整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
企业应该如何防范员工集体跳槽人才流动是职场永恒的话题。企业高层或核心人员跳槽到本是竞争对手的企业里去，会给原来的企业带来一定的冲击，而另一种人才流动即集体跳槽因其波及面大，有可能在短期引发原企业的人事震荡。对于此类人才流动，管理咨询专家是怎么看的呢？“集体起跳”何时发生 人才流动中最棘手的情况就是集体跳槽。 集体跳槽是一个功能团队，比如技术、销售团队预先有某种约定，一起从一家公司跳到另一家公司。判定集体跳槽关键是看跳槽者是不是以一个团体的名义与雇主签约。如果是雇员一个个地先后跳到同一家公司，以个人身份与新雇主签约，那么就不算是集体跳槽。在一些规模比较小的行业，同行业企业的雇员之间比较熟识，他们在业内不同企业之间流动也不算是集体跳槽。 所谓集体跳槽，是这样一些情况，比如说，一家企业看中了某个人，但对方坚持要求所在的团体一起过去，或者某企业的某个部门的人集体跳到另一家企业，这在IT、房地产、酒店、商场管理等行业都发生过，近两年还较为频繁。 出现集体跳槽的行业多半是行业门槛比较高的，一个团队可能自己有技术、有能力，也有比较好的想法，但受制于比如资金、许可证等入行门槛，不能单独另起炉灶，只能借助其他公司的平台。因此集体跳槽的现象反映了目前行业成熟度提高、准入门槛提高的现实。 …… [阅读全文] | |
携手世界500强企业ABB 国电南自借力跨国公司开拓海外市场今年年初，国电南京自动化股份有限公司与全球自动化领域和电力设备制造排名第一的世界500强企业ABB公司在南京江宁经济技术开发区合资成立了南京国电南自自动化有限公司，这是ABB公司在华有史以来的最大投资。ABB是电力和自动化技术的全球领导厂商，国电南自则是我国智能电网产业的龙头企业。两家企业的结盟，掀开了中外企业在中国电力自动化领域合作的新篇章。什么样的契机促成了他们携手？强强合作将引发什么样的效应？近日，国电南自副总经理张言苍接受了记者的专访。 张言苍透露，与ABB最早的合作意向始于1996年，当时由于多方面原因，谈判失败。但两家企业的相似性，为之后的合作奠定了基础。 他说：“ABB公司作为全球500强企业，是世界自动化和电力设备制造名列第一的技术型公司,多年来只专注于电力自动化领域，这和国电南自很相似。由于有着共同的理念，虽然15年前合资未成功，彼此仍然在技术上保持着联系和合作。” 2010年9月，新一轮合资谈判再次启动。经过近一年的努力，2011年6月12日双方确定在南京成立合资公司——南京国电南自自动化有限公司。新公司注册资本8亿元，实际双方投资17.45亿元，国电南自占股51%，ABB占股49%。…… [阅读全文] | |
抓住黄金年龄的尾巴 四十岁赶紧去创业-猎头推荐如今，有不少的同龄人和朋友，他们仍在继续从事着职业经理人的生涯，上有老下有小的现实使他们不敢轻易懈怠，在老板的眼皮底下苟延残喘，在不同场合或直接或委婉的计较个人利益得失，虽然他们占据高位，拿得高薪，但显然他们外表的轻松和张狂并不能掩饰内心的惶恐和不安，有道是三十年河东三十年河西，说不定什么时候，企业走下坡路了，或者老板另有想法了，你的价值在企业体现得也差不多了，到那时候，叫你滚蛋、走路的情形出现的时候，不知你想过没有，你还能干什么？到时我大不了辞职创业。也许你会掷地有声的喊出来。只是，做惯了职业经理人的角色，习惯了大企业的一套按部就班的程序化模式，不知道等你真正想出来创业时，面对莫测的风险和未来的不可知，你是否还有激情亦或是来自心底深处真正的冲动。 …… [阅读全文] |
职场杂谈：别让”优秀“毁了你A君，聪明伶俐，从小学到大学，读书成绩非常优秀，颇得家长，老师的厚爱。优秀生，又有老师推荐，毕业学校也十分了得，搞起学术研究，更是颇有成果，后来看到很多同学都在企业里混的不错，当官发财的，每当聚会都觉得自己和傻子差不多，心里暗想，那些人学习自己比他们优秀多了，他们都能混成这样，自己去企业肯定行。于是，心里直发痒，一咬牙一跺脚，来到了一家企业，结果和自己想的完全不一样，怎么也找不到读书时那股聪明劲，屋漏偏遇连阴雨，眼看企业也是快不行。人挪挪活，于是赶忙又换了一家企业。这次，A君变得聪明了，总结了上次的工作教训，名牌大学，素质又高，利用晕轮效应，射人先射马，先搞定公司里说了算的老大。要搞定说了算的，就先要摸清楚说了算的想啥，脾气秉性啥的，于是又准确搞定熟悉老大，又颇懂公司历史人文方方面面的活字典，，算是把公司情况也摸清楚了。 …… [阅读全文] |
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