企业纷纷赴美IPO 互联网投资步入高估值时代

      奇虎360、人人网、PPStream，三家公司上半年赴美IPO消息近日纷纷曝光。尽管以上三家公司从未公开回应上市时间表，但市场预计2011年国内互联网公司海外上市仍将保持活跃态势。ChinaVenture分析认为，国内的互联网行业已步入十几年来估值最高的时段，但投资泡沫已潜伏其中。 
　　最近一周，行业内陆续曝出，包括人人网、奇虎360、PPS计划上半年赴美IPO的消息，且已各自圈定了承销商。加上之前已递交了IPO申请的土豆网，以及不绝于耳的京东商城、凤凰网、世纪佳缘等公司赴美IPO的消息，2011年将是互联网企业疯狂上市的一年。
　　2007年阿里巴巴、巨人网络、完美时空等公司的成功上市，直接推动了2008年互联网平均投资金额的上升；而2009年畅游、中国房产信息、焦点科技等公司的IPO，也使次年的互联网投资继续升温。可以预见的是，2010年10家中国互联网公司在创业板、纽交所及纳斯达克受到的热捧，将使2011年的行业估值迈上更高水平。
　　目前国内互联网行业融资规模排名前20的企业中，京东商城以5.31亿美元高居榜首，最少的也获得了至少5800万美元的融资。统计显示，去年互联网行业平均单笔投资规模为2320万美元，创十年来新高，超过2009年同期水平的一倍以上，较2008年也有近50％的增长。同时，互联网公司的IPO账面回报率也在2010年升至12倍，大幅超出9.34倍的整体平均水平，而在2008－2009年，互联网行业回报率尚低于整体水平。 …… [阅读全文]

奇艺CEO龚宇的野心：5年成为网络界华谊兄弟

    “不排除5年之后，奇艺将购买大的电影公司或者电视剧公司，”百度旗下独立网络视频公司奇艺CEO龚宇不经意间如此说道。 
　　而这个说法，恰恰暴露了奇艺和龚宇隐藏已久的野心。
　　一个月前，百度旗下的网络视频公司奇艺正式上线。百度创始人兼CEO李彦宏任奇艺公司董事长，龚宇担任奇艺公司CEO。此前，龚宇曾担任无限讯奇(12580)首席运营官和搜狐首席运营官(COO)。
　　“互联网企业与12580是不同的商业模式，互联网行业更依赖市场与用户，而12580更依赖政策，我更熟悉的领域是互联网行业，”龚宇对时代周报记者坦诚地说道。
　　奇艺—没有“网”字—想做一家能引导未来影视、娱乐产业的公司，有一天也许会成为互联网界的华谊兄弟(300027,股吧)。但龚宇领导下的百度奇艺会怎么做？如何实现这个梦想？日前，龚宇接受了时代周报记者的专访。
　　用户体验就是标准
　　时代周报：奇艺一直强调，要做行业最好、最优秀的网络视频，奇艺是否有个标准？
　　龚宇：标准是两方面：一个是业内的，以自己目标为设定，全部集中在用户的体验上；另一个是普通用户的评价。我们自己评价有很多技术指标，比如流畅程度，全国超过30个点，奇艺一直在做测试。而在用户体验方面，在网站测试阶段，就请常看视频的用户来看，试用奇艺，然后再做一对一和一对多访谈，从而改进我们的产品。
　　时代周报：百度目前并没有把对奇艺的搜索放在最前端位置，百度到底能给奇艺带来什么？ …… [阅读全文]

白领须知的职场冷暴力

   暴力也分“等级”，许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知，此时此刻，发现问题和解决问题同样重要。 
    孤立：“ 惨死”于无形     刚毕业的Yolly所在的财务部，同事大多保守而谨慎，与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误，性格随意的她并没有及时澄清和更正，因此有时会连累大家一起受批评。尽管同事们表面上不说什么，但私下对她抱怨很多。后来只要一出错，大家都会认为是她的责任，慢慢地她就被排斥和孤立在圈外。
    这种情况下，冷暴力的受害者受到最多的伤害是被孤立被隔阂。受害者被视作为异类，久而久之，尽管伤害于无形，但受害人往往非“死”即“残”。所以若性格不合群，总找不到和群体的共同话题，无法很好地适应周围同事的“圈子文化”，那么，要么选择被同化，要么离开。 …… [阅读全文]

是什么导致职场新人心态浮躁

职场新人的心态往往走向两个极端：战战兢兢和虚荣浮躁。那么，职场新人为什么容易出现浮躁心态？
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3到6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。产生这种工作浮躁的原因，主要是基于以下几方面：
1、急于求成的心态
初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出一种非常积极，充满激情的工作心态。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好象自己在这里工作没有前途。在这种情况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股，也许领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。 …… [阅读全文]