国有电企脱硫只认自家兄弟 环保民企路在何方？

再过5个月，被称为史上最严格的火电排放标准——《火电厂大气污染物排放标准》最后执行期限将到。
公开数据显示，到2013年底，烟气脱硝机组占全国现役火电机组容量50%。对于脱硝市场而言，这意味着在今后的5个月中全国仍有约4亿千瓦的火电机组需要改造。
按照市场上每千瓦100—120元的脱硝造价来看，就将有超过400亿元的市场容量。无论是对于国有环保公司还是民营环保公司而言，都是不能放过的机会。
但显然，民营环保公司在这场竞争比赛中并不占优势。
脱硫脱硝技改由总部统管
公开资料显示，自2012年初《火电厂大气污染排放标准》公布后，国内迅速成立了数百家的脱硫脱硝公司，与之相关的催化剂企业也蜂拥而至。作为被改造主体的五大发电集团也竞相成立相关服务公司，如国电龙源环保工程有限公司、中国大唐集团环境技术有限公司、中电投远达环保有限公司、中国华电工程(集团)有限公司等。
以龙源环保为例，记者从该公司网站获悉，龙源环保已签订合同脱硫、脱硝工程容量和已投运脱硫、脱硝机组容量连续多年居国内第一。截至2012年底，该公司累计投运火电厂脱硫机组9580.7万千瓦、脱硝机组4425万千瓦。值得注意的是，截至2012年底，中国一共约改造了2.3亿千瓦的火电机组，龙源环保的业绩约占全国的19%。
一位不愿具名的华能集团旗下火电厂工作人员告诉记者说：“我们电厂的脱硝技改就是北京龙源公司做的，当时是集团总部统一代我们底下的火电厂招标的。” …… [阅读全文]

ABB顾纯元：智能跨越比技术更重要

在中国，ABB正在强化本土元素。窥探这家百年跨国企业的策略变化，或许也能够把握整个行业的脉搏。
56岁的顾纯元，在新年第一天有了新的角色——ABB中国区董事长兼总裁。与前任方秦先生最大的不同是，他有着华人的面孔。瑞典皇家理工学院的教育背景，以及研究院的经验让他拥有研究者的身份，在公司内部，很多人更愿意叫他“顾博士”。
在ABB集团25年的工作，他曾接触过自动化、发电、轨道交通等多个部门，这也让他对ABB这个庞大的跨国企业，有了全面而深入的了解。“我觉得自己是幸运的，接触过公司内部各个部门，这让我有了深厚的积累”他向记者解释道。
随着他执掌ABB中国业务，或许会带来新的变化。据了解，2012年，ABB在中国销售收入超过52亿美元，当年新增投资1.2亿美元。尽管国内GDP增速有所下降，但据ABB内部人士介绍，2013年他们在中国销售收入将会超过上一年度。
面对中国日渐火热的“城镇化”以及环保呼声，作为致力于节能增效领域的企业，这位新任掌舵者有着怎样的思考。为此，记者对其进行了专访。
节能的关键在于提升效率
记者：现在中国的一些城市雾霾比较严重，ABB在节能降耗、提升效率方面都有很强的优势，那么在当今的市场环境下，你们能做什么，对于整个中国环境的贡献有多大的潜力?
顾纯元：我们的服务对象是输配电和工业领域。这只是我们的产品部门。我们的目的就是节能减排、产业升级，包括输配电，交直流产品和技术等，实际上都是能源的配置，国家能源的合理配置也是减排的一个效果。我们为什么要西电东输，也是能源配置。 …… [阅读全文]

职业生涯的八大傻

职业生涯第一傻：得过且过
典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。
别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！
实用处方：假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。 …… [阅读全文]

微信求职，一场绑定个人身份的职场速配

原标题：微信求职，一场绑定个人身份的职场速配
微信招聘是一种“隔空招聘”，求职者与面试官并没有直接的对话与会见，这不利于考察求职者“面谈”的水平和素质，也增加了潜在的安全隐患。　　　　　　　　　
或许是连续两年“史上最难求职季”的阴霾笼罩，春节过后全国各地频频掀起求职高潮———从招聘会、校招会、人才市场攒动的人头，紧皱的眉宇，飞舞的A 4纸中处处可见人们求职的急切之情。实际上，在“海投简历”这样毛躁而盲目的所谓“主流求职渠道”之外，一条新颖而便捷的求职、面试、招聘通道已经在人们面前敞开，甚至可以让求职者和雇主足不出户地完成应聘、面试、录取的全部流程———而叩开名企之门的利器，竟然是平时用于娱乐、八卦、社交的微信群、微信朋友圈！雇主们争才夺贤的战场从实体的招聘摊位转移到了手机，微信求职(招聘)时代正在扑面而来。 …… [阅读全文]