持续创造培训工作的价值

    持续创造培训工作的价值——访西门子管理学院院长韩青
    “培训工作不能本末倒置，培训从业者必须从思考学习本身转向思考如何支持业务发展，即首先要做企业发展的支持者，而不是先考虑如何得到企业的支持。”
　　从西门子公司的全球视野来看，西门子管理学院肩负着对整个亚太区的人才培养任务。它不负重望，在中国生根发芽，并茁壮成长为一棵枝叶繁茂的大树。
　　而其迈向成功的第一步就是对自身的准确定位：通过学习提升个人、团队及组织的绩效。“学院以服务企业内部所有员工和管理者为主，尤其注重如何更好地支持企业业务的发展。”西门子管理学院院长韩青说。
　　做“支持者”
　　“如何让老板支持培训工作？如果培训从业者还苦恼于这一问题，那就真OUT了。因为这本身就是一个错误的问题??”轻描淡写的几句话，道出了韩青对企业大学建设的深刻认识：培训工作不能本末倒置，培训从业者必须从思考学习本身转向思考如何支持业务发展，即首先要做企业发展的支持者，而不是先考虑如何得到企业的支持。
　　道理简单易懂，但能做到的企业却是少数。西门子管理学院始终将人力资源工作与业务战略紧密结合，及时为业务战略匹配人才发展策略，最大限度地支持业务战略的实现。
　　如今，令韩青引以为豪的是，西门子管理学院已经能够对企业经营业绩做出直接的贡献。学院培训专家或学习顾问可直接深入业务领域，帮助业务部门制定并实施业务战略，运用组织关注的产值、员工和客户满意度、绩效改善、成本节约等指标为组织增值。 …… [阅读全文]

乐购与华润整合缓慢进行

记者从乐购方面证实了上述消息，乐购表示关店是配合完成合资公司的战略布局，针对山东地区现有的行业布局做出的调整。
乐购（TESCO）在江苏、安徽等地陆续有门店关闭后，近日有媒体报道，截至11月2日，入驻山东的6家乐购商城已确定将全部关闭。
此前，市场曾猜测华润与乐购之间的整合方案 “被无限期延后”。不过，近来各地的关店似乎推翻了这一说法。据悉，目前双方已完成华南地区的核心业务系统融合切换，但华润方面的整合计划是，到本月末完成人事、资产、零售后台管理系统的对接和切换，目前的进度与此还有一定距离。
配合合资公司战略布局
据《齐鲁晚报》报道，位于山东济南二环东路的乐购超市即将关闭，该门店是乐购进驻济南的第一家，2009年9月开店，面积近1万平方米。
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要不要在办公室抑制愤怒？

苏格兰皇家银行(RBS)名誉扫地的前首席执行官弗雷德.古德温(Fred Goodwin)因被戏称为“早晨打击”的会议而声名远扬——他在会上对下属极尽批评和嘲讽之能事。根据伊恩.弗雷泽(Ian Fraser)的新书《Shredded》，苏格兰皇家银行的高管人员会在等待会议开始时会玩“刽子手”(Hangman)游戏，“以便看谁可能是下一个‘被吊死的’”。雷曼兄弟(Lehman Brothers)的理查德.富尔德(Richard Fuld)以脾气暴躁和管理风格令人生畏而闻名。已故媒体大亨罗伯特•马克斯韦尔(Robert Maxwell)的愤怒则是史诗级别的。 …… [阅读全文]

初创企业融资应量力而行

在启动雄心勃勃的科技初创公司时，齐尼奥斯.斯拉希伍卢（Xenios Thrasyvoulou）遵守了硅谷的规则。在其自由职业者求职招聘网站PeoplePerHour上线仅仅一年后，这位在伦敦生活的创始人便从一群天使投资者那里获得了50万英镑的投资，其中一人是eBay欧洲业务创建者米夏埃尔.范思瓦吉(Michael van Swaaij)。 这又吸引了风险资本界的兴趣，不久斯拉希伍卢便开始与多家风险投资公司谈判。至2012年10月，斯拉希伍卢以自有的几千英镑启动公司5年之后，他已坐拥1050万美元。
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