CFO是否需要成为技术专家?在技术日新月异的今天,大数据及分析让企业上下感到头疼,首席信息官(CIO)需要寻求新的方式以便更好地发挥企业战略合作伙伴的职能,市场总监(CMO)要不断地做出决策以便更好地使用大数据技术,让营销职能充分利用数据,更具效率。在这场技术挑战中,财务总监(CFO)亦不能置身事外。企业软件解决方案专业公司Infor的CFO妮可·安纳森尼斯(Nicole Anasenes)认为:“CFO并不需要成为一名真正的技术专家,但他们必须了解如何在本职工作中利用技术力量。这一要求给CFO所带来的压力与CFO经常面对的其他压力没有什么本质的不同,但是这种新压力涉及全球互联,发展更新的速度更快。CFO需要更快、更灵活地应对这些变化。” 安纳森尼斯是“彭博首席财务官峰会(Bloomberg CFO Summit)”的小组成员,该峰会本周的讨论话题是“利用新技术创建业务模式”。 安纳森尼斯认为,在当今的商业世界中,CFO的中心工作是如何以安全的方式来降低成本、提高速度(特别是将时间提升到价值的转换速度)、增加灵活性。技术,尤其是云计算和分析技术,是CFO实现上述三个目标的关键所在。 安纳森尼斯加入了Hadoop(一种分布式系统基础架构)专业公司Cloudera首席运营官(COO)迈克·奥尔森(Mike Olson)的小组讨论。奥尔森表示,在当今以技术为驱动的世界里,为了有效开展工作,CFO必须设法加强整个企业的联系。他说:“在这方面,CIO和业务部门负责人是CFO的重要盟友。” …… [阅读全文] | |
兴业网上商城实为导购平台 银行系电商进入升级潮这是一个互联网抢食金融业蛋糕的时代,也是一个金融业借道互联网扩张领土的时代。近日,记者了解到,兴业银行网上商城再度升级,采用导购型运作模式,将已经成熟的电商平台链接至兴业银行网上商城。不过,有业内人士认为这一运作模式略显“鸡肋”,用户可能更倾向于直接选择其他品牌的电商平台。对此,兴业银行向《每日经济新闻》记者表示,出于降低商家成本的考虑,现阶段该行网上商城采用导购型的轻模式来建设。2012年以来,不少银行率先在业内介入电子商务领域,当前,首批触“电”的银行都处在业务升级整改的阶段。近日,《每日经济新闻》记者从兴业银行获悉,该行“网上商城”再次升级,与多家电商合作,组建了包括海淘、黄金、时尚、房产、家电、鲜花等10个频道的综合性电商平台。不过,记者注意到,与传统意义上的网上商城有所不同,升级后的兴业银行网上商城并没有实现一体化打通,用户点击商品页面后,页面会跳转至其他电子商务平台,如要购买该款商品,则需要在该电子商务平台新注册登录。以海淘频道为例,用户在兴业银行海淘频道选择商品,需要跳转至该商品所在的海淘平台完成注册、登录后付款,该海淘平台组织海外商家给兴业银行用户直供海外商品,海淘平台将直接采用 “国际直邮”方式,将海外商品配送到国内消费者手中。 …… [阅读全文] | |
如何在老板的批评里升迁被老板批评真的就是如此倒霉吗?换个角度,事情完全不是这样。一个明智的下属,会如何对待老板的批评呢?英国学者利斯特曾说过:“我能想象到的人的最高尚行为,除了传播真理外,就是公开放弃错误。”是的,错误并不可怕,批评也不可伯,关键在于你怎样去认识它们、对待它们。从错误中吸取教训,从批评中汲取营养,这样,你就会逐步走向成熟,走向成功。 站在公司的角度看待批评 在组织系统中,领导对下属有着法定的监督、控制、指导等权力。当下属出现与组织的统一运作相背离,或不协调、有误差的行为时,领导有责任对其进行批评指正,这是勿庸置疑的。如果任其而为,那就是领导的失职。他就会因此而受到更上一级领导的批评、惩处。所以说,领导是在履行职责,对事不对人。作为下属应当具有这种起码的组织观念,被批评时不应有领导故意找自己的碴,跟自己过不去的想法。这种想法不但于改正错误无益,还会形成抵触情绪,影响与上级的正常工作关系和同志感情。 …… [阅读全文] |
过度强势的反作用?本周一,在纽约大学新闻学院的一次晚宴上,《纽约时报》的执行主编迪恩·巴奎特和该报发行人兼《纽约时报》公司董事长小阿瑟·苏兹伯格相邻而坐。那时,总编辑吉尔·艾布拉姆森的缺席并没有引发太多疑问。时隔一天,苏兹伯格宣布,艾布拉姆森被免职,巴奎特接任。消息震动了《纽约时报》的新闻编辑部。 苏兹伯格在宣布这则人事任免的声明中明确表示,撤换艾布拉姆森的决定出自他本人,而不是对方自愿离职。他说,解职的原因“大家心里有数”。当时,艾布拉姆森不在现场,去向不明。 据《纽约客》网站报道称,艾布拉姆森被解职的原因复杂,主要可以概括为三点:作风强势伤人、要求同工同酬惹恼高层以及自作主张招聘外部人士。 和上下都不睦 …… [阅读全文] |
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