奢侈品经营策略：貌似不同品牌确是“一家子”

导语：奢侈品牌总是能引领潮流，让消费者跟随他们的脚步穿衣打扮。如何让自己的品牌更具影响力，是奢侈品牌们每天都需要研究的问题。对于新型的宣传方式他们总是第一个尝试的。　　
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　　热衷尝鲜
　　图片视频分享社交平台Instagram 的首个广告如约在11月1日早上出现在部分美国用户的信息流中。该广告来自美国时尚品牌Michael Kors 的全新手表系列，但不少用户在评论中以"#cartier（卡地亚）"对其进行标签，可见Michael Kors 模仿能力的高超。至截稿时，距离Michael Kors 广告发布后14个小时，该广告已经获得213,352个“喜欢”和1,600条评论，其中以负面甚至是粗言的言论居多。
　　除了Michael Kors 之外，Burberry 博柏利、Levi"s 李维斯、Adidas 阿迪达斯和Macy"s 梅西百货等时尚相关品牌都将尝鲜在Instagram 发布广告，其他广告商包括汽车品牌Lexus 雷克萨斯、国际酒店集团Starwood 喜达屋、雪糕品牌Ben & Jerry"s、GE 通用电气和Paypal。这些品牌原本就在Instagram 开设了账户。品牌总是想着用各种方法宣传自己，只要有人关注的地方他们都要涉及到。随着网络对于生活的影响力日益增长，各种由网络衍生出的新型推广方式变成了奢侈品牌的新宠。
　　原来都是一家的 …… [阅读全文]

飞鹤乳业董事长冷友斌：在爱与责任同行的道路上坚定前行

主持人：近年来，消费者对食品安全问题越来越关注，对企业安全生产和质量管理提出新要求。前不久，国务院还专门召开会议研究部署婴幼儿奶粉的质量安全工作，那么飞鹤在确保食品安全方面是怎样做的？
　　冷董事长：“质量安全不能为任何事情让路”，这是我们每一个飞鹤人都牢记的原则。我一向坚持认为中国人应该有自己的好奶粉，事实上，整个企业也一直在朝着这个目标去做。时至今日我们的51年安全生产纪录就是在铸就食品安全保障方面成效的最有力佐证。而这项纪录离不开全产业链之下农场、牧场、工厂三位一体的产业集群建设。
　　依靠全产业链，我们奶粉生产的上、中、下游紧密形成利益共同体，实现了全链条的可控化。其实，飞鹤的全产业链与国务院提出的5条措施是一致的，是对这5条措施的“先行”实践。比如，飞鹤领办了标准化规模牧场，实现所有婴幼儿奶粉均采用北纬47°新鲜专属牧场奶制造，从源头上保证了奶源的优质。这与国务院提出的“推进奶牛标准化规模养殖”是不谋而合的。同时，2012年3月，飞鹤成为首家上线可追溯系统的国内乳企，做到了奶粉生产全程可追溯，更进一步让消费者参与到监督环节，这也做到了5项措施中的对婴幼儿奶粉“采用电子监管码等手段，做到全程可追溯”的要求。全产业链的模式从根本上成功解决了行业性产品安全风险问题，确保飞鹤婴幼儿奶粉的安全与营养。
　　作为一家拥有51年历史的专业奶粉制造企业，我们肩负更多的是中国婴幼儿的舒适健康成长，就是要打造中国人自己的好奶粉。 …… [阅读全文]

2013最赚钱的十大新兴职业 你的职业上榜了吗

　转眼间，2014年这本日历即将翻开，回顾2013年这一年，哪些新兴职业最赚钱呢？据深谋财经调研，网络写手、私人裁缝、短信写手等新兴职业列入2013年的最赚钱十大新兴职业。
　　职业：网络写手
　　工资：年薪或过百万
　　2012年，诺贝尔文学奖花落中国的莫言，一时间，文字码工再次进入人们的视野。据华西都市报发布的“2013年网络作家富豪榜”中，著名网络作家“唐家三少”、“我吃西红柿”、“天蚕土豆”分别以3300万元、2100万元、1800万元的版税收入排名榜单前三甲，而排在榜单最末位的网络写手“打眼”，其版税收入也有200万元。
　　职业：同声传译
　　工资：年薪30万-40万
　　同声传译是当今世界流行的一种翻译方式，具有很强的学术性和专业性，通常用于正式的国际会议。目前，世界上95%的国际会议采用的都是同声传译的方式。 …… [阅读全文]

职场人制定年度计划的三板斧

“我喜欢做直线型的计划，我们做更高的计划，不是因为它容易，恰恰是因为它困难！”台上的大老板五十岁的人了，说到兴奋处还是上蹿下跳，特别是说到“高”的时候，一只手弯着手掌不断地举高，要是翻过来必定更像只猴子。
　　“我喜欢摘星！目标更高，虽然不容易够得着；但是哪怕够不着，也必然会触到更高的层次。”说到自己经典的“摘星理论”，他左手举高的频率更快了，连带着右腿都不自觉地屈膝抬起，脑袋上稀疏的头发也被牵引着一蹦一跳的。员工背后都戏称这位仁兄为“摘星童子”，每年当摘星童子长篇大论他的摘星主义的时候，大家就知道是年末了，该开始做下年度的计划了。
　　无可否认，年度计划是员工和领导之间一场重要的年度博弈。领导当然是想askformore，而打工者也深明今天献了明珠明天就得献宝石的道理。于是这场博弈成了活活的拉锯战，想的都是往自己这边的预期拉多一点是一点。然而，职场毕竟不是菜市场，职场人如何能不失风度地跟领导就年度计划讨价还价呢？ …… [阅读全文]