华为董事
今后5-10年公司仍将工作重点放在提升内部管理上，陈黎芳是华为负责对外关系的高级副总裁，并且是13名董事之一。她表示，华为已发展成一家拥有150,000名员工的巨型企业，更多力气需花在快速决策和管理精简上。陈黎芳还表示，华为至少在五年内不考虑首次公开募股(IPO)。陈黎芳指出，华为总裁任正非已对内明确表示，公司今后5-10年不应进行重大收购或进行IPO，陈黎芳说，这也是其他董事会成员的共识。

希尔顿全球大中华及蒙古区高级营运副总裁
作为在 90个国家和地区运营着 3,900 多家酒店的全球性公司，希尔顿全球成功的秘诀牢牢确立在亘古的企业理念上，用麦金信的话来说，就是“提供了最优质的服务和最独到的体验，成为市场上的赢家。”这是一种“让客人宾至如归的文化氛围”，贯彻到每一个员工的思想和行为之中，并通过酒店从业人员的“微笑服务”体现出来。在酒店行业拼搏了25年的老将麦金信，也深深洞悉到这种文化理念的可贵之处。“我十分认同，宾至如归的服务氛围和企业文化是开启其成功的钥匙之一，因为，希尔顿的魔力，来自其专业度极高的员工们。”

嘉实基金董事总经理、投资者回报中心负责人
定制账户也叫授权管理账户，是由投资人授权资产管理机构代为资产管理的模式，其服务方向是为投资人量身定做符合其风险收益特征的基金投资解决方案。定制账户以开放式基金为投资标的，每个投资者的定制账户相对独立，由投资者授权账户管理人代为管理。账户管理人将结合投资者的风险定位和投资意愿，为投资者选择适当的投资策略，构建个性化的基金投资组合，并根据市场走势进行动态调整，控制风险，优化收益。

好大夫在线CEO
非常荣幸和大家分享我们走过的一些路，首先介绍一下我们自己，我们是一家医疗服务企业。我们目标是成为中国最专业的院外医疗服务平台。什么叫院外医疗服务？疾病的发生，到治愈整个过程，患者大部分的时间待在医院之外，而院前院后服务在中国现在是一片空白的市场。没有什么服务可以提供给患者，你去医院之前没有人告诉你该选哪家医院，选什么大夫，当你从医院出来之后，医生绝对不会给你打电话，不会关心你的治疗过程，你所有的治疗都在你自主自觉的情况下。我们提供的服务患者去医院之前可以帮助患者筛选医生，挑选合适的大夫，联系他，咨询他，预约他。而患者从医院出来之后，我们提供了管理系统，帮助医生去管理患者的康复过程，让整个治疗过程可控，提升疗效，降低风险。

唱吧CEO
智能手机的普及极大地拉动了移动互联网的发展，移动互联网已经成为继传统互联网之后又一炙手可热的领域。诞生于去年5月的唱吧，在移动应用迅猛发展的大潮中抓住了年轻一族娱乐歌唱的需要，发布10天用户量便达到100万，单首用户作品收听量超过500万次，近日更是突破了一亿用户大关。显然，能实现如此迅猛的发展速度，除了其产品必须足够“接地气”之外，本身也必须具备强大而时尚的功能和社交元素。唱吧在功能性上做到了丰富以及好用，而在社交元素上，唱吧建立起了社区概念，主打社交比赛、合唱K歌、粉丝支持等社交概念，获得了良好的用户粘性。