如何发挥人力资源管理的战略性地位

　　战略性人力资源管理越来越受到企业界的关注，成为企业管理升级一项刻不容缓的工作。本文为企业各个层次的管理人员提出了一个实施战略性人力资源管理的可行性方法，为战略性人力资源管理的开展提供了一定的指导。
　　国际经济危机快速地席卷全球，国际市场需求下降让中国企业深切的感受到了冬天的寒意，也让中国经济的未来蒙上了一层阴影。就像某位企业家所言“冬天来了，但这个冬天是深圳的冬天、北京的冬天还是哈尔滨的冬天？我们不得而知。”这充分反映了当前国内企业领导者的真实心态。而柳传志在08年中国企业家年会发言时精辟地指出了企业渡过冬天的良方——调整战略、苦练内功。面对危机，企业应从人力资源管理战略调整开始，着手进行战略性人力资源管理改革。就目前情况来看，战略性人力资源管理工作的开展刻不容缓。
　　在认识了何为战略性人力资源管理之后，接下来我们的关注点就落到了如何才能发挥人力资源管理的战略性地位，保证战略性人力资源管理的有效实施上来。经过笔者综合思考，归纳出要发挥人力资源管理的战略性地位，主要需要从高层管理者和人力资源管理工作者两个层面上开始着手。
　　●高层管理者层面17HR
　　要发挥人力资源管理的战略性地位，首先必须从企业的高层管理者层面开始着手。企业的高层管理者必须对战略性人力资源管理工作予以足够的重视和支持，并且能够正确的认识战略性人力资源管理的作用和实施效果。企业的高层管理者要充分的认识到任何管理策略或方法应用于企业中，都不可能取得立竿见影的效果，战略性人力资源管理也是一样，不能奢望只要实施了战略性人力资源管理就能够立竿见影的解决企业人力资源存在的所有问题。 …… [阅读全文]

土豆IPO预计市值8亿美元 不及优酷1/4

    8月4日早间消息，土豆网今日早间提交修订版F-1招股说明书，披露本次IPO的发行价区间为28-30美元，文件同时公布IPO后总股本为2836万股ADS，按照发行价中间29美元计算，土豆目前的预计市值仅为8.2亿美元，优酷目前市值37.85亿美元，尚不足后者1/4。 
    招股说明书文件显示，土豆网此次IPO发行价区间定为28至30美元。土豆网本次IPO总计计划发行600万股ADS，其中557万股来自土豆网，43万股来自售股股东，按中间价计算，土豆将融资1.62亿美元，预计净现金所得为1.435亿美元。 
　　土豆网和优酷网是中国视频网站两大竞争对手，按照艾瑞咨询的数据统计显示，优酷目前在中国视频网站排名第一，土豆网排名第二。
　　截至今年6月30日，土豆网注册用户量从2007年年底的1630万人增长至9010万人，增幅达450%。今年5月，土豆网独立用户访问量从2007年12月的5000万增长至约2亿；相比之下，今年3月，优酷网独立用户访问量达2.31亿。
　　按照土豆网本次发行价区间中间价29美元计算，土豆网IPO后的所有普通流通股为113,425,562股，其中包含8,913,333股A类普通股和104,512,229股B类普通股，每4份普通股等同于一股ADS，预计的市值则为8.2亿美元，而同期按最新收盘价33.26美元计算，优酷网目前的市值则为37.85亿美元，土豆网的市值尚不及优酷目前市值的1/4。 …… [阅读全文]

猎头面试中25个容易落入陷阱的问题

     面试，往往决定着你的工作。面试技巧，更是你应该掌握的。我们来看看，面试过程中，有哪些问题是很容易落入陷阱的。
　　1.介绍你自己
　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
　　2.你对我们公司有什么样的了解?
　　你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 …… [阅读全文]

资深猎头谈职业经理人跳槽攻略:六思而行

职业经理人跳槽是再正常不过的事情了！可是，跳槽前是否能做到“六思而行”，则是衡量一个职业经理成熟度的尺子。成熟的职业经理跳槽前深思熟虑，且能“知止而后有定”最终达到“虑而后能得”的境地；稚嫩的职业经理则险躁而不能“定而后能静”，结果，每每跳槽，眼睛盯的无非是既得利益。那么，成熟的职业经理跳槽前的“深思熟虑”最重要的是什么呢？——“六思而后行”
一思职业之道。这个道就是职业经理的愿景目标和价值追求。因此，在跳槽之前，一定要首先思虑你的跳槽是否符合你的职业发展目标和价值追求。这就是曾子所说的“士不可以不弘毅”的“毅”，就是诸葛亮说的“非志无以成学”的“志”。对于道的循守，还是孔子教导得好：“道也者，不可须臾离也。” …… [阅读全文]