创投离职潮再袭:又见流动性惹祸本月底,集富亚洲的三位核心人士将正式离职,其中包括董事总经理周政宁、中国南区董事总经理朱建寰、董事乐文勇。乐文勇对本报记者称,他或将与周政宁一起创立新基金。近期,VC/PE圈里的离职风波接连爆发。就在元宵节,在美国与红杉资本齐名的创投机构KPCB在中国的团队也爆出了合伙人离职的消息,钟晓林和李立伟前后脚宣布离开。 启明创投创始合伙人邝子平认为这是自2006年前后那波离职高峰以来,VC/PE圈里掀起的又一个离职潮。事实上,在外部流动性充裕、同行奋力挖角等因素推动下,一些大腕级投资人难敌诱惑,纷纷跳槽欲设立新基金。 离职不断 总部位于上海的凯鹏华盈在中国传统的元宵节里遭遇了一“劫”。 就在2月17日晚上,原凯鹏华盈主管合伙人钟晓林在微博上正式宣布从凯鹏华盈正式离职。但其称,他将继续担任所负责投资公司的董事并帮助几家公司的上市。 正当业界尚在对此消息议论纷纷之时,凯鹏华盈再次传出了另一位合伙人离职的消息。2月18日上午,凯鹏华盈的另一位合伙人李立伟也袒露心事称已经离开凯鹏华盈并正式加入了青云创投。 实际上,从去年下半年开始就传出了钟晓林将离职的消息,但当时未能获得证实。 在基金设立不久后,凯鹏华盈创始合伙人周志雄出走,自立门户,还带走了个人所投的全部项目,而徐传升则也宣布离开,加盟经纬创投。而此后升任合伙人的吴运龙也在09年初宣布离职,也投奔到了经纬创投,而在这几年不断的风波中,汝林琪和钟晓林则一直坐镇凯鹏华盈。而钟晓林在专注陪伴凯鹏华盈不到四年时间后,还是选择了分道扬镳。 …… [阅读全文] | |
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东方富海陈玮:寻找专注者在一个夜黑风高的晚上,柳传志借着二锅头的酒劲,向同仁们宣布了一个非常大胆的目标:将来要把联想做成一个销售额200万元的大公司。200万元,这在当时看来是一个很具有想象空间的数字。最后,这位颇具“江湖感”的人物成功了,而他旗下的联想控股也被东方富海董事长陈玮誉为国内人民币基金的先锋之一。在和陈玮的谈话中,记者也只能从“联想控股”身上找到陈玮所崇拜的基因。 而这种基因,或许就是一种独特的“江湖感”,而这种“江湖感”也能从他所投资企业的CEO上窥见一斑,更重要的是,这种“江湖感”让这位曾经以教书育人为生的陈玮,走上了创投之路,更让这位曾经在国有创投环境中步步高(25.58,-0.46,-1.77%)升的陈玮毅然创立了东方富海。 只不过,路的一头风平浪静,而路的另一头则是波涛汹涌,此时的陈玮似乎已经泰然处之,他只是用再平常不过的语气一带而过,“上天给你的机会一定有它的道理。” 收获背后是责任 9月8日,广田股份(002482.SZ)开始路演,陈玮旗下的又一个项目将要迎来收获期。 据了解,该公司的控股股东为广田控股,叶远西及其控制的广田控股在2008年前分别持有广田装饰20%和80%股权。广田装饰以“完善公司治理结构、优化股权结构”为由引进东方富海作战略投资者,即广田控股将其所持有的9%股权作价5400万元转让给东方富海,以广田装饰2007年度净利润计算,股权交易价格对应PE倍数为11.85倍。 …… [阅读全文] | |
猎头为什么给我打电话“什么时候猎头给我打电话?”有些经理人,“行事低调,业绩单位保密,名片都很少发”,与其说低调,还不如说“自恋”,数据统计表明,年薪15-30万之间的经理人职场经验不足,个别还会和猎头顾问说:“没事别给我打电话”真正做到高管,特别是年薪50-60万以上的职业经理人,基本上都知道猎头对自己职业发展的重要性,也知道建立和维护职业品牌的重要性,上市公司高管的简历都有公告。坦率的讲,找到您的联系方式并不难,难的是周边朋友对您的关心,难的是有猎头朋友了解您的职业规划,帮您留意合适的机会。这一切都来源于大家对您的了解,来源于您的职业轨迹,来源于您的职场品牌。自己认为自己优秀不重要,重要的是让别人认为您很优秀,职场也需要经营。以下是猎头顾问给出的一些建议: …… [阅读全文] |
你掌握赞美别人的技巧吗赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展,还可以消除人际间的龃龉和怨恨。赞美是一件好事,但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势,不掌握一定的赞美技巧,即使你是真诚的,也会变好事为坏事。所以,开口前我们一定要掌握以下技巧。 因人而异 人的素质有高低之分,年龄有长幼之别,因人而异,突出个性,有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风,同其交谈时,可多称赞他引为自豪的过去;对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神,并举出几点实例证明他的确能够前程似锦;对于经商的人,可称赞他头脑灵活,生财有道;对于有地位的干部,可称赞他为国为民,廉洁清正;对于知识分子,可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实,切不可虚夸。 …… [阅读全文] |
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