互动广告将是未来发展趋势

     移动广告前景广阔
　　如今，移动互联网已经一跃成为最热门的广告媒体，它渗透到人们生活的方方面面，改变了过去人们对于电视和网络等传统媒体的依赖，并深刻地改变信息时代的社会生活。
　　据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的第31次互联网调查报告中显示，截至2012年12月底，我国手机网民规模为4.2亿，网民中使用手机上网的用户占比也由上年底的69.3%提升至74.5%，手机第一大上网终端的地位更加稳固，网民手机上网每天达到将近2小时。。据了解，目前，移动互联网的经济规模已占据互联网中超过10%的比例，产业链的生态圈已经开始逐渐形成。各大互联网巨头也都在企图切入到终端生产这个领域。移动互联网进入了全新的时代。
　　“手机已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。”北京力美广告有限公司副总裁尹秋红表示，与传统的PC不同，手机具有私密性、移动性、便捷性等独有特性，可有效地将用户碎片化的时间整合起来，如人们乘地铁、等电梯等时候，都会下意识地拿出手机。“互联网是你的工作终端，移动互联网是你的娱乐终端，这是一种趋势，而且这种趋势正在不断深化。现在人们回家后，越来越少人会再打开PC上网，还有很多用户受条件限制只用手机上网，比如工厂，军队，他们就没有选择，这是终端的一个很大变化，这也是移动广告被业内看好的重要原因。”
　　作为国内领先的移动营销解决方案提供商，力美广告成立于2010年，是Wap时代移动互联网上规模最大的广告商之一。随着移动互联网的深入发展，力美敏锐地认识到，移动互联广告由Wap时代向智能终端时代转型已经是大势所趋。2011年7月名为Lmmob的智能手机广告平台上线了，如今该平台已经覆盖全国超过2亿多部智能终端和30000多个手机应用，其中IOS设备覆盖3000多万台，成为国内广告主、开发者、广告公司进行移动互联网广告管理最精准、高效、便捷的支持平台。并相继获得了IDG、KPCB两家知名海外投投资机构近3000多万美元的风险投资，是目前国内营收规模、融资规模最大的移动营销解决方案提供商。 …… [阅读全文]

光线传媒董事长王长田：最苛刻的人如何造梦

　　《泰囧》上映后的第十七天，2012年12月27日，票房已过8亿元。光线传媒董事长王长田[微博]发了一条微博：因本人正“江音音”闭关中，各种微博短信祝贺均心领神会，无法一一回复，望乞海涵，容当后谢。
　　“江音音”正是促使光线传媒股价一路飙升的《泰囧》里的台词，电影里，泰囧国籍出租车司机对着心急火燎的光头徐峥说，江音音啊—意思是要淡定。
　　第二天，王长田接受了《环球企业家》记者的采访。他迟到了二十分钟。黑色棉服，有彩色色块的围巾，还是那副无框眼镜，瘦瘦高高的他一边弯腰开办公室的门锁，一边对我们说，对不起啊，这北京的交通。有同事也过来大声提醒：“你今天是一整天(的采访)，可千万别拖，一会儿忙不过来。”
　　尽管他没有安排任何娱乐媒体的采访，也只是从财经媒体中挑了几家，还是需要花费一整天的时间面对各种各样的镜头。
　　王长田算是个好沟通的采访对象，但也是熟谙传媒的人。他明显有备而来，同样做过记者的人很清楚地知道你想问什么。无非是《泰囧》为什么那么火？成功可不可复制？怎么开始和徐峥合作的？会和他建立类似冯小刚和华谊的关系吗？公司未来的布局是什么……不等你问，他已经突突突全都说了，你还插不上话。
　　谁是娱乐之王
　　在多数财经媒体的报道里，“骆驼公司”是光线传媒的代名词，很多人用“苦行僧”来形容勤勉隐忍的公司创始人王长田。
　　早光线一年上市，2010年，那是王中军弟兄进入娱乐业后最为风光的日子，票房大好，明星正红。而王长田看起来却极其失落，因为不满估值价格，接连放弃了软银赛富的投资以及借壳上市的机会。本来，王中军、王中磊[微博]兄弟给人的印象就是豪气万丈，王长田极为相反的斯文谨慎。有人把华谊兄弟和光线传媒放在一起比较，问谁是娱乐之王，倾向却明显得很。 …… [阅读全文]

全球化下的经理人：在多元文化之间跳跃--猎头推荐

   全球化的发展不仅改变着一个公司的运作，也改变着职业经理人的生活轨迹———多元文化成为职业经理人无可回避的现实。而身为在不同地区、不同文化之间穿梭行走的一员，万宁中国区CEO李佳惠非但没有“水土不服”，反而在接受南都独家专访时表示，从台湾的勤奋到印尼的悠闲、从马来西亚的宗教到内地的躁动，这样的生活有趣而富有挑战性。 
　　李佳惠仍然保持着台湾人的幽默，万宁的投资方牛奶集团则透着香港人的认真，而牛奶集团的大股东怡和集团却有着英国老牌企业的秩序分明。作为万宁较早的一批华裔职业经理人，李佳惠曾被派驻印度尼西亚从事大卖场、超市的采购业务，之后她又被调往马来西亚负责G uardian健与美连锁店。2007年，在被任命为万宁中国区总裁后，李佳惠首次进入内地零售业。 …… [阅读全文]

求职注意10个“度”

    当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。
    一、求职心气有个“度”：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好这个度. …… [阅读全文]