整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
2011年互联网风投资金超50亿美元 泡沫隐现据国外媒体报道，在寻找下一个Facebook，Groupon和Twitter的驱使下，互联网初创公司吸引到了最大规模的风险投资。互联网公司在沉寂十年后，再次显现出令人担忧的繁荣。汤姆森路透旗下Deals Intelligence数据显示，今年头四个月全球已有50多亿美元风险资金注入年轻的网络公司。 尽管数额比第一次泡沫时少，但如果照这样的趋势发展下去，2011年将创下自2000年以来互联网风投规模之最。数据显示，2000年互联网初创公司获风投总额逾550亿美元。 最近的投资热潮已经具备第一次网络投资热的一些特征，追捧尚未推出自己网站的“概念性”初创公司，在假定的热点市场与潜在投资者展开竞争，由Facebook和LinkedIn确立的社交媒体市场就是一例。 作为旧金山软件提供商Hearsay首席执行官，史宗玮（Clara Shih）就享受到互联网投资热潮所带来的便利。史宗玮表示，公司已经募集到300万美元，而且这些资金都是自己找上门的。 史宗玮在接受《路透社财经透露》栏目采访时表示：“事实上，我们并未想过要募集资金，但既然送上门来，那就只能接受。” 大量的投资行为让人们开始担忧新一轮互联网泡沫的出现，而Facebook的700亿美元和Groupon的150亿美元估值更是加深了人们的忧虑。 PayPal前高级副总裁、现任美国加州风险投资公司Matrix Partners合伙人的达纳斯塔尔德（Dana Stalder）表示：“我已经有所耳闻...很多风险投资人说，‘泡沫并不存在’。当一家公司在短短12个月内估值就翻一番，对我而言这就是泡沫。” …… [阅读全文] | |
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神州数码郭为：承袭联想文化不会改变远在香港的远程仿真视频会议室,神州数码董事局主席兼CEO郭为面对《投资者报》记者的提问,阐述了公司神州连续7年保持超越行业平均增速的原因:“中国IT需求还是比较乐观的,这几年有较大的增加,这为公司创造了良好的发展环境。”郭为长相并不突出,但他右颊下面的黑痣给人印象深刻。不过,自联想分拆,神州数码独立后10年来,正是这位相貌平凡的CEO将神州数码带到了今天的位置:2009年,公司实现营收501.78亿港元,同比增长18.55%;净利润达8.24亿港元,同比增长28.57%。更为难得的是,公司盈利增长已经连续4年超过20%,连续7年超过行业平均水平。 “中国比较大的软件企业,神州数码和东软是唯一做出来的两家。尤其是IT服务,神州数码这条路完全是靠自己走出来的,很了不起。没有郭为,就没有神州数码的今天。”一位IT业内专家如是评价郭为和他领导的神州数码。 追求社会价值的低调CEO 与意气风发的联想集团CEO杨元庆相比,郭为平时极为低调。不过,由于担任神州数码总裁的同时还兼任了中国青年企业家协会、中国青年科技工作者协会、北京信息化协会、北京电子商务协会等社会团体会长或副会长等职,这让郭为不得不增加在媒体和公众场合露面的次数。 …… [阅读全文] | |
扔掉压力-猎头推荐曾经到美国旧金山硅谷，参观一些创业公司基地，基地的管理人员告诉我，两年内这些新创公司的平均失败率是80%。其间碰到一个斯坦福大学毕业的韩国裔新创公司CEO，自称创业狂人，十年间三次创业，一次成功，一次不成功，现在是第三次开公司，前途未卜。创业艰辛，是个高压力的事情，但见他一副怡然从容的模样，我便向他请教如何能十年创荡而矢志不移，他回答的第一点无甚新意，地球人都知道但就是大多数人都做得不太好，他说团队的成员要始终相互信任，相互协商，在精神上相互支撑。 但他说了第二点，向前，永远不要害怕，不要害怕能让你勇往直前，或者很多的人是因为害怕失败而一直向前，即使失败也要用尽全力向前，很多人都是在成功前一刹那，因为面对压力不再向前而失败。 …… [阅读全文] |
为职业经理人一辩--猎头推荐最近几个有影响的企业家都异口同声地讨伐 “职业经理人”。柳传志和杨元庆把联想购并IBMPC之后的业绩问题归因于“老外CEO太职业经理人了”；马云苦于外部招聘的职业经理人与老阿里人的融合问题，提出“要消灭职业经理人”。话说得这么极端，我们可能需要替职业经理人说几句话，要不“职业经理人”几乎都要成为一个贬义词了。几位创业者这么说，自然是认为职业经理人没有ownership，缺乏创业者那种主人翁精神。第一代创业者把企业做起来，从外面聘经理人，要求他们有与第一代创业者一模一样的主人翁精神，这其实本身就是一种不太实际的想法。公司是你们的，名是你们的，利也是你们的，要求我拥有和你一样的主人翁精神，怎么可能呢？这不典型的要马儿跑又要马儿不吃草，拉着自己的头发要往天上跑吗？ …… [阅读全文] |
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