整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
IPO新政亮点与矛盾并存□曹中铭（财经评论员）□资本论 日前，中国证监会终于出台了市场期盼已久的《关于进一步深化新股发行体制改革的指导意见（征求意见稿）》（下称《指导意见》）。与前几年的IPO市场化改革相比，此次的IPO新政已经有了比较明显的进步。尽管《指导意见》中不乏亮点，但仍然呈现出亮点与矛盾并存的格局。 根据《指导意见》的规定，向网下投资者配售股份的比例原则上不低于本次公开发行与转让股份的50%。目前公开发行股票数量少于4亿股的，网下配售数量一般不超过发行总量的20%；达到4亿及以上的，配售数量不超过向战略投资者配售后剩余发行数量的50%。如果新规得以实施，那么就意味着机构投资者将能配售到更多的股份。 监管部门欲提高向网下投资者配售股份的比例，并非没有原因。其一，IPO市场化改革之后，新股普遍出现“三高”发行，特别是对于中小盘个股而言更是如此。询价机构敢于报高价，与网下配售比例不高密切相关。监管部门通过提高网下配售比例的方式，主要是用来约束询价机构的报价，促使其审慎定价。其二，在以往的新股询价中，“人情报价”、“关系报价”、乱报高价的现象较为普遍，在询价机构将获得更多配售股份的情形下，意味着其将承担着更多的报价责任，因此，此举有利于打击上述不良报价现象。 …… [阅读全文] | |
向纵深的PE渠道建设 深创投牵手深发展清明假日之前，第六届中国私募基金高峰论坛在深圳举行。云集了全国各地私募大佬们的高峰论坛，每年春天都会来到南海之滨的深圳为私募基金的发展把脉。这次会议对于VC、PE行业来说，除了反思行业在迅猛发展过程中遇到的问题以及未来的走势外，另外一个引人注目的焦点是，VC、PE的渠道建设进一步纵深化，典型事件是深圳市创新投资集团有限公司与深圳发展银行的签约。 深创投牵手深发展并不是VC、PE与银行战略合作的第一例，早在去年甚至更早，同是总部处于深圳的一家大型VC就与同样总部处于深圳的银行展开深度合作。但是，放在目前中国VC、PE发展的重大变化时期，两者的合作自然值得特别关注。 深圳市创新投资集团有限公司是中国创投行业的领军企业，公司成立于2002年，经过10多年的发展，公司已投资项目超过400个，累计投资金额超过100亿元，是中国资本规模最大、投资能力最强的本土创业投资机构。 综观深创投的12年的风雨历程，专业化与渠道化的建设贯穿始终。当然，换个角度来看，渠道化本身就是专业化的组成部分。深创投在发展的过程中，一方面得益于深圳大本营比较好的市场意识，另外一方面，深创投的政府引导基金方面得天独厚，与各个地方政府设立的引导基金较早地带领深创投在全国各地的开疆布局。 VC、PE在中国大规模跑马圈地也只是2008、2009年前后的事情，从这个角度来讲，深创投的渠道建设在全国领先一步。…… [阅读全文] | |
全球化下的经理人：在多元文化之间跳跃--猎头推荐全球化的发展不仅改变着一个公司的运作，也改变着职业经理人的生活轨迹———多元文化成为职业经理人无可回避的现实。而身为在不同地区、不同文化之间穿梭行走的一员，万宁中国区CEO李佳惠非但没有“水土不服”，反而在接受南都独家专访时表示，从台湾的勤奋到印尼的悠闲、从马来西亚的宗教到内地的躁动，这样的生活有趣而富有挑战性。李佳惠仍然保持着台湾人的幽默，万宁的投资方牛奶集团则透着香港人的认真，而牛奶集团的大股东怡和集团却有着英国老牌企业的秩序分明。作为万宁较早的一批华裔职业经理人，李佳惠曾被派驻印度尼西亚从事大卖场、超市的采购业务，之后她又被调往马来西亚负责G uardian健与美连锁店。2007年，在被任命为万宁中国区总裁后，李佳惠首次进入内地零售业。 …… [阅读全文] |
求职注意10个“度”当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。一、求职心气有个“度”：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好这个度. …… [阅读全文] |
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