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CMO 商业评论
盘点2014互联网十大营销案例
2014年即将过去,回顾2014年互联网营销动态,有许多经典案例深刻地影响着我们,也颇值得我们学习和借鉴。正可谓百花齐放,创意满天飞,下面我们一起来盘点下十大经典案例,看看他们是如何玩转互联网营销的~
案例一:天猫苏宁撕逼大战——妈妈再打我一次
“妈妈再打我一次”是2013年12月网络走红的一组妈妈打女儿耳光和母女间对话的四格漫画图片,其名字取自于台湾电影《妈妈再爱我一次》。在双十一期间,被苏宁易购取材改成“妈妈再打我一次”的广告“TM的双十一你该多一个选择”。不得不说,这次的广告非常有针对性,用天猫的红对比苏宁易购的蓝,既有嘲讽又有真相,大家“其乐融融”,不知道马云看了这个广告图作何感想啊。后来被网友传出了回扇版,果然吵吵不过瘾,真的是要动起手来啊。引发网友大量转发和围观热议。
案例二:百度——王思聪同款输入法
今年九月,在西半球的iPhone6以“比更大还更大”的姿态刷屏互联网时,东半球的百度输入法也首度打出了“比你更懂你”的概念,掀起了一场“懂你”风潮。连全民老公王思聪也加入其中,并在微博上与林更新眉目传情,上演一出“懂你”戏码:9月19日,王思聪晒出了还没有正式开售的iPhone 6 Plus,同时体验了目前上架AppStore的百度和搜狗两款输入法,并用已经完美支持iPhone 6手机的百度输入法喊演员林更新“今晚洗干净在家等我”,引发网友一顿骚动,瞬间引发2万多评论。有网友说:“虽然不能跟国民老公用同款的iPhone 6 plus,但是,终于可以跟老公用同款的输入法啦!”,甚至有不少网友统一队形说:“今晚,我们都是林更新。” …… [阅读全文]
 
CMO 焦点企业
Zara成就“快时尚”霸业 为何从未被成功复制?
    在业内人士看来,购物中心在与商户谈入驻时,应该量力而行。要看自身是不是需要这个品牌,不能因为是个品牌都给予装修补贴。毕竟建设一个购物中心前期需要的资金投入就很大,如果项目完成后,没有办法及时回笼资金,在很大程度上会影响到地产公司的现金流。

遍地开花的购物中心,让快时尚品牌胃口大开。目前,为了引入快时尚品牌,新开业的购物中心给予装修补贴、降租金,在业内已经成为“新常态”。而以前,此种待遇只有LV、CUCCI、PRADA等奢侈品品牌才能够享有。那么,购物中心到底该不该为引入快时尚品牌降低招商门槛,并给出特殊待遇呢? …… [阅读全文]
 
CMO 职场观察
猎头评伪职业经理人制度
电视行业有两家企业人事变动最频繁,一家是TCL多媒体,一家是康佳。最近,这两家商量好似的相继“换帅”:TCL多媒体搞了个策略执委会,主席由TCL集团]旗下华星光电CEO薄连明担任,现任TCL多媒体CEO郝义变相降级,由原来统管多媒体国内海外业务变为只管海外业务;康佳集团董事局主席吴斯远因为工作变动原因请辞“去向不明”。相似的是,郝义和吴斯远走马上任都才一年时间。

企业高层人事变动是正常现象,不正常的是变动频繁;变动频繁也不是大问题,问题是变动显得随意。频繁而随意的人事变动折射的是制度问题。两家都是上市公司,TCL算是民企,而康佳则是国企,它们不是没有建立职业经理人制度,但所谓的职业经理人制度都显得多少有点形同虚设。 …… [阅读全文]
对话跨国高管猎头:企业国际化需要何种人才
美世公司调查发现,企业认为留住关键人才,是跨国并购成功的第二要素。 新华社 资料
       21世纪,最缺什么?——人才。
       中国企业的国际化之路遭遇了国际化人才短缺的瓶颈。根据2008年博鳌论坛上麦肯锡调查数据,88%的企业高管认为缺乏人才是海外并购难以成功的主要原因。
       企业对外直接投资失败,跨国经营能力低下,也和缺乏国际化人才有关。
       美世公司调查发现,企业认为留住关键人才,是跨国并购成功的第二要素。 …… [阅读全文]
 
CMO 焦点人物
迪卡侬张玥:未来五年内迪卡侬在华门店将增至500家
    进入中国以来一直保持平速发展的全球最大体育用品零售商迪卡侬(Decathlon),突然在近期加速开店的频率。11月22日,迪卡侬在华的第100家门店在辽宁鞍山正式开门迎客,这被迪卡侬内部视为中国战略发展的又一里程碑。

近日,迪卡侬大中华区总裁张玥在接受21世纪经济报道专访时告诉记者,如今公司将对三年前提出的“2015年前在华开店将达150家”的目标进行再提速——2015年,迪卡侬预计将在中国开设约60家新店,并计划在之后的五年内将中国总门店数做到500家。

过去百家门店的布局,足足花了迪卡侬11年,而今却打算只用五年时间将其数翻五倍,迪卡侬的资金状况与市场需求,能否支持如此快速的步伐? …… [阅读全文]
CMO 猎头职位
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