人力资源管理的五项修炼

文/三正人力资源咨询有限公司合伙人 杨序国
当公司处于转型期，一个真正的问题出现了，那就是人力资源管理流程如何在方式上支持这种转型，它必须超越直线经理和顾客的短期满意度。因此我们应对公司的中长期战略有清晰的认识这将使我们能够认识自己的潜在产出与贡献。
第一项修炼：明确人力资源部门的价值定位
明确人力资源部门的价值定位是人力资源经理的第一项修炼。人力资源的价值定位，也可以说成是人力资源管理、人力资源部门的使命与愿景。
你必须问自己：在公司众多的部门中，我们部门的定位是什么？人力资源管理的定位是什么？我们在公司战略制定与执行过程中应该扮演什么角色？应起到什么作用？应该达成什么目标？
在一个村庄里，住着一位睿智的老人，村里有什么疑难问题都来向他请教。
有一天聪明又调皮的孩子，想要故意为难那位老人。他捉了一只小鸟，握在手掌中，跑去问老人：“老爷爷，听说您是最有智慧的人，不过我却不相信。如果您能猜出我手中的鸟是活还是死的，我就相信了。
老人注视着小孩子狡黠的眼睛，心中有数，如果他回答小鸟是活的，小孩会暗中加劲把小鸟掐死；如果他回答是死的，小孩就会张开双手让小鸟飞走。老人拍了拍小孩的肩膀笑着说：“这只小鸟的死活，就全看你的了！”
每个人的前途与命运，就像那只小鸟一样，完全掌握在你自己的手中。升学也罢，就业也好，创业亦如此，只要奋发努力，均会成功。
一位哲人说： 人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全掌握在自己手中，只要努力，终会有成。 …… [阅读全文]

优酷土豆首推整合排期策略，助力广告主优化投放

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随着网络广告形式越来越丰富，广告主常会产生这样的困扰：如何挑选出最合适的资源，高效、灵活的定制投放计划，最大化营销效果？

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ESS到底有哪些神奇之处，让我们通过一系列入门级问答，了解下吧！ …… [阅读全文]

我对董秘职业的感悟

安青松
　　中国上市公司协会董秘委发起“我是上市公司董秘”的征文活动，特邀我参加，是因为我曾在1994年至1995年期间，担任天桥百货股份有限公司的董事会秘书。在中国企业股份制改革的历史进程中，天桥百货曾有过“惊鸿掠影”的先行者辉煌。而董秘作为我的第一个专业职务，虽然任职时间不长，但与此后我的职业生涯始终保持着千丝万缕的联系，因此对“董秘”有历久弥新的感悟。“万物静观皆自得”，对于董秘的心得，是在经历了一番受想行识之后逐渐感悟到的。董秘是一种专业职位，是一种社会责任，是一种人生修为。
　　董秘是特定的职业经理人
　　作为从香港引入的“舶来品”，董秘究竟扮演什么样的角色，在早期的内地资本市场还十分陌生。当时在《公司法》的起草讨论中，很多人的意见认为“秘书”在内地是特定称谓，不适合作为法定专业职位，因此在1993年颁布的《公司法》中董秘没有入法。当年我是由董事长秘书转任董事会秘书的，这是应交易所倡导而设的岗位，具体职责没有界定，主要充当“联络员”、“通讯员”的角色，即联系公司董事、监管部门、交易所和投资者，“跑口”发布公司信息。最早具体规定董秘职位职责的是1994年国家体改委、证券委发布《到境外上市公司章程必备条款》，境内上市公司是在1997年证监会发布的《上市公司章程指引》中，董秘在上市公司的职位和作用。直到2005年《公司法》修订时，董秘的法定地位才得以确立。董秘制度在不断健全完善的这一过程中，中国资本市场已悠悠走过了近15年历程。 …… [阅读全文]

解密中高级白领的“朋友圈”

　　如果你手机里的微信群,主要功用仅停留在调侃他人,或获悉同学、朋友们的八卦消息程度上的话,那就有点“不太上进”了。记者采访发现,作为职场里的专业人士,不少中高层的白领正在逐渐组织自己的“私人董事会”群,来为自己的职场增值。
　　“董事会”不存在功利性
　　私人董事会是在西方国家兴起的,其模式通常也是15人左右,由同等规模的非竞争领域的企业老板组成,加一个专家顾问。
　　在广州高德置地写字楼工作担任财务高管的李先生告诉记者,最近,他组织了一个类似智囊团的个人“私人董事会”,“我是用手机微信组建的群,平时除了探讨一些工作上的问题困惑或遇到的难题,还对广州整个区域的经济走势进行探讨。大家都会贡献自身的真实体验,提供有价值信息,通过这样沟通,可以更好地把握这个城市当前的真实经济和职场情况。” …… [阅读全文]