌广告离移动营销 一步之遥！

概述：2014年即将过去，这一年营销爆点一茬接着一茬，有淘宝旅行改名“去啊”引起的营销风暴，也有借势世界杯刮起的运动之风，有《爸爸去哪儿》的亲子热潮，也有网易陌陌形容陌路，这些营销爆点来也匆匆去也匆匆，若你都没抓住那就让他们“往事随风都随风…都随风”，2015年跨过一步之遥的最后一里路，紧抓移动营销。
为什么是移动营销？
这个问题快狠准的戳到了G点，爽！可为什么呢？
NO、1：因为它火啊！
2014年移动O2O，LBS营销打得火热，不管是“叫只鸭子”的烤鸭外送还是“叫只鸡”的火爆成都，移动O2O营销，着实打通了线上线下两条经脉，让原本吃粗食的鸡和鸭上升为极具逼格的高档美食。
根据工信部最新发布数据，我国移动互联网用户总数达到8.71亿户，其中使用手机上网的用户达到8.33亿户，受4G业务促销力度不断加大、流量资费单价持续降低，移动互联网流量继续保持高速增长。1月至9月，移动互联网接入流量达13.99亿G，同比增长57.2%，连续4个月超过55%。月户均移动互联网接入流量达到186.5M，同比增长48.8%。
移动O2O，LBS营销只是移动营销的一条线，在当下移动终端成为80、90后的主战场，无论是购物消费，还是学习工作，一刻也离不开移动终端，抓住了移动端也就抓住了社会主力人群，没办法移动营销火就是硬道理。
NO、2：精准，就是任性！
移动营销为什么好，首先它细分人群，其次它精准目标，最后它高效传播。这其中精准营销又是移动营销较之其他营销方式的一大优势，专职从事移动营销的力美科技营销副总裁别星说到过：“移动营销的精准优势是其他营销方式不可比拟的，同时也是移动营销的魅力所在”。 …… [阅读全文]

梅西百货全渠道变革：让购物体验简单而周到

国内百货业跌入冰点发展时期，美国最大连锁百货梅西百货却出现亮点。在梅西百货最新发布的三季度报中，公司三季度销售收入61.95亿美元，下滑1.3％，低于市场预期的63.4％。但通过压缩成本开支梅西百货净利增长22.6％至2.17亿美元。尽管与预期目标仍有距离，但这家老牌百货的经营与战略可圈可点。不久前，梅西百货修改版的全渠道变革计划，成为国内零售商竞相模仿的对象。
到底这家管理了840家百货店及13家奥莱商场的美国百货零售巨头是如何做到的？我们又能从中得到什么启示，走出困境？
SoLoMoMe：零售业进入“价格透明新纪元”
市场研究机构InsightExpress的数据显示，2011年当人们在实体店购物时，有59%的智能手机用户会利用移动终端寻找更优惠的价格，这一比例比2010年增长了40%。数字营销机构ComScore的调查显示，在进入实体零售店的购物者中，有近6成会选择随后在网上购物。
零售巨头沃尔玛CEO Mike Duke称，SoLoMo正将零售业带入“价格透明新纪元”，零售商正处于SoLoMoMe(social社交+local本地化+mobile移动+personalized个性化)经济时代发端的起点。 …… [阅读全文]

如何处理经理人与老板之间的矛盾？

我是一家民营企业的职业经理人，我来公司已有半年，在这半年里，通过我部署的企业战略规模使公司发生了巨大的变化，老板也对我委以重任。最近我与老板之间发生了一些工作上的矛盾，老板似乎对我并没有之前那么信任了。甚至很多情况下都不认同我的做法。想问问各位，如果老板与经理人之间有了矛盾，该如何处理？

企业管理咨询师建议：

在企业运营决策这一块应没有绝对的对与错，只有更合适而已。老板的能力决定了企业的发展，这一点不是职业经理人能改变的。作为职业经理人如在企业经营管理方面与老板有冲突或意见不一时，作为职业经理人首先应明白，自已只是授权辅助管理，老板才对企业的利益最终负责。在重大事件上意见不能统一时，应以老板的意愿为主导去执行，在执行过程中且行且弥补，并及时申报修正，以确保企业正常、高效运作。置之不理或选择离职，那只是下策，选择了企业实际上就是选择了老板，作为职业经理人能把别人做不成的事做成了那才叫能力。给大家几条建议 …… [阅读全文]

唐僧凭什么是领导

小时候读西游记总有一个疑问——那个唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的，如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？
    1、“崇高信念”
    第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩，领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉；而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。 …… [阅读全文]