财务总监:中国元素在中国召开全球高层经理人会议,这对各大跨国公司而言已不是什么新鲜事。安永会计师事务所在上海召开全球合伙人会议就不是第一次。作为分布在全球140多个国家拥有超过10万名雇员的会计师事务所的当家人,安永主席兼首席执行官詹姆斯·特黎(James S. Turley)与《财务总监》杂志的对话就围绕着中国元素展开。现在外界关于中国亟需会计人才的报道不绝于耳,您如何看待中国会计人才的竞争? 的确,中国需要大量会计人才。美国总共有3亿人口,注册会计师有30万,全国每1000人中就有一名会计师。中国会计师占总人口的比例要低得多——会计师总数只有美国的一半,人口却是美国的4倍多。因此,现在中国缺乏有经验的财务人才并不奇怪。各个公司都能感受到这一点。安永一直致力于和大学及政府合作,增加会计专业的吸引力,同时也希望更多的学生选择会计专业。 安永在华计划增加多少员工? 只要我们能够找到高素质的人才,我们都会致力于吸引他们加入安永。现在大多数新招募的员工是大学毕业生,不过现在我们也开始越来越多地招募有经验的人才,甚至合伙人级别的高级经理人。安永中国的大学毕业生的比例比安永全球要高一些,但这主要是因为中国会计人才的缺乏。在其他一些国家,我们有50%的新雇员拥有经验。 安永有没有海外培养的计划? 我们有许多调动,也有许多员工从全球各地到中国任职。因为中国缺乏会计人才,我们同时会在全球寻找那些能够说普通话的双语专业人才,他们有的刚刚毕业,有的来自其他公司,有的则在公司内部调动。 …… [阅读全文] | |
预计融资100亿 人保集团引入战投有“重大进展”上市之前引进战略投资者,人保集团夙愿将成。5月13日,人保财险媒体开放日上,人保集团总裁吴焰透露,公司引进战略投资者的事宜已获重大进展,预计两个月后公布战投的名字,融资总额100亿元。 年初,人保集团高层接受记者采访时曾表示,人保集团整体上市将在“十二五”期间完成,一改之前的高调,其原因正是引进战投未果的牵绊。若此次战投顺利引入,人保集团上市的进程将大大提速。 此外,吴焰还在会上否认了即将赴任保监会的传闻,并称稳定的管理层是人保的发展基础。 核心子公司全面盈利 2003年人保财险成功发行H股。4年后,人保集团提出整体上市的构想,当初设立寿险公司和健康险公司等子公司亦与此战略有关。 彼时,人保财险是人保集团的主要业务支柱及盈利来源。但由于多重原因,国内财产保险业的盈利能力整体较寿险业为弱。 但2007年时,寿险公司和健康险公司刚刚成立,自身尚小,还不能为集团贡献利润,再加上资本市场的动荡,人保集团放缓了上市的步伐。不过该战略始终没有放弃,并于2009年9月成功改制为股份制公司。 媒体开放日会上,吴焰表示,人保将全力打造综合性保险金融集团,实现产寿险均衡发展,而成立仅5年的人保寿险,目前已在寿险公司中排名第六,并且今年将实现累计盈亏平衡。 而对于产险,人保财险总裁王银成亦在会上表示,人保财险目前处于全球第八的位置,未来5-10年的战略目标是进入全球前五,保费收入规模达到2800亿-3000亿元。2010年人保财险的保费收入为1500亿元。…… [阅读全文] | |
扔掉压力-猎头推荐曾经到美国旧金山硅谷,参观一些创业公司基地,基地的管理人员告诉我,两年内这些新创公司的平均失败率是80%。其间碰到一个斯坦福大学毕业的韩国裔新创公司CEO,自称创业狂人,十年间三次创业,一次成功,一次不成功,现在是第三次开公司,前途未卜。创业艰辛,是个高压力的事情,但见他一副怡然从容的模样,我便向他请教如何能十年创荡而矢志不移,他回答的第一点无甚新意,地球人都知道但就是大多数人都做得不太好,他说团队的成员要始终相互信任,相互协商,在精神上相互支撑。 但他说了第二点,向前,永远不要害怕,不要害怕能让你勇往直前,或者很多的人是因为害怕失败而一直向前,即使失败也要用尽全力向前,很多人都是在成功前一刹那,因为面对压力不再向前而失败。 …… [阅读全文] |
为职业经理人一辩--猎头推荐最近几个有影响的企业家都异口同声地讨伐 “职业经理人”。柳传志和杨元庆把联想购并IBMPC之后的业绩问题归因于“老外CEO太职业经理人了”;马云苦于外部招聘的职业经理人与老阿里人的融合问题,提出“要消灭职业经理人”。话说得这么极端,我们可能需要替职业经理人说几句话,要不“职业经理人”几乎都要成为一个贬义词了。几位创业者这么说,自然是认为职业经理人没有ownership,缺乏创业者那种主人翁精神。第一代创业者把企业做起来,从外面聘经理人,要求他们有与第一代创业者一模一样的主人翁精神,这其实本身就是一种不太实际的想法。公司是你们的,名是你们的,利也是你们的,要求我拥有和你一样的主人翁精神,怎么可能呢?这不典型的要马儿跑又要马儿不吃草,拉着自己的头发要往天上跑吗? …… [阅读全文] |
QFLP中外合作PE基金-投资组合经理 | 年薪600万 |
矿业私募基金经理 | 年薪120万 |
PE基金公司(央企背景)--董事总经理 | 年薪300万 |
知名国企--上市领导小组财务负责人 | 年薪60万 |
著名通信上市公司战略投资副总 | 年薪120万 |