我国医药零售业目前发展状况分析

    随着我国医药经济的高速发展、医疗体制改革的深入和医药市场对外开放程度的不断加深，我国医药零售业正面临着前所未有的机遇和挑战。为在激烈的市场竞争中求得生存和发展，零售药店应不断进行经营机制改革，推出各具特色的市场运行模式，就我国医药零售业态的发展趋势做浅析。
    传统零售药店的经营模式
    几千年来，我国的零售药店一直沿用着传统的经营模式，以销售药品为主。零售药店兼卖日用品、化妆品等其它商品   ，则是近几年才出现的新鲜事。近年来，随着药品零售市场竞争日趋白热化，传统药店在原有专业化水平比较高的基础上，着力加强个性化经营和多元化经营，要将自己定义为具有药品经营执照的零售店，而不是只卖药或兼卖某些日用品的药店。目标消费群是有广泛需求的某类人群，如年轻男人、职业妇女、自我服务的方便购物者等，而不仅仅是的慢性病人、老年病人等群体。
    我国传统零售药店近年得以蓬勃发展，无疑得益于国家推进医疗体制改革和药品分类管理的实施等。但由于我国零售药店发展起步较晚，没有固定的模式可套，各地的零售药店惟有积极去探索，以期早日创出一个适合自己生存的新模式。
    中国药品零售业靠“补品”支撑前途不乐观
    在当今的中国，政府的相关政策无疑是对药品零售行业有着巨大影响的。在制定相关政策时，制定者首先要站在药品购买者的角度考虑：如何才能更快更方便地购买到药品。这样，第一就是要增加药品的供应点和供应量，让买药的人能够先“买得到”。规范药店“合理布局”的目的是方便群众购药，离开方便群众购药，合理布局没必要也不可能成为一个目的，它没有客观认定性和可操作性。另外，现在中国是市场经济主导，所谓市场经济，就是市场对资源配置起基础性作用，在本题目中，就是让供求双方来决定市场布局，而非让政府规定来做决定。当一个地方在市场调控下药店开、关大致平衡了，也就大致达到了当地的合理布局。而且这个合理布局是动态的，不可能是一个长期不变的状态，可以说每天都会有开有关有微调，不断动态地趋向合理。
    目前我国对政府政策的制定缺少相应的监管机制，这也导致了一些政策在制定的时候缺少合理性与可行性，有的甚至做违背市场规律的事。从此次五大连池的个案来看，政府部门的一纸规定就让企业的正常投资、合法经营被逼退出市场。政府在制定政策时候的自由考量权太大，从而忽视了市场的发展规律。现在我国对药品零售市场监管的主要问题是市场准入太严，市场监管太宽。下一步政府部门监管药品零售市场，一要重视满足需求，努力扩大供给，市场经济一定得是富余经济；二要重视安全监管，努力打击假冒伪劣药品和非法经营企业；三要重视市场机制，努力发挥市场配置资源的基础性作用；四要重视依法行政，努力使自己在法律的框架内活动，决不为自己法外扩权。
    目前中国药品零售业最突出的特点是企业“多、小、散、乱”，除了药店的“多”和“小”有一定的合理性外，零售企业缺少具有国际或全国竞争力、有响当当品牌的龙头企业。另外，目前中国的主要药品供应源仍然是医疗机构，占到全部零售额的80%以上，这和世界上大多经济发达国家零售药店占比80%以上截然相反，大部分中国药店仍然在依靠销售所谓的“营养品”、“补品”来维持生存。从这种现状来看，如果医药再不分开，中国药品零售业的发展前景是不乐观的，甚至可以算是一片黑暗。 …… [阅读全文]

佳美口腔董事长刘佳：新医改后民营医疗需差异化发展

北京1月27日电（谢维） 长期以来，“医改”一直都是备受关注的社会热点话题。2013年召开党的十八届三中全会提出了要“以市场资源配置为主导”，进一步深化医疗体制改革。今天上午，佳美口腔集团创始人、董事长刘佳做客人民网，为网友解读新医改对民营医疗的影响、非公有制与公有制医疗的差异化发展以及“私人定制”口腔医疗服务的渐进趋势等问题。
新医改细化社会资本准入 市场配置决定医疗走向
刘佳说，三中全会把社会资本进入医疗领域的方案全部细化，对非公有制医疗和公有制医疗，政策上也是一视同仁。“这对我们民营医疗来说是一个福音。我从事多年民营医疗，此次医改将是民营医疗发展的重要里程碑。”
刘佳认为，三中全会之后，医疗的经营变为市场化，市场将决定医疗的走向、医疗的发展、医疗的布局。“在此前的发展过程中，民营医疗一直在夹缝中生存。拿佳美口腔来说，我们即将成立21年了，没有核心竞争力，发展的速度非常慢。”他谈到，今后无论是医疗的定价还是医疗的经营，从执照、人员等方面，民营医疗将和公有制医疗同出一致，“这样我们能做自己想做的——比方说做高端，就不再受环境的限制。”
“国有医疗可信”已根深蒂固 民营医疗需走差异化发展道路
“佳美现在主攻的口腔美容方向，和国有牙科医院已有区分。我想如果没有三中全会的政策，我们和公有医院之间仍然没法步入互补阶段。”刘姐这样感叹。
他坦言，从业21年来，非公有制医院的诚信深入人心，民营医疗尚需考验。同时他表示，考验是个长期的过程，不能一蹴而就。 …… [阅读全文]

职业生涯的八大傻

职业生涯第一傻：得过且过
典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。
别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！
实用处方：假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。 …… [阅读全文]

微信求职，一场绑定个人身份的职场速配

原标题：微信求职，一场绑定个人身份的职场速配
微信招聘是一种“隔空招聘”，求职者与面试官并没有直接的对话与会见，这不利于考察求职者“面谈”的水平和素质，也增加了潜在的安全隐患。　　　　　　　　　
或许是连续两年“史上最难求职季”的阴霾笼罩，春节过后全国各地频频掀起求职高潮———从招聘会、校招会、人才市场攒动的人头，紧皱的眉宇，飞舞的A 4纸中处处可见人们求职的急切之情。实际上，在“海投简历”这样毛躁而盲目的所谓“主流求职渠道”之外，一条新颖而便捷的求职、面试、招聘通道已经在人们面前敞开，甚至可以让求职者和雇主足不出户地完成应聘、面试、录取的全部流程———而叩开名企之门的利器，竟然是平时用于娱乐、八卦、社交的微信群、微信朋友圈！雇主们争才夺贤的战场从实体的招聘摊位转移到了手机，微信求职(招聘)时代正在扑面而来。 …… [阅读全文]