整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
电力设备走出去需改进商业模式被誉为“金砖四国”之一的印度再度让世界大跌眼镜。当地时间7月30日凌晨2时30分左右，印度北方邦境内的一座超高压变电站出现问题，导致部分输电线路和变电站过负荷，随后发生连锁反应，印度全国近一半地区的供电出现中断，超过6.7亿人受到了停电的影响。“漆黑”的局面一直持续到两天之后。与不断下滑的经济增长速度相似，印度电力系统同样屡遭诟病。“提高电力装机容量、升级老旧的输配线路、改善电力管理”似乎已成印度国内共识，但印度政府对“进口电力设备征收21%关税”与“电力设备本土制造”的贸易保护思维却依旧难以动摇。过去7年，中国电力设备占印新增电力设备市场的40%，2012～2017年已开工建设的7.6万兆瓦装机容量中，超过60%的设备将由中国制造商提供。 对于印度国内的电力设备制造商来说，这是一组不容易被接受的数字，在他们看来，“中国电力设备占印度市场40%的份 额”一定程度上是经济入侵的缩影，从而演变成印度民族工业对中国强烈的抵制，最终结果将会是全面反对大量进口。 实际上，印度国内的民族企业早就开始给政府施压，希望对进口电力设备征收高额关税以增强本土制造商的竞争力，而印度政府内阁正式批准对进口电力设备征收21%的进口关税，便是表态。从现实的状况来看，无论是印度中央政府还是地方政府，新招标电站项目已经要求本土制造，这些“明显”的贸易保护主义措施无疑给中国电力设备企业释放出危险的“信号”，中国企业要想继续扩大印度市场的份额显然已经不是那么容易。 …… [阅读全文] | |
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英利集团董事长兼CEO苗连生——让生产百姓用得起的绿色能源“‘十二五’开局之年从‘低碳保定’建设看中国新能源成就”媒体见面会上，英利集团董事长兼CEO苗连生表示，面对此一轮的行业整合，英利已经做好准备，凭借着稳健、快速的发展速度，英利的春天很快就会到来，英利的最终目标就是要生产老百姓用得起的绿色电力。英利公司2007年在纽交所上市，目前英利已经建成了世界领先的全产业链的多晶硅电池生产体系。产品出口欧美多个国家。2010年英利公司光伏组件产量达到1000兆瓦，实现销售收入136.4亿元，国际市场占有率达到10%，产品销量全球第四。英利公司已经成为国内唯一真正实现从硅料生产到光伏系统工程的全产业链光伏企业，已迈向国际顶级光伏企业。 据了解，英利公司位于保定国家高新区，该区是1992年11月9日，经国务院正式批准建立的全国53个国家高新技术产业开发区之一。目前区内形成了新能源与能源装备、新材料、电子信息、生物工程、精细化工等产业。入区企业2000余家，2010年实现工业产值754亿元，同比增长46.5%。尤其近年来，保定高新区一新能源与能源装备产业为特色，打造“中国电谷”，取得了跨越式发展，新能源与能源装备产业保持50%以上的年均增速。独特的区位优势也为英利的发展提供了良好的政策环境和产业机会。 …… [阅读全文] | |
民企中职业经理人的发展困境我国绝大多数民营企业管理层的职业化程度都不高，缺乏一支完备的职业经理人队伍，成为制约民营企业管理水平提高和建立现代企业制度的重要障碍，这严重制约了企业的自身竞争力。职业经理人在建立民营企业现代管理制度中发挥着无可替代的作用，一些民营企业为加快企业发展和企业转型，努力引入与现代公司接轨的职业经理人。民营企业在创业初期一般只能以家族的集聚力来推进企业的发展，进而形成了家族型治理结构——家族制企业。从理论上来说，现代企业制度并不排斥家族企业，但世界经济发展的实践表明，随着规模的扩大和法规的完善，企业的规制和管理必然走向现代化。 …… [阅读全文] |
猎头：中国职业经理人频频跳槽 除“钱图”还要前途企业高管也纷纷跳槽了。一组数据显示，近两年厦门上市企业CEO流失率超过15%……职业经理人何以频跳槽 近两年，福建企业高管跳槽频繁 。 今年年中，七匹狼电子商务、特步电子商务负责人纷纷跳槽。 专业人才机构的一组数据显示，近两年，厦门上市企业CEO流失率超过15%，入闽企的台湾人才流失率更高达75%。 人力资源专家指出，每年的12月到次年2月已成为人才跳槽“多发期”，到这个节点，许多企业主心存不安。他们感到纳闷，虽然开出高薪，依然挽留不住合作多年的高管，职业经理人跳槽是为转岗，转行？还是不安分？如何提高职业经理人的“忠诚度”，也成了横在企业主面前的一道难题。 …… [阅读全文] |
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