我国五金工具成世界主导 品牌效应明显

      众所周知，五金工具是劳动密集型行业，我国有传统的竞争优势，随着发达国家从制造业的淡出，我国的产品完全有能力占据世界工具五金的主导地位，但是不可否认的是，目前我国的五金工具生产工艺与国际水平还有不少差距，很多企业没有新产品研发部门，更有甚者连专业技术人员都没有。因此，我国产品只能在低水平上与国际产品竞争。 
　　回顾发展历程，从上世纪90年代中期开始,经过努力,在我国电动工具市场,国产电动工具的主导地位逐渐形成,近几年来则得到进一步巩固。从各方面汇集的信息显示,在国内电动工具市场,国产电动工具的销售数量已占到总销量的90%,而各种进口品牌产品则只占10%的市场份额。国外电动工具市场，中国制造比例不断扩大，中国已然成为国外电动工具生产基地。 
　　五金工具市场品牌效应明显 
　　从2008年上半年起，国内电动工具品牌占了上风,成为市场的主导。有关专家认为,再过5年或者10年,在中国电动工具市场,国产电动工具所占份额还会提高,其竞争力将更强,其主要原因就在于国产电动工具无论外观,还是内在质量都基本或已经可以和进口品牌相抗衡,但销售价格却只有进口品牌的三分之一,甚至更低。 
　　许多进出口品牌电动工具(手持式工具、可移式工具、园林工具)都是由许多国内电动工具企业“定牌”生产的,这其中也包括不少专业或半专业电动工具。既然能为国际知名电动工具企业贴牌生产专业、半专业电动工具,当然自己生产的自主品牌电动工具水平也完全可以达到国外产品水平。据了解,国内有一家电动工具企业,在为一家国际电动工具知名企业贴牌生产某几种电动工具时,仍然坚持自行设计制造的自主品牌产品的高品质,且好于(尤其在使用寿命)贴牌产品,从而维护了自主知识产权,没有因为生产贴牌产品而把自己的专利“贡献”给外商。这种做法非常正确,哪怕今后接不到这家国外知名电动工具企业的订单,也要维护自己的知识产权和高品质产品,这样做就使国内市场份额得到巩固且逐年拓展．凡是这样做的企业,产品的竞争力就强而有力。  …… [阅读全文]

中联重科-方国浩：畅谈除雪机市场前景

     导语：我国高速公路通车里程已达到7.4万公里，全国高速公路规模达到8.5万公里左右。其中70%以上位于冰雪覆盖区。暴雪袭来时当务之急是迅速除雪。
　　目前，国内普遍采取的除雪方法是融雪法和机械法。融雪法主要依靠播撒融雪剂，融雪剂主要成分为化学药剂，对环境污染较大。与融雪剂相比机械除雪法更为节能环保，成为国内外除雪的主要发展方向。业内人士认为国内除雪机械行业未来发展前景广阔，商机无限。 
　　发达国家的普遍做法是以除雪为主，融雪为辅。如欧美国家目前的环保做法是：机械铲雪后，在道路上撒炭渣、粗沙、树枝渣等物质来防滑，对实在需要撒融雪剂的路面，要先用铲雪车扫掉地面上的大部分积雪，然后撒少量融雪剂以防道路结冰。
　　随着市场需求的不断扩大，国内设备的提供是否能够及时填补市场缺口?国内的设备在环保设计上做了哪些努力?带着以上的问题，记者在北京BICES工程机械展会上采访了中联重科环卫机械公司总经理/高级工程师方国浩。在采访中首先谈到，中联重科环卫机械公司在当时参与了汶川地震的救灾和抗击南方冰雪灾害后，引发了社会对应急设备的思考。应急装备对于社会处理突发事件，及时处置和救援所起到的作用非常重大，为此中联重科投入了大量的物力财力对应急设备进行了研发，本次北京BICES展会上带来了一些列应急装备进行展示。 
　　“随着城市的不断扩大，城市化进程的不断加快，人们的工作半径和生活半径越来越大，这样，进入到冬季之后，遇到的雨雪等严酷的天气时，势必会给人们的生活工作带来极大的困扰，甚至还会引发更加严重的灾难。如果我们的相关部门单位依然没有配备这些应急装备，那对于灾害的处理将是束手无策的。所以说，建立应急装备应保障体系，配备必要应急装备它可以为人们正常工作和生活提供一定的保障。这个意义是重大的。”方总对应急设备如此评价。  …… [阅读全文]

猎头：有你吗 年尾最有可能被老板干掉的十类人

　　1、薪水太高，贡献平平：薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会，换血也是节省成本的一种方式。 
 
　　2、居功自傲，目无老板：对公司有些贡献就居功自傲，老提过分要求，索要过度资源，甚至不把老板放在眼里。其实这个世界缺少了任何人都照转，公司其实也不会真正离不开谁。正所谓“快马先死，宝刀先钝，良木先伐”，死的往往是牛人。 
 
3、树敌太多，自视太高 
　　有些水平的经理人常恃才傲物，凡事以自我表现为中心，觉得大家都得围着他转，沟通技巧又欠佳，处处树敌，引发众怒，成为众矢之的，为了照顾全局，老板当然会觉得长痛不如短痛，结束了事。  …… [阅读全文]

猎头：国际化成为中国职业经理人队伍发展的短板

　　本网讯 记者童海华报道 中国企业联合会和中国企业家协会发布1月10日发布的《中国职业经理人调查报告2011》显示，我国职业经理人的职业化取得了显著进步，但国际化成为中国职业经理人队伍发展的“短板”。我国职业经理人已经具有国际思维，但国际知识、国际经验相对欠缺，语言仍是许多职业经理人国家化水平提高的主要障碍。 
　　中国企业联合会和中国企业家协会发布的“2011中国100大跨国公司及跨国指数”显示，“2011中国100大跨国公司”的平均跨国指数为13.37%，不仅远远低于“2011世界100大跨国公司”60.78的平均跨国指数，而且远远低于““2011发展中国家100大跨国公司”显示40.13%的平均跨国指数。现阶段我国大企业的跨国经营水平还处于初级阶段。随着世界经济一体化的演进和我国在国际政治经济新格局中地位的不断提高，国际企业的国际化需求与职业经理人队伍实现国际化水平不足的矛盾将日益突出。  …… [阅读全文]