让合适人做合适的决策不管在哪个组织中,重新分配决策权都是一项充满争议和组织权力争斗的困难任务。好的决策不会自然而然地出现,而须依靠科学方法才能实现。 企业让谁做某些决策,会在日常工作成效及业绩两方面对其经营产生深远的影响。 这是某家全球性集团公司的经历。 最近,该公司将由其国外子公司拥有的对投标定价的最终决策权转移给了位于美国的公司总部。该公司认为,身处美国的公司经理人会更有成效地做出定价决策,因为他们对公司的需要有更广泛的了解。但由于将相关信息传递给总部,等待那里的经理人对此加以消化并做出反应,耗费时日,削弱了公司及时对投标要求做出响应的能力。有一家竞争对手留意到了这个变化,对其竞标加设了24小时的时限,迫使客户做出快速决定——结果赢得了新业务。 这样的情形比比皆是。为更好地了解决策权分配如何影响绩效,以及企业怎样才能更有效地对其加以分配,我们跟几位业界知名的权威专家及实务人士开展了对话。我们发现,要实现决策权的有效分配障碍重重。 哈佛商学院退休荣誉教授迈克尔简森与现已去世的威廉梅克林指出了分配决策权时,必须考虑两类成本: …… [阅读全文] | |
默沙东与韩国韩华化学联合开发生物仿制品默沙东公司和韩国韩华化学生物公司签订了在全球开发和销售依那西普(etanercept,Enbrel)生物仿制品的独家协议。依那西普用于治疗中度至重度斑块状银屑病、银屑病关节炎和中度至重度风湿性关节炎。Enbrel是全球最畅销的处方药之一,同时也是全球最畅销的生物药品之一。根据IMSHealth的数据,2010年Enbrel的销售在全球处方药销售排名中列第7位,全球销售额达62亿美元,2010年在美国的销售额为33亿美元。 默沙东生物医学部的总裁MichaelKamarck在6月13日的信息发布会称Enbrel被普遍认为是生物仿制产品最主要的对象之一。同时他还指出,在公司的生物仿制产品策略中,Enbrel是一个具有高附加值的候选产品。 根据该协议,韩国韩华化学生物公司和默沙东联合开发与销售HD203,HD203是由韩华化学生物公司开发的etanercept的生物仿制品。默沙东将实施该仿制产品的临床研究以及负责该仿制产品的生产。此外,默沙东将负责除了韩国和土耳其之外HD203的全球销售,韩华化学生物公司将保留该产品在这些市场中的销售权。作为交换条件,韩华化学生物将从默沙东获得前期付款以及生物技术转让后的历程碑费用,以及销售中的提成,但具体的贸易协议并没有对外公布。 …… [阅读全文] | |
HR经理人眼中的职场十大竞争力伴随着企业间同质化竞争的加剧,“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略,而“人才”是成就重要策略的第一要素!很多公司在做招聘时,不仅要求应聘者专业对口,有思想,有器量,吃苦耐劳,同时具备思考解决问题的能力。笔者曾经历过这样一件事。2003年春节后,苏州国际博览中心举办了一场大型招聘会。当时,笔者所在的企业要招聘一名机械研发工程师。最后剩下三位同学来竞争应聘这个岗位。第一位拥有硕士学历,第二位拥有本科学历,第三位只有大专学历。岗位要求是:本科学历,机械专业,有机械制造经验者优先。三位同学分别阐述了加盟公司的理由。第一位同学说自己拥有研究生学历,且是机械专业的,在导师的带领下做过机械方面的项目;第二位同学说自己在企业里,在师傅的指导下实习了3个多月,即将拿到学士学位。 …… [阅读全文] |
知名医疗公司-人力资源总监 | 年薪40万 |
知名医疗公司-人力资源总监 | 年薪40万 |
集团人力资源总监猎头职位-北京 | 年薪40万 |
人力资源总经理 | 年薪100万 |
集团人力资源总监 | 面议 |