CTO的眼界到底有多宽？

 在各大企业中，CTO (Chief Technology Officer，首席技术官)有着雄厚的技术实力，掌握着企业核心技术，是软件开发项目中最重要的人物之一。随着中国引入CXO概念的狂潮，CTO也逐渐被人们所知。
作为一名成功的CTO，需要什么样的技术实力？如果才能在CTO这个职位上做出一番成就？围绕这几个问题，CSDN记者特别采访了长期从事软件开发工作的CTO吕建伟，为大家诠释优秀CTO的真正面貌。
CTO的概念之本
CTO直译就是首席技术官，在国际通用做法都是负责前沿技术的研发，主要关注前沿技术和未来商业的结合。因为国内大多数软件公司规模都偏小，不太可能设置专门的项目管理职位，所以CTO还担负着管理研发部门的责任。
吕建伟认为，与国外的CTO相比，国内CTO在国际技术标准的跟踪上明显不足。国内所做的大部分产品技术，其实在国外的研究和产业落地都开展很多年了，几乎都有了成熟的做法和标准，但是国内的开发人员还在自己摸索着该怎么做，仍然处于土炉炼钢的阶段。但是，国内的CTO在研发跟踪和产品化之间的转换和平衡做的很好，可以在非常有限的资源条件下做出比较有竞争力的产品。这也说明了国内在引入CTO概念时进行本土化与适用性上的调整的成功。
四项能力走进CTO之位
多年从事软件开发和软件开发管理，吕建伟以他自己的工作经历总结出了做好一名CTO所需要的四个基本能力：商业眼光，技术目光，产品架构，管理才能。 …… [阅读全文]

张朝阳连发4微博轰恶性竞争 搜狐动了谁的奶酪

    “视频行业竞争激烈很正常，谁再说它是恶性竞争我跟谁急。”昨天凌晨2时左右，搜狐公司董事局主席兼CEO张朝阳在个人微博上突然“发飙”。有资本市场人士猜测，搜狐在微博一役暂时败下阵来后，下一步可能将在它的强项视频上发力，因此张朝阳才会有如此感慨。据了解，目前国内已有酷六、优酷、土豆、乐视网(300104,股吧)等视频类公司上市，另有迅雷、激动网还在上市途中。但从整个行业看，视频类网站实现盈利者寥寥，整个行业面临成本与差异化竞争双重压力。
　　连发4微博

　　炮轰“恶性竞争”论

　　“我最烦恶性竞争这个说法，你们真是被多年的主流八股语境洗脑了。”张朝阳昨天凌晨发出的这条微博上来就盛气凌人，他接着解释，遵守规则、不依靠权钱交易的竞争就是公平竞争。“不要说激烈的竞争就是恶性竞争，激烈的竞争导致的一些价格，质量等等的问题是好事，市场这只看不见的手会把一切调节好的。”张朝阳同时表示，如果把把视频行业的正常竞争视为恶性竞争，必然诱导政府出面干预，极易为权力寻租创造机会。微博最后他不惜爆粗口“谁TM再跟我说它是恶性竞争我跟谁急。”

　　发出第一条微博后，张朝阳随即连发3条微博补充观点。在张朝阳看来，有序、恶性等词虽然表面上分别代表向好或不利，然而市场竞争本来就很惨烈，但绝不是恶性的。“市场经济最不应该有序。”张朝阳随后还表示，把“有序”这个不重要的词放在重要的位置，反映的是两千年大一统帝国的历史和儒家文化有为政府的特征，但活力与创造性却来自于无序。“请把有序，合理，恶性这些无聊的词汇从市场竞争的字典里删除。”…… [阅读全文]

提高你职场的含金量

    是什么造成了这样的差异？问题的关键还在于他们中晋升较快的那个，能够主动并善于进行职业能力储备，增加职业生涯的本钱。
    什么是你的职涯“本钱”    所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三
    是诚信，GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信，这是我们的最高价值，具有至高无上的重要性”，确立并保持诚信等为人处事的基本原则，是在职场立于不败之地的关键。 …… [阅读全文]

四类人如何应对职场危机

    金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。
    “不辞职，不跳槽，不转行，不创业”职场保守主义在这场金融风暴中成为主流舆论，这也隐射了当前职场四类人群的危机心态：是保住饭碗过寒冬，得过且过；或置之死地而后生，该跳就跳；或干脆自创新天地，逆流而上；再或者继续充电推迟就业，转而考研。Job36职场专家就提出了当前职场人群在危机当前的应对之策： …… [阅读全文]