人力资源管理定位与反思

     20世纪90年代以来，由于信息技术的巨大进步，人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。
    人力资源管理的转型及新定位
    所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业的发展，简单地说，即为“人与事配合，事得其人，人尽其才”。
    传统人力资源往往扮演被动的人事行政角色，并没有很清楚地与企业整体运作绩效有直接的因果关系。但在新经济时代，企业以策略、文化、愿景为根基，通过人才和流程的有效管理，达到服务客户的目标。客户的满意度最终必须具体地呈现在订单及价格上，进而转变为企业的利润及投资回报，这一流程仍属企业的营运循环。人力资源的定位应在“促进最好的组织能力及企业环境”。根据企业的经营模式及当时组织状况的需求，订立人力资源的指标，其中人力资源团队核心能力的确定、各种人事制度的设计及执行、人事系统整合等，最终一定要能加强企业营运循环中的“组织能力”，尤其是在员工忠诚度及生产力上，以确保其执行结果能满足客户服务的目标，并对企业财务指标具有附加价值。
    人力资源管理者的角色，要从传统“守门人”的角色，转变为企业主管的策略伙伴，了解企业的策略并提供人力资源管理方面的策略性价值，在人力资源服务中建立客户服务的观念，提供客户全方位的服务系统；在组织变革管理方面，要扮演变革推动的角色，甚至在员工关系方面，由被动的福利行政，转变为主动的员工关怀者的角色，协助员工提高附加价值，并有效建立员工沟通机制。以一般行政事务为主的人力资源定位，已经不再符合企业的需求。新的人力资源定位，必须以新的心态及新的技能，加强设计、执行、规划与策略等高附加价值的业务，而以自动化或流程改造，来减少一般行政等低附加价值的事务。 …… [阅读全文]

传腾讯将推独立域名视频网站 已巨资购买版权

    据腾讯内部人士透露，腾讯筹备良久的视频网站将在四月上线运营。腾讯已经花费巨资投入购买版权。据悉，该项目是腾讯内部最重要的项目之一。
　　这意味着，未来互联网视频领域即将迎来又一具有影响力的巨头。腾讯的进入将对优酷、搜狐、奇艺网产生影响。但腾讯也将遇到在其他产品上前所未有的对手：百度。
　　此前百度旗下奇艺网高调上线，目前流量上升迅速，这完全是借助了百度的入口优势。尽管腾讯此前在其他产品上推广总体顺利，但在视频领域，腾讯是否能够延续客户端优势还需要看其产品体验及推广手段。
　　事实上，腾讯历史上曾经在视频上做过不少准备，在奥运会前后曾经推出过客户端软件QQlive。此后还推出过一款视频下载软件QQ旋风。
　　据了解，腾讯搜索已经支持视频搜索。
　　优酷、土豆这类垂直专业视频服务提供商也像博客时代一样，要开始面对门户和三巨头的“围剿”。搜狐在高清和娱乐资源上最具优势，奇艺网在入口上具有流量优势，目前还在动漫上广泛建立自己的资源。
　　视频，这一作为未来互联网上最主要的应用之一即将进入又一轮淘汰赛。 …… [阅读全文]

著名猎头金令牌：民营企业的高管人才竞争策略

    改革开放30多年来，中国民营企业取得了令人瞩目的发展，迅速崛起的民营经济已成为中国经济最具活力的重要组成部分，在发展经济、改善民生、增加就业、扩大出口和社会公益等方面，都做出了卓越贡献。民营经济展现出了无比强大的活力和竞争力，人才已成为企业的核心竞争力。《“十二五”规划建议》透出许多新的利好消息，民营企业面临更多的发展机遇和挑战，包括集团化管理、多元化扩张、资本运作、并购重组、海外投资、国内外IPO上市、金融控股等机遇，同时也面临国内同行、包括国企、央企和国际企业的市场竞争和并购威胁。很多民营企业已经像外企一样，通过猎头公司主动聘请高管和职业经理人，提升企业的竞争力。 …… [阅读全文]

猎头“猎人”参照嘛标准？ 团队精神加个人魅力

    内容提要：从2002年至今，天津市各类中高级人才访寻机构已达到300余家，其中经政府人事、劳动部门审批资质的有90余家，规模较大的占10%左右。猎头公司看重的是谁？怎样才能进入猎头公司的视线？记者专访了中国北方人才市场旗下的北方人力资源管理顾问公司副经理刘敬，揭开了猎头的神秘面纱。 
　　Sunny在软件测试行业已做满8年，前不久他突然接到某猎头公司的电话，称某国际知名公司的软件测试工程师一职可能比较适合他，询问他是否愿意考虑跳槽。Sunny起初很疑惑：自己的基本信息怎么会被猎头公司了解得那么清楚；既而又很兴奋，“也许我的生活自此将有大变化。”像Sunny一样，在人才全球流动的大背景下，很多高级人才正在被招聘中一种较为神秘的服务关注着、搜索着——这就是猎头服务。 …… [阅读全文]