整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
移动互联网将统领全球 未来十年属于移动互联“IT产业每十年有一个重要的变迁，过去我们也经历了IT产业的三个十年，硬件十年、软件十年、互联网十年，未来十年是移动互联网。”UC董事长兼CEO俞永福在“2011年度华人经济领袖盛典”获奖感言中说道。“IT产业每十年有一个重要的变迁，过去我们也经历了IT产业的三个十年，硬件十年、软件十年、互联网十年，未来十年是移动互联网。”UC董事长兼CEO俞永福在“2011年度华人经济领袖盛典”获奖感言中说道。 12月1日晚，由凤凰网、21世纪经济报道和中央人民广播电台经济之声主办的“2011年度华人经济领袖盛典”在北京隆重举行，历经层层角逐，李东生、郑永刚、俞永福、徐和谊、周海江、熊焰、周鸿祎、刘强东、薛蛮子、刘明康等十人荣膺2011年度华人经济领袖殊荣。俞永福针对过去两年UC的发展经验时分享了八个字：把握时机，乘胜追击。“在两年前我们做出要不要发展全球业务的时候是一个艰难的决定，我们看到移动互联网这个产业带给我们历史的机遇，中国这个产业在全球是有领先的机会，今天看这个时机把握得很好。经过10年全球市场的摸索，我们找到了打开全球这扇门的钥匙，从今年到未来的5年内，我们将乘胜追击打下全球市场。” 作为互联网企业，谈及如何保持持续的增长和核心竞争力，俞永福又抛出了8个字：没有武功，绝难成功。“对于互联网产业来讲它的武功就是技术，互联网经过十年发展，相对来讲越来越成熟，很难靠小米加步枪打下天下，靠的是你要有核武器，要有核心能力。” …… [阅读全文] | |
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中移动李正茂：将使TD-LTE占据市场半壁江山中国移动副总裁李正茂于近日接受新浪科技专访时表示，即将于今年和明年扩大的TD-LTE规模试验对全球产业界都反响巨大，因为中国移动计划在明年开始TD-LTE试商用，将对全球TD-LTE格局产生重大影响，而中国移动的目标是，5年内TDD实现三分天下有其一，10年之后能够占据半壁江山，全球都重视TD-LTE。此前，中国移动总裁李跃在参加巴塞罗那世界移动通信大会时已表示，2012年，中国移动将启动TD-LTE扩大规模试验网建设，通过新建和升级的方式，在中国的北京、天津、上海、南京、杭州、广州、深圳、厦门、青岛等城市建设超过2万个TD-LTE基站。 对此，中国移动副总裁李正茂说，中国移动发布这个下一步TD-LTE规模部署的计划，使与会全球运营商和产业链都倍感振奋，因为全球通信业最宝贵的是频谱资源，而恰好TDD有不少对称的频谱，因此，不少运营商都非常关心TD-LTE建设。 此前，日本软银公司2011年11月正式商用TD-LTE，计划2012年底建设12000个TD-LTE基站，覆盖日本92%的人口。据悉，印度Bharti公司已表示该公司今年将启动商用服务;美国运营商Clearwire公司计划在2013年正式商用TD-LTE，部署超过5000个基站;欧洲运营商Hi3G公司作为首家商用LTE TDD/FDD融合网络的运营商，计划继续扩大规模。 明年将商用TD-LTE …… [阅读全文] | |
猎头为什么给我打电话“什么时候猎头给我打电话？”有些经理人，“行事低调，业绩单位保密，名片都很少发”，与其说低调，还不如说“自恋”，数据统计表明，年薪15-30万之间的经理人职场经验不足，个别还会和猎头顾问说：“没事别给我打电话”真正做到高管，特别是年薪50-60万以上的职业经理人，基本上都知道猎头对自己职业发展的重要性，也知道建立和维护职业品牌的重要性，上市公司高管的简历都有公告。坦率的讲，找到您的联系方式并不难，难的是周边朋友对您的关心，难的是有猎头朋友了解您的职业规划，帮您留意合适的机会。这一切都来源于大家对您的了解，来源于您的职业轨迹，来源于您的职场品牌。自己认为自己优秀不重要，重要的是让别人认为您很优秀，职场也需要经营。以下是猎头顾问给出的一些建议： …… [阅读全文] |
猎头观点：反思职业经理人因“功高盖主”而被迫离职的现象作为职业经理人，要求个人具备一定的职业素养和职业能力，而最重要的是有效利用各方面资源做好企业的经营与管理。在所有权、法人财产权和经营权分离的现代企业中，职业经理人概念日益深入。然而在众多高素质的职业经理人带领企业走向成功的同时，我们却发现不少职业经理人因“功高盖主”而被迫选择离职。感叹和惋惜之余，我们是否应该深刻反思当中反映出的问题？保障职业经理人制度发展的前提是，需要中国营造一个健康的企业经营管理环境，而企业所有者对职业经理人的授权也必须到位。傅盛从奇虎360的离职，在很多人看来就是因为傅盛与周鸿祎两人间关系处理不当引起的。从最早的3721开始，傅盛就一直追随周鸿祎左右。从后来的雅虎短暂停留进而来到新成立的奇虎，傅盛从一个一线员工做到了360安全卫士事业部总经理。从关系上看，两人属于企业所有者与职业经理人的性质。傅盛与周鸿祎的蜜月期可以从2008年算起。那时周鸿祎确定了奇虎的公司发展战略，即在搜索、360和口碑营销三方面入手，竭力打造属于自己的互联网王国。不过随后市场证明周鸿祎确定的三驾马车中，只有360这一驾还跑得动，其他两条发展思路，被用户无情的忽视了。也正是从这一转变开始，周鸿祎与傅盛的矛盾渐渐累积，最终以傅盛辞职的形式爆发出来。 …… [阅读全文] |
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