HRM人力资源经理的胜任力模型

胜任力是指一系列能够使工作成功的、非显形的个人特征组，如：个人的知识、技能、经验、素质、价值观，等等，这些特征将直接影响个人的行为方式和工作表现。正因为胜任力是相对于某一个或某一类职位而言，因此，不同的岗位或岗位族都具有区别于其他岗位的胜任力要求。
一、人力资源经理胜任力模型研究的意义
胜任力是指一系列能够使工作成功的、非显形的个人特征组，如：个人的知识、技能、经验、素质、价值观，等等，这些特征将直接影响个人的行为方式和工作表现。正因为胜任力是相对于某一个或某一类职位而言，因此，不同的岗位或岗位族都具有区别于其他岗位的胜任力要求。
近年来，对于胜任力的研究和应用开始普及，各国、各类学术组织分别提出和推广各类职业标准。所谓职业标准，实际上就是胜任力的知识和技能方面的专业标准。其中，美国国际人力资源管理协会(IPMA)推出的人力资源素质模型-IPMA Competency Model为国内大量培训和咨询机构所使用，在国内人力资源管理学界具有一定的影响。
在使用上述模型的过程中，笔者也发现了一些问题，例如：其所定义的四种角色：人事管理专家、业务伙伴、领导者和变革推动者，四种角色的分类标准不是互斥的：其中，人事专家、业务伙伴、领导者是一种定位，变革推动者是一种行动角色，而变革推动本身就是领导者的职责所在，上述标准与我们通常所采用的管理体系和管理标准有所差异，每次授课的过程中，人力资源工作者们都会问到上述问题，因此，尝试建立逻辑合理的、具有中国特色的人力资源经理胜任力模型，就成为我的研究主题之一。 …… [阅读全文]

力美舒义：精准广告带来春天 游戏开发占大头

 3月18日特稿 移动广告市场的繁荣一直是移动互联网的晴雨表，其走向趋势预示着移动互联网的发展情况。今年，移动广告市场规模有望增长5倍的征兆真切地证明了，移动广告市场的春天确实到了。在这一大环境下，精准广告的推广变得尤为重要。同时，根据用户反馈和广告商的建议，移动广告市场分成中，游戏开发者占据了绝大份额。
北京力美广告有限公司成立于2010年，是国内营收规模、融资规模最大的移动营销解决方案提供商。力美广告平台是力美广告传媒旗下最核心的业务，是国内广告主、开发者、广告公司进行移动互联网广告管理最精准、高效、便捷的支付平台。目前，力美广告平台覆盖智能手机用户2亿，月独立用户数已经突破5000万，成为国内综合实力最强的移动广告平台。
广告是精准信息
对于精准广告，舒义做客本期5G白话时是这样定义的：“最好的广告就是你不知道这是广告。广告不精准是广告，广告精准是信息”。针对市场上容易招致用户反感，产生抵抗情绪而不是消费情绪的广告，舒义认为应当从用户的角度出发，尊重用户和消费者，给用户控制渠道的机会和平台，在最合适的时间投放给用户最适合的信息。
同时，对于用户隐私这一块，舒义提到，力美在努力保持大数据挖掘下的平衡，尽量模糊人与人的关系，而是关心数据本身。从通常对个人的统计转化到对一类人的统计。舒义介绍，力美业务主要分为WAP网页广告业务、互动广告业务和展示广告业务三个方向。
目前，力美广告平台最具特色的业务便是“积分墙”这一应用，让用户在游戏过程中接收广告。舒义在访谈中透露，力美在刚刚过去的2012年完成了2亿人民币的营收，预计2013年营收规模将达3亿元，而积分墙则计划在2013年带来8百万人民币收入。 …… [阅读全文]

专家支招：如何规划个人特色职业生涯

    ----英才网联金九银十系列就业指导
    金九银十，招聘、跳槽、就业的黄金序幕已悄然拉开之时，英才网联职业指导专家为职场人倾力打造系列就业指导方案，指导职场白领清晰升值计划，传授毕业生求职技巧，让职场人在丰收的季节能够充分绽放个人求职魅力，收获心仪的工作。
    职业发展规划是每个职场人奔赴职场前必备的作战计划，因存在个体差异，所以职业发展规划也应极具个人特色，在彰显个性的时代，求职者们应摒弃跟随与效仿，全力书写具有个人特色的职业生涯，为达成如此效果，英才网联职业指导专家给出以下三点建议。
    个性特征匹配职业工作类型
    个性心理特征的评估对应届毕业生来说更为重要，它决定了个体未来职业工作的类型。所谓个性心理特征是个体在社会环境中表现出来的比较稳定特征…… [阅读全文]

身怀FIVE绝技 猎头主动来找你

想让猎头主动打来电话，把梦寐以求的好工作送到眼前吗？下面这些来自职场专家的建议真的可以帮到你！掌握这5大要素，就能让猎头主动来找你。 
 
同事A的电话响起后立即离开了餐桌、同事B接起电话后神神秘秘的闪到了楼梯间……这些电话都不是他们的妈妈叫他们回家吃饭，而是猎头抛来的橄榄枝。
猎头是怎么找到了他们？他们凭什么被猎头看中？这些问题的答案你一定很想知道，你一定也非常想成为猎头眼中的香饽饽，让工作来找你，而不是你找工作。
猎头公司的资深专家说，猎头梳理每个行业中的候选人信息是有自己的规律的，如果你能提前做好下面的这些准备工作，就能被猎头轻松找到，成为职场中的红人。
1、做好个人社交网络 …… [阅读全文]