精品酒店将成2011年酒店业新军近日,洲际酒店集团在中国大陆的首家精品酒店英迪格酒店在上海正式开业。香港丽悦精品酒店集团也宣布进军中国大陆市场,其内地首家门店上海丽悦酒店也已开业。记者了解到,随着个性化消费趋势的发展,消费者已经不满足于千篇一律的产品,在快捷连锁酒店跑马圈地格局初定之后,精品酒店正成为酒店行业的新军,而中国市场无疑是行业巨头和新进入者争抢的对象。去哪儿网副总裁张泽预测,虽然不可能像连锁经济型酒店迅速席卷全国,但精品酒店在中国的酒店行业中必将占有重要的一席之地。精品酒店多以小巧、历史感、主题鲜明而使自己更具特色,私密性更是成了精品酒店必备的特质之一。而在过去的几年中,旅行者的特征变化非常明显,家庭化、女性化、个性化成为了一种趋势,其所需要的产品不再千篇一律和同质化,这是精品酒店之所以能够发展的前提。 此前,喜达屋集团(Starwood)旗下W酒店、希尔顿酒店集团旗下华尔道夫酒店(Waldorf Astoria Hotel)、东南亚的品牌安缦、悦榕庄,都已经在中国市场迅速展开了圈地工程。虽说是“泊来品”,但本土品牌在这一回合中也不甘落后。北京的杜革、木棉花,上海的绅公馆、首席公馆都已经向这个市场进军。以杜革为例,其将北京南锣鼓巷里一家清代大官的私宅改建成老北京味道的精品酒店,颇具特色。 信息时报记者 韦柑潞 …… [阅读全文] | |
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俏江南:人才和品牌最重要创业20年,我经历过SARS和金融危机这两次危机。SARS告诉我做企业一定要坚持。金融危机则让我很庆幸—这么多年,撺掇我买地、投资房地产的人一直没断过,但我一直没动心。5月24日,礼拜一。张兰穿得很隆重。黑底金色小碎花的衬衫,搭配香奈儿的山茶花金项链。“今天必须得这么穿。”她神秘地说,“因为一会儿得去公司开个重要的会。” 2008年12月,俏江南获得鼎晖和中金的3亿人民币投资,企业估值超过30亿人民币。两年来,俏江南上不上市、何时上市几乎就是这家餐饮企业唯一的悬念了。 “像湘鄂情上市,这对我没有刺激。”张兰说,“上市并不重要,它只是个过程。多少中国企业,上完市套一笔钱就走人的,太多了。中国的民营企业要长远发展,最重要的,一个是人才,一个是品牌。” 人才问题,我吃过亏。你看看,中国所有民营企业的老板都为这个事情伤脑筋——我们上哪儿去找好的职业经理人啊?通过猎头,还是熟人介绍?最后好不容易找到一个好的,你还不敢放手给他管,你还是得自己亲手带着他。他在你这儿待了两三年,镀了金了,最后还是走人。这个群体本来就少,还不稳定。 过去,俏江南曾经聘任过一些在外企有一定经验的职业经理人。一开始,我满怀希望,给很高的头衔,还有丰厚的薪酬待遇。但不久就发现,这些经理人用着并不省心。由于已经习惯了外企那种成熟的管理机制,他们早已失去了创造力。他们初来乍到,就怀着一种居高临下的心态,上来就提出很高的待遇要求,然而却“眼高手低”,并没有带领一支团队的能力。很多职业经理人总是跟我们说,他们过去的公司是如何一种情况,而俏江南现在如何不好。但我们聘请他们的目的就是来帮助俏江南完善的,否则他们能得到这样的头衔和待遇吗? …… [阅读全文] | |
高端猎头与职业经理人的“VIP卡”根据金令牌猎头数据统计, 30-45岁的职业经理人最受客户欢迎。在没有与猎头顾问面谈前,简历就是“VIP卡”。每天猎头顾问都要看很多份简历,如果简历有他感兴趣的关键词,自然会受到青睐。HRD有时会直接看简历,更多的是招聘专员先看,他们每天阅“历”无数。向公司投递时,如何在简历中体现自己的优势?如何在公司的邮箱和猎头顾问的眼里脱颖而出,赢得见面机会,让猎头顾问为你解密。 1、 简历关键词 在简历里猎头通常会关注几个点,目标、公司、职位、业绩、教育背景、自我评价、个人信息。 很多海归都有不写年龄的习惯,受西方文化影响,这是绝对保密的。但在中国,很多企业在岗位要求上明确规定年龄在XX以上或以下,或是有X年以上工作经验,外企也不例外。为什么前面说30-45岁收欢迎?企业和猎头顾问在年龄上有个直观的判断,理由很简单:多年的职业经历使他们阅历丰富,专业知识、管理经验都达到较高水平,更重要的是精力旺盛,有相当的社会关系和资源储备可以帮助企业顺利发展,而且这个年龄层的人工作责任心也是最强,对职业成功的欲望也是最强烈的。另外,已婚,已育很重要,有些企业很在意。 …… [阅读全文] |
职业经理人跳与不跳背后都有无奈提要:“某人跳到一家著名上市公司了,某知名经理人又辞职了,转投一家国有房企……”在一家房地产业内论坛上,关于地产界职业经理人的变动,时常跃然而出,跟帖者有的惋惜,有的祝福。至于说跳槽原因,职业经理人把主要原因归结为职业生涯的规划和薪酬待遇。“某人跳到一家著名上市公司了,某知名经理人又辞职了,转投一家国有房企……”在一家房地产业内论坛上,关于地产界职业经理人的变动,时常跃然而出,跟帖者有的惋惜,有的祝福。“原来是一个企业呆三年,现在是三个企业呆一年”,这种说法在地产界虽然有些夸张,但却是这个行业人员流动频繁的真实写照。尤其是2009年,经历了从金融危机到小阳春,再到楼市火热,进入12月份,很多项目已经清盘,或是开发断档无房可卖。赋闲在家的职业经理人多了起来,或是在盘点一年的收获,或是在为明年打算,或是在寻找新东家。 …… [阅读全文] |
北京猎头-经济型酒店集团-市场总监 | 年薪18万 |
餐饮管理公司 人力资源总监 | 年薪28万 |
国际旅行社 北京分社 总经理 | 年薪50万 |
酒店管理集团总经理 | 年薪120万 |
餐饮集团高薪聘财务总监 | 年薪36万 |
酒店总经理 (全国)(知名国际酒店集团) | 年薪80万 |
连锁商务酒店财务总监/财务经理 | 年薪15万 |
餐饮营养增值服务-营销总监 | 年薪18万 |
餐饮营销策划机构-执行总裁 | 年薪40万 |
江西某五星级酒店副总经理 | 年薪24万 |