整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
虚拟运营商，带来哪些“实”变化去年年底，工信部向11家民营企业发放了虚拟运营商牌照。图为顾客从获得虚拟运营商牌照的乐语通讯杭州一家营业厅门口走过。新华社发（龙巍摄）你的手机号是哪家运营商的？今年，这个问题的答案除了移动、联通、电信以外，可能还会有其他回答——虚拟运营商。去年12月以来，工信部分两批向民营企业发放了移动通信业务转售业务试点批文，也就是我们通常所说的虚拟运营商牌照，获得该牌照的企业达到19家。 民资进入电信业，资费会不会降低？虚拟运营商将可能提供哪些新业务，给老百姓生活带来哪些新变化？ 电信资费会降低吗？ 人们现在对移动、联通、电信三大电信运营商已经非常熟悉了，那么虚拟运营商是什么呢？ 虚拟运营商，是指通过租赁基础电信运营商的移动通信网络，为用户提供自有品牌通信服务的新型电信运营商。虚拟运营商向三大运营商打包租用通信时长、流量等资源，推出自己定价、自己设计的特定套餐服务。业内人士表示，虚拟运营商就像是个“二房东”，把房子从房东那里租来，装修包装一下再租给租客。 北京邮电大学教授曾剑秋介绍说，虚拟运营商与网络运营商最根本的区别，在于前者自身没有网络，要通过租赁网络来提供服务。根据试点方案，获得虚拟运营商牌照的企业，不能自建无线网、传输网等移动通信网络基础设施，须建立客服系统，可建立业务管理平台以及计费、营账等业务支撑系统。虚拟运营商可经营通话、短信、彩信和数据等基础电信业务，也可以发售自有品牌手机卡、制定相关业务的零售价格，发展语音邮件等增值服务。原来电信运营商将电话卡批发给报刊亭出售，实际上也是一种虚拟运营。此次发放虚拟运营商牌照，是对电信业务的全方位开放。 …… [阅读全文] | |
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专访豌豆荚CEO王俊煜：拿什么撑起10亿美元估值？DoNews 2月21日特稿（记者 安宏）2014年年初，应用分发平台豌豆荚明确将自己定位为移动互联内容入口。在巨头争先发力移动内容搜索之际，给予豌豆荚话语权的，正是不久前由软银领投的1.2亿美元融资。豌豆荚CEO王俊煜表示，将利用这些新的资金将自己的产品转变为一种移动应用软件搜索引擎。这家起步于2010年初的移动搜索公司，用了四年时间就步入了中国互联网10亿美元“俱乐部”，并且仍在保持独立发展。对于估值，套用王俊煜本人的一句话就是“既不能证实也无法证伪”，然而从豌豆荚近年来发展的细节，可以看出一些端倪。 软银注资：1小时换来1亿美金 28岁的王俊煜身上有着典型处女座大男孩的特质：对事情周密计划、仔细安排。然而，面对软银CEO孙正义的果断，还是令他感到了意外。2013年9月，王俊煜带着自己准备的20多页PPT远赴日本与孙正义会面，会议仅花了短短1个小时便达成了合作意向。 “我们当时收到了很多投资机构的Offer，最终选择软银，是因为他们能支持我们独立地发展，且保证了整个公司的决策和控制权仍在创始团队手中”，王俊煜表示，孙正义本人十分认可豌豆荚所强调的摒弃传统渠道和营销方式，用产品和技术去打市场的理念。 会面结束后，王俊煜在所下榻酒店附近的小店吃了一份寿司，还打包了一些糕点回国，心情已然轻松了不少。此时他尚不知道，自己即将促成过去一年内中国互联网行业的最大一笔非并购类融资。 对于一家移动互联网公司而言，软银1.2亿美元投资能够带来的想象空间远远不止几个数字那么简单，最为重要的一点是，融资为豌豆荚赢得了时间。王俊煜认为，在整个移动互联网行业未成为定局之际，获得融资可使豌豆荚暂时没资金压力，以专注于改进产品技术和项目研发。 …… [阅读全文] | |
职业生涯的八大傻职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。 病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！ 实用处方：假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。 …… [阅读全文] |
微信求职，一场绑定个人身份的职场速配原标题：微信求职，一场绑定个人身份的职场速配微信招聘是一种“隔空招聘”，求职者与面试官并没有直接的对话与会见，这不利于考察求职者“面谈”的水平和素质，也增加了潜在的安全隐患。 或许是连续两年“史上最难求职季”的阴霾笼罩，春节过后全国各地频频掀起求职高潮———从招聘会、校招会、人才市场攒动的人头，紧皱的眉宇，飞舞的A 4纸中处处可见人们求职的急切之情。实际上，在“海投简历”这样毛躁而盲目的所谓“主流求职渠道”之外，一条新颖而便捷的求职、面试、招聘通道已经在人们面前敞开，甚至可以让求职者和雇主足不出户地完成应聘、面试、录取的全部流程———而叩开名企之门的利器，竟然是平时用于娱乐、八卦、社交的微信群、微信朋友圈！雇主们争才夺贤的战场从实体的招聘摊位转移到了手机，微信求职(招聘)时代正在扑面而来。 …… [阅读全文] |
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