CIO-企业创新源动力尽管科技为 CIO提供了很多在工作岗位上大展身手的机会,但却很少有人能够因此最终成为 CEO。一份由HDS委托经济学人智库(EIU)进行的调查显示:要使企业高管们相信今日成功的 CIO 也将是未来CEO 的强力候选人,需要的不仅仅是专业技术经验。《CIO的蜕变与逆袭》这份调查报告访问了来自亚太地区的 13 个国家和地区的 1,000 位高管,其中包括澳大利亚、中国大陆、中国香港、印度、新西兰、韩国、中国台湾,以及东盟的 6 个成员国。 调查结果表明:在近十分之九(89%)的组织机构中,现代 CIO 在IT管理职能之外也承担一定的战略决策任务。此外,大多数受访者(84%)认为,在关键业务决策的早期阶段,CIO就应参与到相关讨论中来。 CIO 们已经赢得了业务部门的尊重,但晋升之路依旧艰难 “这一研究表明,CIO 非常受业务部门的尊重,尤其在去年,他们帮助企业通过提高效率实现成本降低。展望未来,CIO 需要再接再厉,通过开发新产品或服务来创造收益,为业务增长做贡献,”HDS 亚太地区高级副总裁兼总经理 Neville Vincent 说,“66% 的受访者相信,CIO 应是接任 CEO 的潜在候选人 —— 所以,CIO的晋升之路已现曙光。” 其实CIO 和其他 IT 高管大概了解他们需要继续提升的领域,然而,他们可能低估了实现此目的所需要的技能和经验。在 CEO 们看来,CIO应重点发展技巧的三个最重要领域是:更好地理解业务(41%受访者)、战略思考能力(26%受访者)和更广义的行业发展认知(23%受访者)。但是上述这些领域都不在 CIO 自身发展目标的前几位,CIO们自身发展的前三大目标分别是:为增加 IT 投入做业务规划(28%受访者)、整合新技术的专业能力(24%受访者)和掌握新技术知识(23%受访者)。调查还发现,非 IT 职能部门的高管(17%受访者)对于CIO是否拥有IT背景的态度,比IT职能部门的高管(9%受访者)所持态度更开放。因此,对技术技能的盲目关注可能对CIO造成误导。 …… [阅读全文] | |
圈地还是互补 58同城、阿里投资陌陌在PC时代,陌生人社交一直受到怀疑;而在移动互联网时代,这一状况悄然变化。陌陌获得追捧,就是这一背景的写照。为何投资陌陌?12月1日,58同城首席战略官陈小华接受21世纪经济报道记者采访时表示,移动互联网时代陌生人社交大有可为,投资陌陌科技之后,58同城就在陌生人社交方面获得流量资源。 11月29日,正在积极运作赴美上市的社交应用公司陌陌科技更新了招股说明书,披露了发行量、发行价区间、融资额等信息。根据更新的招股书,陌陌科技除了计划公开发行股票融资大约2.32亿美元外,陌陌科技还将在IPO时,向阿里巴巴和58同城定向增发5000万美元和1000万美元的新股,增发价格与IPO发行价相同。 11月8日,陌陌科技向美国证券交易委员会(SEC)提交IPO申请,根据当时的招股书,陌陌科技拟融资3亿美元,计划在纳斯达克交易所挂牌上市,股票交易代码为MOMO。 根据最新招股书,陌陌科技IPO发行价区间为12.50美元至14.50美元。 如果计入阿里巴巴和58同城入股的资金,且以陌陌科技发行价区间上限每股美国存托股14.5美元计算,陌陌科技此次IPO计划融资总额将增加至2.92亿美元,如果承销商行使全部超额配售权,融资总额增加值3.268亿美元。 阿里巴巴不是第一次投资陌陌。2012年,陌陌科技完成了B轮融资,估值约1亿美金。马云投资陌陌科技的目的至少有两个,首先是与腾讯在社交领域竞争,也就是马云说的“火烧南极”;其次是发展社交电商,这被视为未来的电商形态。 …… [阅读全文] | |
高管离职潮藏玄机:产业剧变迎转型岁末年终,各大猎头公司纷纷展开“挖角”攻势。尽管房地产向来是离职率偏高的行业,但今年出现的房企高管离职潮仍然引发业界关注。有统计显示,今年以来地产高管离职事件已经超过百起,其中分管财务、投融资等核心业务的高管离职人数占比超两成。另一个值得关注的现象是,与往年人事变动“离职不离行”不同,在今年的房企离职人员中,告别房地产行业成为很多人的共同选择,这背后折射出了行业发展环境怎样的骤变?《每日经济新闻》记者调查发现,虽然地产高管离职原因纷繁复杂,但是,随着楼市进入下行周期,房企完成销售目标压力巨大,以及企业战略转型是其中一个重要因素。 “‘春江水暖鸭先知’。部分房地产高管(负责财务、投融资业务)离职,可能和资本市场已经视房地产为夕阳行业有关。”睿信致成董事总经理薛迥文感叹道。 …… [阅读全文] |
怎么拿年终奖才划算辞旧迎新之际,“年终奖”这块痒痒肉无疑让所有上班族都哈喇子流了一地。但正所谓几家欢喜几家愁,据报道,年底是跳槽高峰期,越来越多的企业 为留住人才迟发年终奖 ,甚至把年终奖分拆成几次发放。涉及钞票的事都是大事,对面上述种种情况,我们不禁要问:一次性发大量奖金会不会导致税金上升造成损失?年终奖分两次发会有什么问题?为什么到手的年终奖却白白少了数千块?其实只要算一算,就能知道。 税是咋算的? 举个栗子:某员工的基本工资为 2000 元/月,除了年终奖没有任何奖金。假设该员工在 2011 年每个月都只拿 2000 元的基本工资,年终奖发放 21 个月的基本工资,也就是 21 × 2000 = 42000 元。 …… [阅读全文] |
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