中国奢侈品消费 小众个性定制品牌大热

一线奢侈品牌已经被中国消费者抛弃，特别是一些超高资产的奢侈品核心消费者。日前，财富品质研究院发布《中国奢侈品报告》也指出，根据该研究院对4600多名奢侈核心消费者调查发现，高资产核心消费者的逃离在未来将进一步加剧。
一线奢侈品牌已经被中国消费者抛弃，特别是一些超高资产的奢侈品核心消费者。
日前，财富品质研究院发布《中国奢侈品报告》也指出，根据该研究院对4600多名奢侈核心消费者调查发现，高资产核心消费者的逃离在未来将进一步加剧。
高端消费追求独特性
中国是全球奢侈品销售增长最强劲的市场。记者昨天从财富品质学院发布的最新报告中获悉， 2013年尽管全球奢侈品市场面临诸多压力，但全球奢侈品市场总容量仍将达到创纪录的2170亿美元，其中中国奢侈品消费总额将达1020亿美元，即中国人将买走全球47%的奢侈品，是全球奢侈品市场无可争议的最大客户。不过，随着中国奢侈品消费群体的成熟转变，中国奢侈品消费风向正在悄然变化，奢侈品牌在华遭遇到前所未有的挑战。
“我们的VIP客户们以前是国际奢侈大牌的忠实粉丝，但这两年她们对奢侈大牌的态度发生很大变化。”广州一家专门销售制作高级定制的服装品牌有关负责人告诉记者，该品牌店的VIP客户，每月在该店的销售额达到10万元，以前这些VIP客户购买服装、首饰、鞋包确实追捧LV、爱玛仕等国际大牌，但现在她们更喜欢前来定制，穿着“独一无二”的服装出席各种社交场合。
据该负责人介绍，发生这种消费变化是由于，越来越多高端消费者发现国际奢侈大牌们不再令他们感觉“尊贵”，“他们出席各种社交场合时，经常发现有其它宾客的穿戴与其一样，容易"撞衫"，令他们感觉尴尬。这些消费群目前更倾向于高级定制，让设计师根据自身身材比例、喜爱、气质来设计生产衣服，创造出"独一无二"的服装。” …… [阅读全文]

茵曼方建华：给未触网或刚触网企业的三个建议

　　
　　目前茵曼每天在全网的销售额超过150万元。双11一天的销量占去年销量在10%到15%之间，是比较健康的。
　　针对未触网或刚触网的企业，我的三个建议：
　　第一，双十一要根据企业现状，量力而行，不能盲目定销售目标。任何一个双11的成绩，都不是一天炼成的，我们茵曼今年做1.2个亿，第一点，大家要量力而行，还没有到网上来，或者到网上刚刚起步的，你要根据你的现状，要量力而行，你的双11大概是做多少，你的情况是怎么样，你的供应链情况是怎么样的，一定要量力而行。
　　第二，参加双十一必须要有长时间的准备，一两个月是不够的。今年双十一我们前后准备了近一年多，花了很多精力在产品研发、服务、物流等环节的后端。也没有因为双十一打乱平常的节奏，整个团队的状态和节奏都比较稳定，没有往年的忙碌。
　　我觉得要做好双11是要做很长时间的准备的，我们明年双11，包括2014年的双11，我们已经做好了解决方案，双11需要经过很长时间的准备，一个月两个月是不够的。
　　第三，企业要想清楚参加双十一的目的。对于茵曼而言，双十一有三重意义：首先对于品牌是一次大的升华，在双11的当天，有一个多亿的网民可以看到我们茵曼的品牌，这几年我们也在快速的成长;其次对于团队是一次大的历练;再次，对茵曼所有供应链环节也是一次大的考验。
　　通过双11，在我们团队内部有这样一句话：“没有经过双11，不算是真正的战士”。
　　对我们所有供应链环节也是一次大的考验，我们通过双11能够检查到我们的物流，我们的供应链等等所有的环节问题，这是我对2014年双11给大家建议和我的一些感受。 …… [阅读全文]

职业生涯的八大傻

职业生涯第一傻：得过且过
典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。
别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！
实用处方：假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。 …… [阅读全文]

微信求职，一场绑定个人身份的职场速配

原标题：微信求职，一场绑定个人身份的职场速配
微信招聘是一种“隔空招聘”，求职者与面试官并没有直接的对话与会见，这不利于考察求职者“面谈”的水平和素质，也增加了潜在的安全隐患。　　　　　　　　　
或许是连续两年“史上最难求职季”的阴霾笼罩，春节过后全国各地频频掀起求职高潮———从招聘会、校招会、人才市场攒动的人头，紧皱的眉宇，飞舞的A 4纸中处处可见人们求职的急切之情。实际上，在“海投简历”这样毛躁而盲目的所谓“主流求职渠道”之外，一条新颖而便捷的求职、面试、招聘通道已经在人们面前敞开，甚至可以让求职者和雇主足不出户地完成应聘、面试、录取的全部流程———而叩开名企之门的利器，竟然是平时用于娱乐、八卦、社交的微信群、微信朋友圈！雇主们争才夺贤的战场从实体的招聘摊位转移到了手机，微信求职(招聘)时代正在扑面而来。 …… [阅读全文]