互联网电视期待专业化运营

    2012年被业界认为是“互联网电视元年”。去年年底广电总局181号文的发布加快了互联网电视终端、与牌照持有者及相关运营服务提供商之间的合作，互联网电视即将驶入发展快车道。与此同时，由电信运营商主导的网络视听业务IPTV形势却并不乐观：根据工信部统计，截止到今年一月国内IPTV的用户仅为1400万。自2004年开通以来，IPTV即被公认为“运营商最看好，但实际发展最慢”的大型固网业务。 
　　业内人士告诉记者，目前互联网电视已经形成了一条“硬件+牌照+服务”的完整产业链。在目前硬件厂商准备充分且牌照资源完备的情况下，互联网电视要想不重蹈IPTV覆辙，专业化的运营能力是关键，也是互联网电视快速发展必须迈过的一道坎。 
　　IPTV的前车之鉴 
　　业内人士认为，IPTV发展缓慢，专业化的运营能力是其关键制约因素。由于“交互式”技术特点的存在，IPTV不易实现如传统电视频道一样的播控效果;而另一方面，内容平台建设需要投入大量的人力、物力、财力，并非一个地区或单独一个单位能够胜任，这严重制约了IPTV业务的发展。 
　　在这种情况下，2012年2月1日中国网络电视台与上海广播电视台在北京签署IPTV集成播控平台合并协议,上海广播电视台与中央电视台原建设的IPTV集成播控平台合并为中国唯一的中央集成播控总平台，以提升IPTV业务的播控与运营能力。  …… [阅读全文]

神州数码郭为：转战云计算 智慧城市是中心

　　神州数码董事局主席郭为日前接受新浪科技专访。他表示神州数码目前整个公司都在做转型，未来将围绕智慧城市展开投资并购。
　　神州数码从传统代理分销起家，之后神州数码一直在从代理分销向解决方案转型，现在又在从解决方案转向IT服务。
　　郭为指出，实际上神州数码整体上都在进行转型。“比如说，传统的PC或者打印机的代理分销业务，神州数码希望能够往移动互联网上发展，很重要的一点就是提供一种增值服务内容。基础设施这部分业务也是一样，希望能够在云计算的框架下面，能够提出更多架构性的东西。”
　　他指出，神州数码从一种有机的增长已经到了一个瓶颈，现在一方面通过转型，使得业态发生一些变化，另外一方面就是要靠投资并购的方式来增加一些新东西。
　　他透露，公司过去一年已经围绕智慧城市业务展开了一些投资并购，其中包括一家互联网安全公司、一家电子病例公司以及一家面向个人的电商物流公司。(罗亮)
　　以下是专访实录：
　　智慧城市将是突破点
　　新浪科技：日前您提出了神州数码的第三个五年计划，说要应收突破一千亿元，市值在十年内也是突破一千亿元。要实现这个目标，突破点会在哪些业务上面？
　　郭为：整个业务都要有所前进，因为神州数码整个公司都在做转型。比如说，传统的PC或者打印机的代理分销业务，神州数码希望能够往移动互联网上发展，除了丰富在端或者移动互联端的产品线以外，很重要的一点就是提供一种增值服务内容。
　　基础设施这部分业务也是一样，希望能够在云计算的框架下面，能够提出更多架构性的东西，比如技术上的东西，以及解决方案。当然应用更不用讲了，肯定是全面往这个方向转型。 …… [阅读全文]

职场白领 握熟咄咄逼人分寸

  职场白领很少有人是软弱可欺的小绵羊，然而太咄咄逼人也不是好事。因为这样做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的态度，既不得罪人，又能达到目的，才是聪明女人的努力方向。其实，咄咄逼人和婉转明智之间，有时只有一线之差。
    近几年来心理学家一直在强调，现代女性必须勇敢地做自己，说出心底最深处的声音。不过当看见好友在商店里和营业员小姐指着鼻子对骂时，我们还是会理智地上前阻止。尽管这种够狠、够辣的个性很性感，少数时候也能达到自己的目的，但是狂热的挑战性格在这个时代已经out了。还记得上次你威胁老板说：“如果你不答应我，我就辞职”的时候，他是怎么回答你的吗?――“好吧，不要让我白高兴一场，否则你也太残酷了”。要斗狠，弄不好有人比你更狠。每一次和别人意见相左时，就该问问自己应该采取什么样的策略才能达到目的。有时候你可能会陷入一个两难的境地：是咄咄逼人斗争到底，还是软弱屈服妥协让步?BIBA将给你最明智的答案。 …… [阅读全文]

猎头推荐-职业经理人提高影响力的若干思考

自改革开放以来，民营企业日益发展壮大，从粗放管理到精益生产，从无序竞争到规范经营，从追求短期利益到实现可持续经营，从国内的局部性竞争到全球化全方位竞争，在这些过程中民营企业的经营管理遇到了较大的困难，其主要原因是，一方面企业老板很难聘到德才兼备的经营管理人才，即使遇到可用之才，也存在防范心理，不能任其施展才华；另一方面职业经理人队伍也尚未成熟，存在较多的缺陷，带来一些负面影响，使企业面临所有权与经营权分离的风险。至今，人才引进和利用不仅抑制了民营企业规模的扩张和竞争力的提升，也影响到中国经济的增长和国际竞争力的提高。美国通用电气前总裁韦尔奇曾经讲过，“文化亲和力高而能力又强的人，即德才兼备的人，才是企业得以生存和发展的支柱。”此话道明，职业经理人对民营企业发展的重要作用，因此，笔者认为有必要探讨一下职业经理人如何提高影响力的问题。  …… [阅读全文]