不同管理模式下的HR角色

　　在我过往的客户访谈经验和我所面试过的应聘人力资源职位的人中，常常有一个问题会被谈到：你是怎样看待HR工作的？你认为HR是做什么的？多数时候我会听到："HR是公司的核心管理部门，是人员管理的关键……"这一类较为套路的说辞，在这些说辞背后我们应该思考的是：HR究竟在管理中扮演着怎样的角色，我们的优势是什么，我们能为企业带来什么样的益处？
　　不同的舞台同样的需求
　　在笔者曾经服务过的几家公司中，HR的管理模式各有不同，有只满足传统的行政服务功能的，有多层级多纬度的复杂模式的，他们之间没有可比性，就组织本身而言只有最适合的。日久之后切身体会到，作为HR团队中的一员，每个企业都是一个特定的舞台，我的角色虽有不同，但其中却有着很多共同的优势需求。
　　当"洋"企业更多的扎根中国，"洋"管理在更大范围内普及，人事部门前的门牌悄悄地变成了人力资源部，从personnel到human resource，不是简单的只换汤，也跟着逐渐地换着药。
　　今天，我们可以从像IBM、Honeywell这样的大型全球化企业的HR管理实践中看到，HR的管理已经越来越立体化，能够满足的功能性也越来越强大，技术性、专业性、和战略性的结合也更加丰满。猎头.
　　在信息技术和网络技术支持下，建立在BPO(Business Process Outsourcing)基础上的"共享中心"将许多传统人事工作中诸如登记、申请、查询等基础操作交由系统和软件进行共享，员工可以像在ATM机上一样通过各自的计算机终端完成各自需要的操作，进而，也将HR人员从这些琐事中解脱了出来。人力资源猎头. …… [阅读全文]

展讯携手好耶建立移动互联网领域的战略合作

   2012年2月27日，展讯通信有限公司 ( Spreadtrum Communications, Inc. 以下简称“展讯”或“公司”，纳斯达克证券交易所代码：SPRD)，作为中国领先的2G 、3G 和4G无线通信终端的核心芯片供应商之一，今日宣布与好耶集团建立合作伙伴关系，好耶集团是中国领先的数字互动营销综合解决方案提供商。双方共同致力于为展讯手机平台的开发者提供丰富的广告生态系统。展讯计划本月末即可为应用开发者提供好耶的开发接口。
　　好耶集团通过其数字营销平台，提供在线广告代理、广告网络、效果营销、广告技术解决方案、内容营销、移动营销和搜索引擎营销等整合服务。它服务的客户包括领先的全球品牌，如索尼、百事可乐和克莱斯勒与领先的中国企业，如中国招商银行和淘宝。
　　目前展讯与好耶已完成SDK的开发工作，开发者可以开发基于展讯类智能手机平台的应用程序。展讯的类智能手机内置WRE的中间件，赋予功能型手机如同智能手机的相同表现——可提供应用程序的安装和售后更新。通过与好耶广告平台的合作，展讯和好耶将为展讯的开发者实现广告收入分成模式，将广告展示整合到其应用中，未来可扩展至展讯的智能手机平台。
　　“通过与展讯合作，我们扩大了在移动广告生态系统的版图。” 好耶集团CEO陈恂博士表示， “展讯在中国2G和TD-SCDMA市场占有庞大且不断增长的地位，展讯的消费者接触我们的广告平台，这将为应用程序开发者的产品广告带来大量观众。” …… [阅读全文]

玩转职场，跳槽有术

    职场中“不倒树”可不是长久的，所以若你只学会溜须拍马，恐怕乘凉的日子不会让你享受太久。“不倒树”好找，这个不行不是还有那个吗，但是不知道你介意不介意在这棵树下你永远都见不到阳光，出头之日遥遥无期。当然在吊足你胃口的同时，本文将教给你在职场中的“不倒术”，让你做别人的大树，让你知道事业是什么，你不用再把自己都讨厌的虚伪笑容“奉献”给大树了。
    案例：anny是一家外企的总经理助理，由于她能说会道，而且在处理一些公司的小事上给同事们留下了比较好的印象，不管是做事情还是做人上，anny都算一个白领中的佼佼者，外界来“挖”的人不在少数，在公司里，剀谕这个位置的人更是雨后春笋，一拨没死心又来一拨。 …… [阅读全文]

厚黑学在职场中如何应用

    职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。
    办公室里只有两种人，主角和龙套。
    职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
    每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 …… [阅读全文]