德鲁克：21世纪CEO的职责

    2004年10月1日，美国德鲁克档案馆就21世纪CEO的职责举办了“智者对话”。德鲁克和宝洁公司CEO雷富礼就此各自发表了他们的看法。
　　以下是德鲁克的最新思想。
　　德鲁克：21世纪CEO的职责
　　CEO是美国的发明。这可能是美国对现代组织所做的最重要的贡献。大家想当然地认为，CEO没有自己的工作，他们基本上是教练和在困境时扭转乾坤的垒球内场手，否则只是在一旁指手画脚。但根据我的实践，CEO的工作不是这样的。我让自己坐下来仔细地思考了什么是CEO的具体工作。以下便是我对CEO工作的一些看法。
　　首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。最重要的就是结果。有鉴于此，CEO的工作因他们所服务的组织不同而有所不同。
　　CEO是将组织与外界连接在一起的人。组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。这意味着CEO应当仔细思考在他们的组织内有什么信息，组织的外部又有什么信息，以及如何组织这些信息。到目前为止，只有少数CEO这样做了。整合组织内外的信息是CEO未来的主要工作之一。
　　同样重要的是，只有CEO才能做的，就是决定“我们的事业是什么，我们的事业应当是什么”，更为困难的是决定“我们的事业不应当是什么”。一旦做出了以上的决定，CEO才能决定什么结果对他所服务的组织是有意义的。 …… [阅读全文]

力美广告--移动互联网广告 从WAP到App

怎么查出用户的收入、具体年龄、职业和更多的兴趣爱好，目前国内的移动广告公司的技术远远不够。与国外早在2006年就开始研发手机精准广告的同行相比，2009年才大量兴起的中国移动广告公司还不具有强大数据库以及对应的分析技术。但力美创始人舒义相信移动广告有一个光明的未来。 
Tom刚好下载了一款新的赛车游戏，打开后系统询问“是否开启定位功能”，他选择了是。他不知道的是，他已经进入了移动广告公司的视野里。几天后的一个周日下午，Tom恰好散步经过一个4S店，当天这个店的人不算多，天气也很让人愉悦，他正在犹豫是否该进去看一眼时，一则汽车视频广告出现在他打开着的应用程序里。这个广告的形式很对Tom的胃口，这家4S店里又恰好有这款新车，Tom迅速决定去瞧一瞧。在同样的情况下，30岁的Marry看到的是一款摇一摇能变色的粉色跑车广告。你没猜错，Marry和Tom已经成功被移动广告公司击中。 
当然，如果当天他们只是下班坐公交经过那家店，又或者这个4S店并不售卖广告里的车，他们也不会看到这则广告。 
这当然是一种理想模式下的手机营销。事实上，国内的公司目前或许可以做出更酷的广告形式，但不一定能准确地找出在4S店前散步的Tom。比如说，如果Tom和Marry都只是15岁的少年，他们就不是汽车厂商要寻找的用户。
 
怎么查出用户的收入、具体年龄、职业和更多的兴趣爱好，目前国内的移动广告公司的技术远远不够。与国外早在2006年就开始研发手机精准广告的同行相比，2009年才大量兴起的中国移动广告公司还不具有强大数据库以及对应的分析技术。  …… [阅读全文]

职业规划，让你用简历“秒杀”HR-猎头推荐

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？向阳职业规划咨询中心每天都会接待数位因此困惑的来访者。就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。
　　那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？闫岭认为，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：
　　1） 自我评价
　　通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。 …… [阅读全文]

职场也需“危机公关”

    肯德基自曝“苏丹红”事件是近期的一个新闻热点，肯德基之所以主动曝光是出于危机公关的考虑，希望最大程度地减少消费者对它的负面印象，在现在瞬息万变的社会，企业的危机好比“飞来之祸”，随时随地都可能暗藏着，危机公关也正因此显得尤其重要。
    然而，当我们从职场的角度出发，把企业作为个人来看待，个人在职业发展道路上也难免遭遇这样那样的危机，我们是否也该来场职场上的危机公关呢？
    职业顾问认为，职场上确实也需要“危机公关”，个人在职场中的发展过程其实就是经营自己的过程，当经营的产品发生品牌或者是信誉上的危机时，一场危机公关或许能扭转乾坤，帮助个人度过职业发展的危机。 …… [阅读全文]