CTO取代CIO,到底哪个更重要？

    CIO担任公司顶级技术基础设施经理。CTO担任公司顶级技术架构师，关于CTO和CIO孰轻孰重的讨论由来已久，而美国百货巨头J.C Penney已经选择了由CTO来代替CIO。
　　美国百货巨头J.C Penney(简称JCP)是一家有着20亿美金营业额的公司，JCP已经选择了由CTO来代替CIO。
　　年初时JCP任命Kristen E. Blum为首席技术官(CTO)兼执行副总裁。她的任命导致了CIO Ed Robben的职位被取消，随后他离开了公司。Blum发给JCP IT员工的纪要中透露了CIO职位被取消的消息。
　　“因为我们的公司在持续转型，我们务必要使我们的机构有正确的架构来确保效率和生产力。我想让大家都知道，Ed Robben的职位被取消了。我知道你们希望和我一起祝福他的未来一切都好，并且感谢他对JCP做出的所有贡献。”
　　对绝大多数企业来说，CIO这个职务已经很好了。这是一个公说公有理婆说婆有理的主张。但感觉上CTO探索新技术并且更加关注创新。貌似有点倒退，因为CIO往往是企业的基础设施。
　　CIO：“担任公司顶级技术基础设施经理。”CTO：“担任公司顶级技术架构师。”所以说JCP想要传达给人们的讯息是，比起IT基础设施来说Blum会更加关注创新吗?JCP的地面人员很快就可以用ipad来替代传统的收款台收银吗?JCP取消CIO的职位预示着我们经常读到的一种趋势吗? …… [阅读全文]

烽火通信入选国家级信息化和工业化深度融合示范企业

日前，工业和信息化部发布了《关于公布国家级信息化和工业化深度融合示范企业(2012年)名单的通知》，授予 218 家企业为“国家级两化深度融合示范企业”。烽火通信作为信息通信行业代表上榜。

工业和信息化部于2012年10 月开始启动国家级两化深度融合示范企业的申报和评审工作，目的是为推动信息化和工业化深度融合(以下简称两化深度融合)，总结和推广两化深度融合典型经验，引领和提升全国两化深度融合整体水平，促进工业转型升级和发展方式转变。

本次评定的示范企业涉及的行业和领域包括27个行业(领域)，两化深度融合示范企业的条件和评价标准是：国内大中型骨干企业;在行业内具有代表性和较强的市场竞争力;具有行业领先性和代表性、信息化应用较为全面、综合集成水平高、模式创新突出、融合程度高、效益明显、保障能力强、具有较高推广价值。该称号是国家信息化领域最高级别的荣誉，烽火通信荣获该荣誉，是国家对烽火通信信息化成果和技术水平的高度肯定和认可。 …… [阅读全文]

全球化下的经理人：在多元文化之间跳跃--猎头推荐

   全球化的发展不仅改变着一个公司的运作，也改变着职业经理人的生活轨迹———多元文化成为职业经理人无可回避的现实。而身为在不同地区、不同文化之间穿梭行走的一员，万宁中国区CEO李佳惠非但没有“水土不服”，反而在接受南都独家专访时表示，从台湾的勤奋到印尼的悠闲、从马来西亚的宗教到内地的躁动，这样的生活有趣而富有挑战性。 
　　李佳惠仍然保持着台湾人的幽默，万宁的投资方牛奶集团则透着香港人的认真，而牛奶集团的大股东怡和集团却有着英国老牌企业的秩序分明。作为万宁较早的一批华裔职业经理人，李佳惠曾被派驻印度尼西亚从事大卖场、超市的采购业务，之后她又被调往马来西亚负责G uardian健与美连锁店。2007年，在被任命为万宁中国区总裁后，李佳惠首次进入内地零售业。 …… [阅读全文]

求职注意10个“度”

    当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。
    一、求职心气有个“度”：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好这个度. …… [阅读全文]