整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
新能源局敲定一正五副新局长 启动能源战略研究截至原计划的4月底，国家能源局和电监会重组的新能源局“三定”方案并没有公开发布，但其高层人事则已先行确定。国家电监会原副主席史玉波、王禹民被任命为国家能源局副局长，一道获任命的副局长还包括在任的刘琦、张玉清、许永盛。 国家能源局5位副局长中，史玉波、刘琦、王禹民为副部长级。张玉清、许永盛去年先后从能源局油气司和电力司司长上升任副局长。 同时，在能源局“三定”方案最终公布之前，能源局已经展开了工作部署，有步骤地安排能源工作。 副局长扩编 新能源局领导层“一正五副”的格局，比原能源局“一正四副”增加一名副局长。 电监会原主席吴新雄两会后到任能源局长。原国家能源局截至机构调整前有四位副局长，分别是刘琦、吴吟、张玉清和许永盛。 吴吟1952年9月出生，已届退休年龄，此前他分管煤炭领域工作。此次任命没有涉及吴吟，从去年底就有消息称，吴吟会退休，并到煤炭相关的协会工作。 不过记者在日前召开的煤炭工业协会上确认，吴吟不在新增补的副会长名单中。一位消息人士称，吴吟确实已经到退休年龄，此前接触过到煤炭工业协会任职，最终没有成行，可能到其他协会任一个职务。 电监会之前有三名副主席，史玉波、王禹民将出任新能源局副局长。电监会另一位副主席王野平已于4月中旬就任大唐集团总经理。 史玉波1954年10月生，河北枣强人，电力专业出身。先后在水利电力部、原能源部、电力部、国家电力公司、国家经贸委工作。2002年组建国家电监会时起，一直任电监会副主席。 …… [阅读全文] | |
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专访雪佛龙公司亚太区市场总监 Lennard Kwek先生七十载技术传承 德乐深耕中国市场——专访雪佛龙公司亚太区市场总监 Lennard Kwek先生 “今年的德乐卡车全国巡展活动，我们发起了招募卡车司机达人活动，与卡车司机达人强强联手，让他们体验德乐最好的润滑油产品，一起创造更长行驶里程的记录。也希望借助此次活动，让更多的卡车司机进一步了解德乐优秀的产品，并且普及发动机保养的专业知识。”雪佛龙公司亚太区市场总监 Lennard Kwek先生表示。 这是2013年德乐卡车全国巡展活动广州站开幕式的现场，在德乐卡车移动技术展厅内，众多卡车司机兴趣盎然地参观各种各样的产品展示和油品演示，了解柴油发动机的运作，还有德乐的发展历程和产品技术。车厢展厅内人头攒动，十分热闹，Lennard Kwek先生在忙碌的工作之余，特地抽出时间，接受中国润滑油信息网的专访。 德乐是雪佛龙加德士旗下的柴油发动机油品牌，拥有七十多年的发展历史，凭借创新理念一直走在世界前沿。据介绍，与往年相比，今年德乐卡车全国巡展活动扩大了覆盖城市，让更多来自五湖四海的司机、车队朋友，可以近距离参观德乐卡车移动技术展厅。 雪佛龙公司亚太区市场总监 Lennard Kwek先生与中国润滑油信息网记者合影 携手卡车司机达人 见证德乐卓越品质 “招募卡车司机达人，和德乐一起走得更远”是此次巡展路演活动的主题，活动将在全国各地寻找70位资深的专业卡车司机，赠予全年三次免费更换超级金德乐润滑油的奖励，让他们亲身体验加德士德乐产品保护发动机和延长发动机寿命的优异表现。 …… [阅读全文] | |
高薪背后：猎聘网发布中高端人才时薪报告年薪30万元，每天平均工作近15小时且无节假日；年薪10万元，每天工作8小时，有双休日、节假日。你会选择哪份？很多人都会因此陷入纠结，其实很简单，计算时薪就可以。猎聘网近期发布的全国六大行业“时薪”调查报告显示，高年薪并不等于高时薪。高薪行业：金融平均时薪仅67.30元 房地产和金融行业动辄数十万的年薪让很多求职者趋之若鹜，熟不知高昂的年薪背后却是低廉的时薪。根据猎聘网的报告显示，机械、房地产 、互联网、快消 、汽车和金融六大行业中，金融的时薪最低，为67.30元。而月薪相对较低的机械行业，却以113.76元的时薪位居6大行业之首。原因就是金融和房地产行业上班时间较长，整体拉低了时薪。 随着近20年国内经济的高速发展，企业在用人战略上仍然缺失可持续观。目前企业劳动力密集型员工偏多。工作时间普遍过长，员工大多处于时间的疲劳中。数据显示，在国内，中级人才平均时薪与高管持平，年薪在20-50万的高级人才的平均时薪核算下来最低，数据显示，20-30万的高级人才平均月薪20894.67元，平均时薪为71.56；30-50万的高级人才平均月薪34028.32元，平均时薪为66.01元；而10-20万的人才虽然平均月薪为11406.8元，但平均时薪为83.08元。 …… [阅读全文] |
厦门医改请猎头公司寻人 最高四百万全球“猎”名医引人才，吸纳全球医学专家，一次性最高给400万元工作补助。提服务，聘独立调查公司，调查患者和员工对医院满意度。 解矛盾，学台湾服务理念，在医院设人文关爱试点病区。 降费用，取消药品加成，就医负担进一步减轻。 昨天下午，市卫生局召开专门会议，对外发布了一系列深化医改的创新、惠民举措。 导报记者注意到，请猎头公司寻人、聘独立调查公司做考评等这些在企业中广泛应用的手段，首次被应用于厦门的医疗卫生事业改革中，这些创新措施的推出，核心只有一个：提高厦门的医学技术水平，提升群众就医满意度。 引人才：最高一次性给400万工作补助 优秀的医疗人才，是促进医学技术水平提高、卫生事业发展的根本所在，为了引进更高层次的医疗专家、学术骨干，厦门市大幅提高了高层次卫生人才津贴补贴标准。 …… [阅读全文] |
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